기업 문화, 슬로건 1 회사 목표: 우수한 브랜드를 만들고 공중 보건에 뛰어들다.
경영 전략: 새로운 이념, 새로운 사상, 새로운 이미지, 새로운 발전.
경영 이념: 덕장사, 성실한 서비스.
관리이념: 전문관리, 과학조직, 편평화 서비스, 인간화 기업정신: 근면, 우수성 창출
직원 수칙: 목표가 명확하고, 아침저녁으로만 다투며, 자존감, 성실하고 신용을 지킨다
능동적으로 소통하고, 과감히 책임을 지고, 전문적인 품질 향상을 제창하다.
노력, 직업, 품질 추구, 신용 추구, 효율성 추구, 우수성 추구, 안전, 품질, 효능, 책임, 인재 팀, 품종 및 품질 이행 약속
무적의 기업관리팀을 만들려고 노력하여 기업의 지속적이고 빠른 발전을 촉진하다. 팀워크: 조화, 상호 작용, * * * 승리, 동지,
기업 가치: 마음속에 신념이 있어 최선을 다한다.
기업 사명: 마음으로 건강한 생활을 창조하다.
기업 발전 이념: 감히 천하의 길을 걷고, 감히 천하를 앞세우다.
경영 이념: 대문화 전략 통합, 대형 브랜드 시장 경쟁, 기업 책임 이념 혁신 발전: 인류 건강을 자신의 책임으로 고객 주주 직원 사회에 가치를 창출한다.
행동 스타일: 신뢰는 발전을 결정하고, 충성은 신뢰를 얻고, 능력은 가치를 창출하며, 노력은 마음이 있는 사람을 저버리지 않고, 경쟁은 경쟁으로 향한다.
기업문화, 구호 2 기업문화: 성실, 실용주의, 질, 일류!
경영 이념: 탁월함을 추구하고, 시대와 함께 전진하고, 미래를 창조하라!
가치: 가치 추구는 우리 일의 출발점이고, 가치 창출은 우리 생활의 원동력이다.
가치를 실현하는 것은 우리의 영원한 추구이다! 창업 열정: 인생은 끝이 없고, 예로부터 애써 이겨야 한다! 창업 동기: 사랑으로 장사를 하고 감사하는 사람이 되세요!
업무 목표: 고객 자원을 깊이 파는 것은 우리 업무의 기초이며, 협력 상호 작용은 우리 업무의 과정이다. 비용 절감, 이익 극대화, 양질의 서비스 제공, 시대와 보조를 맞추는 것이 우리 업무의 중심이며, 공승은 우리 업무의 결과이다. 팀 개념
목표가 일치하고, 부담이 앞서고, 암묵적인 신뢰, 위험 * * *.
회사는 기러기의 팀워크를 제창한다. 가장 경쟁력 있는 중판 부티크 기업을 만드는 것은 임항인의 공동 목표이다. 이 목표를 달성하는 과정에서 모든 사람은 자신의 팀에 충실하고, 무거운 짐을 짊어지고, 잠재력을 발휘하고, 열심히 일하며, 팀의' 선두 기러기' 가 되려고 노력해야 한다. 우리는 서로 신뢰하고, 암묵적으로 협력하고, 기꺼이 헌신하고, 단결하고, 치열한 시장 경쟁에서 바람과 파도를 타고, 어려움을 극복하고, 기업 발전 전략 목표를 달성하면서 결국 자신의 삶의 가치를 실현해야 한다. 혁신적인 아이디어:
끊임없는 혁신, 관용 실패
지속적인 혁신은 기업의 생존과 발전의 원천이자 동력이다. 가장 경쟁력 있는 중판 부티크 기업을 만들려면 반드시 강한 혁신 분위기를 조성하고 직원 혁신, 혁신 기술, 혁신 관리, 혁신 제도 및 혁신 환경을 항상 지원해야 합니다. 우리는 혁신을 이해, 포용, 장려해야 하며, 혁신을 품질, 정신, 패션으로 만들어야 한다.
인재 이념:
한 사람이 그의 정확한 위치와 정확한 사람에게 있다.
당신이 기꺼이 기업을 위해 열심히 일하고 적극적으로 기여할 수 있다면 기업이 필요로 하는 인재입니다. 인재 선발에서 가장 먼저 고려하는 것은 인력의 지식, 기술, 직무 수요이며, 이를 통해 두 가지의 최상의 결합을 실현하고 각 직원의 전문성과 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것이다. 품질 개념:
높은 기준, 정교화, 무결함 높은 기준, 정교화, 무결함은 기업의 기본 요구 사항이자 직원의 기본 업무 태도입니다. 높은 기준은 전제이고, 정교화는 기본 요구 사항이며, 무결함은 궁극적인 목표이다. 세 가지 고리가 서로 맞물려, 하나가 없어서는 안 된다.
마케팅 아이디어:
사용자를 위한 가치를 창출하고 기업을 위한 친구를 얻다.
2 1 세기 마케팅에서' 사용자를 위한 가치 창출' 이라는 개념은 단순한 장사가 아니라 사용자를 위해 다른 공급자가 없거나 얻을 수 없는 가치를 창출하고, 사용자를 기업의 귀환객이 되어 결국 기업의 친구가 되고자 하는 것이다.
보안 개념
생명은 값을 매길 수 없고, 안전은 최우선이다. 생명은 모든 사람에게 단 한 번뿐이다. 우리는 생명을 존중하고 소중히 여겨야 한다. 안전 제일, 예방 위주; 안전은 생산과 경영의 본질적인 필요와 필연적인 요구이다. 직원들의 생명안전이 효과적으로 보장되고, 설비시설의 정상적인 운행이 보장되어야만 기업이 지속적이고 건강하고 조화롭게 발전할 수 있다. 염정개념
수양, 미덕, 성실, 명성
수양은 각종 문화 지식과 전문 기술을 끊임없이 학습하여 자신의 종합적인 자질을 제고하는 것이다. 입덕은 자신의 수양을 강화하고 좋은 도덕 습관을 세우는 것이다. 성실을 지키는 것은 당기, 정기, 기업의 각종 규칙과 제도를 엄격히 준수하고, 청렴하고 자율하며, 유혹을 견디고, 사람을 성실하게 대하며, 군중 속에서 좋은 입소문을 내는 것이다.
회사 문화, 구호 3 회사 취지
사람 중심적이고, 성실하고 실용적이며, 혁신적이고 진취적이며, 사회에 보답하다.
상업적 목적
신용도가 1 위, 고객지상, 품질만족, 물품 인도 정시, 당신과 진실한 합작과 손잡고 발전하기를 바랍니다.
서비스 취지
신규 및 기존 고객을 따뜻하게 접수하고 고객의 요구를 정확하게 이해합니다. 계약 인도주기를 보장하기 위한 엄격한 품질 프로세스 관리 적시에 품질을 추적하여 품질 이의에 신속하게 대처하다.
품질 취지
국내외 표준보다 우수한 공장 통제 기준으로 제품의 물리적 품질에 대한 고객의 기대와 요구를 충족시킵니다. 기업정신
중국과 세계로 유명하다.
비즈니스 목표
중국 명품, 세계 일류 상품을 만들다.
시장 전략
품종이 독특하고, 품질이 우수하며, 가격이 적당하며, 인도가 제때에 이루어지고, 전략이 유연하며, 서비스가 우수하다.
기업 스타일
경제는 효율성에 대해 이야기하고, 관리는 제도, 원칙, 효율성에 대해 이야기한다.
상업윤리
성실하고 신용을 지키다
상업철학
사람은 내가 없고, 사람은 내가 있고, 사람은 나보다 우월하며, 사람은 나에게 특별하다.
인문적 이념
사상이 앞장서고, 사람 중심적이다.
기업 문화, 구호 4 기업 취지
전자 상거래의 품질을 높이고 가장 저렴한 가격으로 고객에게 고품질의 서비스를 제공합니다.
기업 비전
중국 최대의 철강 전자 거래 시장을 건설하다.
기업의 사명
산업 서비스 국가, 가치 창출, 사회 봉사, 인간 기여.
가치감
헌신에서 기업과 직원의 가치를 실현하다
경영 효율을 높이고 기업 발전을 촉진하는 동시에 사회에 보답하다.
기업정신
혁신, 헌신, 탁월한 경영 이념을 추구하는 고객은 하느님이다.
사람 중심적이고 정성스럽게 단결하다
청렴성, 협력, 탁월함, 다방면공승
비즈니스 전략
공정성, 정의, 공개, 안전, 편리함, 효율성, 성실성, 중립, 규범, 기업 명품 전략 구현, 직원들과 함께 성장하고 기업의 핵심 경쟁력을 육성합니다.
자원 할당 최적화, 규모 경제 발전, 학습형 조직 구축, 기업 대응 능력 향상, 파트너와 함께 새로운 가치와 시장 창출
고객과의 신뢰 관계 구축, 고객 이익 극대화라는 목표 달성
상업윤리
항상 사회에 대한 책임감을 유지하다.
국가 법률, 규정 및 사회 도덕을 준수하여 주주, 직원, 고객 및 사회에 이익을 창출합니다.
인권과 환경을 존중하고, 기업과 사회의 조화를 이루기 위해 노력하고, 과학을 존중하고, 직업을 사랑하고, 직무를 다하고, 성실하고, 신용을 지키고, 온건하게 경영한다.
기업 스타일
오늘 내일의 일을 하여 기업의 유연성을 유지하다.
사회에 감사하고, 고객에게 감사하고, 고객의 문제를 신속하게 해결하고, 고객과 함께 꿈을 실현해 주셔서 감사합니다.
직원 모토
명찰을 만드는 것은 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음, 매일 양질의 서비스의 출발점이며, 자세히 천둥을 듣는다.
고객의 성공만이 성공할 수 있고, 직원들의 성공만이 조화로운 인간관계, 군사화된 조직 규율, 제도화된 학습, 현대화된 전자 상거래와 같은 기업의 성공을 실현할 수 있다.
고객에 대한 기업 문화와 슬로건 5 (1):
1, 고객은 자신이고, 오늘은 이 인생이다.
2. 초객이 귀환객이 되는 유일한 비결: 부가 가치 서비스. "만족을 보장하라" 는 약속은 기업의 모든 것을 변화시킬 것이다.
3, 고객 관리 전략은 첫 번째 기업 전략이고, 고객 중심은 기업 업무의 핵심이다.
고객은 우리에게 의존하지 않지만 우리는 그들에게 의존합니다.
5. 우리에게 고객에게 서비스를 제공하는 것은 은혜가 아니다. 대신, 고객이 우리에게 서비스, 학습, 성장의 기회를 주었다.
고객은 그들과 논쟁하거나 정보를 다투는 데 익숙하지 않습니다. 아무도 고객과의 변론을 이길 수 없다.
7. 고객의 잠재 수요를 예측하는 데 만족하지 말고 창조하십시오.
8. 기업 관리의 최고 기준은 고객 만족이라는 네 단어밖에 없다.
9. 고객은 기업의 발전 고문이다. 한 번에 한 고객만 생각하고 가능한 한 최고의 서비스를 제공합니다.
10, 고객의 요구를 만들어야 합니다. 전등이 발명되기 전에는 아무도 이런 요구를 가지고 있지 않았다.
1 1. 실제로 직원에게 월급을 주는 것은 사장이 아니라 고객이다.
12. 한 회사의 규모, 브랜드, 시장 지위는 이사회가 아니라 고객에 달려 있다.
13. 개발 추구에서 고객에 대한 인간적인 배려를 잊지 않는다.
14, 고객의 요구는 정적일 수 없습니다. 고정불변의 고객 요구는 전혀 존재하지 않는다.
15, 비즈니스 관리는 고객 지향적이어야 합니다. 고객은 시장이고, 고객이 없으면 시장이 없다.
16. 고객에게 사과하면 효과가 매우 두드러진다. 그를 과소평가하지 마라. 기대에 미치지 못한 고객에게 사과의 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않다.
17, 고객서비스가 다리라는 것을 인정한다면, 고객으로부터 비판을 받을 준비를 해야 합니다.
18, 생각을 잘 바꾸고 고객의 비난을 받으면, 당신은 그에게 "당신의 비판이 옳습니다" 라고 말할 수 있습니다. 내가 너라면, 나는 그렇게 생각할 것이다. 클릭합니다 이런 말은 신기한 위로력을 가지고 있다.
19, 고객의 요구와 추세를 연구하여 우리가 해야 할 일로 바꿔야 한다.
20. 고객은 우리의 의식주 부모이다. 고객이 없으면 기업은 아무것도 없다.
2 1, 고객을 잠시 난처하게 하지 말고 번거로우시길 바랍니다.
22. 고객과 쟁론이 성공하면 고객이 유실되는 날이고, 통합조화는 서비스다.
23. 고객과 장기적인 협력 관계를 맺을 수 있는 것이 진정한 영웅이다.
24. 서비스의 시작은 학습의 시작이고, 서비스의 시작은 성장의 시작이다.
25. 가장 불만족스러운 고객으로부터 가장 많이 배울 수 있습니다.
고객은 우리가 존재하는 모든 이유입니다.
(2) 전략 정보:
27. 세상에는 기적이 없다. 집중과 집중의 힘밖에 없다. 시장에서 가장 소중한 자원은 소비자의 정신자원이다. 독특한 개념을 창조하고 대중의 지지를 먼저 받는 것이 마케팅의 전부다.
28, 포지셔닝은 허점을 찾고, 말을 타는 것입니다; 허점을 찾는 것은 시장 공석을 찾는 것이고, 승마를 찾는 것은 전략적 제휴 파트너를 찾는 것이다. 어떤 업종의 경쟁도 결국 두 마리의 말 펜티엄 (ma Pentium) 이다. 시장 세분화 후 돈을 벌지 않는 제품은 세분화되지 않은 제품밖에 없다.
29. 어쩌면 우리가 원하는 직업을 선택할 수는 없지만, 우리는 자신의 업무 목표를 선택할 수 있다. 아마도 우리는 자신의 시장 환경을 선택할 수는 없지만, 우리는 자신의 발전 전략을 선택할 수 있다.
30. 계획적으로 업무 분리를 잘 하고 핵심 경쟁력에 집중한다. 영리한 과농은 과수를 다듬을 때 죽은 가지를 잘라야 할 뿐만 아니라, 정기적으로 건강한 가지를 잘라 과수의 생산성을 극대화해야 한다. 기업은 비 핵심 비즈니스를 지속적으로 분리해야만 전략적 포지셔닝에 초점을 맞추고, 우세한 자원을 집중시키고, 핵심 역량을 구축할 수 있다.
3 1, 옳은 일을 하고 일을 잘 한다.
32. 차이를 유보하다.
33. 복잡한 일을 단순화하고 간단한 일을 철저히 한다.
(34), 경력 메신저; 돈의 노예가 되지 마라. 유한한 생명에서 무한한 의미를 찾다.
목표에 집중하고, 자원에 집중하고, 결코 포기하지 마십시오.
36. 영원히 지속 가능한 발전의 경쟁 우위는 없다. 끊임없는 혁신의 문화적 우세만이 지속가능하다.
37. 앉아서 하늘을 보지 말고 앉아서 우물을 보아야 한다.
(3) 운영 정보:
38, 경쟁과 협력에 참여, 더 높고, 더 빠르고, 더 강하다.
39, 올림픽 정신은 승패에 신경 쓰지 않고 참여한다. 사람의 일생의 의미는 무엇을 정복하는 것이 아니라 어떻게 훌륭하게 분투하느냐에 있다.
40. 가장 무서운 경쟁자는 결코 너를 방해하지 않지만 항상 시대와 함께 사업을 더 잘 운영하는 사람들이다.
4 1, 경쟁 승리의 최고 원칙: 끊임없는 혁신, 새로운 게임 규칙 창출.
42. 높은 곳에 올라 멀리 바라보면 역도가 가볍다. 영원히 포기하지 않고, 영원히 포기하지 않는다.
43. 가능성과 불가능의 차이는 결심에 있다.
44. 승리는 모든 것이 아니지만, 승리에 대한 갈망은 모든 것이다.
45. 부족을 찾지 못하면 수요가 무엇인지 영원히 알 수 없다.
46. 모든 기업은 경쟁 자원의 50% 이상을 낭비했다.
47. 훌륭한 관리자는 남의 장점을 이용하려면 남의 단점을 포용해야 한다는 것을 알고 있다.
기업 문화 건설은 팀워크의 최우선 과제입니다.
열정은 항상 지혜를 이길 수 있습니다.
50. 만약 당신이 직원들에게 선물을 준다면, 그에게 열정을 주세요.
5 1. 성공은 몇 번이고 실패에서 비롯되지만 결코 열정을 잃지 마라.
52. 기업가 경쟁 성공의 다섯 가지 조건: 집중, 판단, 조직, 혁신, 소통.
(4) 운영 정보:
네가 목표를 달성할 수 없는 이유는 오직 하나뿐이다. 바로 네가 너의 목표가 무엇인지 모른다는 것이다.
54. 나는 내가 할 수 없을까 봐 두렵다. 나는 생각지도 못할까 봐 두렵다. 감히 꿈을 꾸고, 기상천외하고, 우연의 일치와 놀라움으로 이기다. 불가능을 가능하게 하다.
55. 적당한 스트레스와 긴장이 없는 생활은 가치와 공허함이 없다.
56. 기업 문제는 모두 전문성이 강하지 않은 원인이다.
57. 기업 경영에는 복제할 수 있는 선진 모델이 없다. 모든 것은 실천에서 창조된 것이다.
58. 약자는 한 가지 일에 집중하면 성취할 수 있다. 강자는 너무 쉽게 주의를 산만하게 해서, 그들은 아무것도 얻을 수 없다.
59. 만리에 덕이 떠 있고, 덕이 없으면 올라갈 수 있다.
60, 지혜는 경영의 원천이고, 비전은 조직의 원동력이다. 소통은 협력의 다리이고, 행동은 성공의 시범이다.
6 1, 최고 관리 수준: 고객 감동.
62. 경영의 유일한 법칙: 지속적인 혁신.
63. 기업을 경영하는 것은 인심을 경영하는 것이고, 인심을 얻는 자는 천하를 얻는다.
64. 제품을 파는 것이 이치에 맞는다.
(5) 행복에 관하여:
65. 아는 사람은 좋은 사람보다 못하지만, 좋은 사람은 악자보다 못하다.
66. 지혜로운 사람은 물을 즐기고, 어진 사람은 산을 즐긴다. 지혜로운 사람은 즐겁고, 어진 사람은 장수한다.
67. 행복은 건강을 가져올 수 있고, 건강은 성장을 가져올 수 있다.
68. 쾌락주의의 본질: 선과 미, 선: 자신과 다른 사람의 행복, 미: 아름다운 감정, 완벽한 인생, 길조: 핑안 고요함, 상서로운.
69. 한 사람의 행복은 그가 가진 것이 많기 때문이 아니라, 그가 신경 쓰는 것이 적기 때문이다.
증오는 증오보다 많고 사랑은 증오를 멈출 수 있습니다. 모순의 98% 는 오해입니다.
7 1, 마음이 평평하고 길이 평평하며 마음이 넓다.
72, 오직 낮은 키, 높은 영역이 있습니다.
73. 한 걸음 넓은 하늘과 땅, 10 보를 성현으로 만들다.
74. 남을 돕는 것이 행복의 기초이다.
75. 남을 사랑하는 것은 자신을 사랑하는 것과 같고, 남을 돕는 날은 자신을 높이는 시간이다.
76. 미소를 배워서 주는 사람에게 해를 끼치지 않고 받는 사람에게 혜택을 준다.
(6) 재능에 관하여:
77. 배양의 질이 없으면 인재의 질이 없다. 인재의 소질이 없으면 기업의 소질이 없다.
78. 문화적 소질이 없으면 리더십의 소질이 없다. 지도자의 소질이 없으면 팀의 소질이 없다.
79. 문화 유인, 사업 유인 비전은 남을 남겨두고, 대우는 남을 남긴다.
80. 경마는 말과 같지 않다. 너는 천리마와 보통 말을 말 구덩이에 넣어 먹지 않을 것이다.
8 1, 독일, 재능; 재능은 미덕의 자본이다.
82. 기업, 사람을 데리고 가라. "기업" 이라는 단어가 "중지" 로 바뀌었습니다. 업계는 사람이 일을 하는 인과 법칙이다.
83. 한 사람의 가장 큰 장점은 그가 다른 사람의 장점을 발견할 수 있다는 것이다.
경험은 우리에게 성공과 능력의 관계가 크지 않고 열정과의 관계가 더 크다는 것을 알려준다.
85. 지식은 일을 하는 데 쓰이는 것이지, 겉치레를 하는 데 쓰이는 것이 아니다.
86. 사람은 더 이상 학력과 시험을 위해 공부하지 않아야 학습의 최고 경지에 들어가 진정으로 유용한 지식을 배울 수 있다.
학습의 네 단계: 모르면 모른다. 자신이 모르는 것을 알고 있다. 당신이 알고 있다는 것을 알고 있습니다. 잘 모르겠어요. 알아요
88, 한 사람이 말하는 것은 반드시 실력에 의지해야 한다. 가난한 선비처럼 고조적으로 불평하는 것은 자기에게 국가에 쓸모가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 언어명언)
89. 모든 것은 더 장기적인 관점에서 볼 필요가 있다. 네가 첫 걸음을 내딛을 때, 너는 반드시 두 번째와 세 번째 단계를 가져야 한다.
기업문화, 구호 6 경영 이념
모든 것은 고객에 대한 혁신에서 비롯된다.
공평하고, 충성스럽고, 감사해야 한다.
사람은 꿈이 있기 때문에 위대하다.
돈은 흡인력이 있어야 사업이 응집력이 있다.
삼위일체를 완전히 실현하다. 삼위일체에 의지하여 자아를 실현하다
"성실하고 무이자, 부유하고 멀다"
비전:
건설 기계 및 관련 중공업 분야의 세계적인 서비스 제조업체가 되다.
작업:
세계를 장비하여 가치를 창출하다.
핵심 가치:
혁신, 자강, 협력
경영 이념:
성실은 기초이고, 품질은 본질이며, 메커니즘은 영혼이며, 영향은 광범위합니다
사상은 미래를 창조한다.
핵심 아이디어:
기업 사명-인류 사회의 이익을 위해 주요 설비를 제공하다.
기업 비전-세계적으로 유명한 회사를 설립하고 국제적으로 유명한 브랜드를 만듭니다.
기업 가치-고객, 직원, 주주 및 사회에 지속적으로 부가가치를 창출합니다.
기업정신-성실하고 강인하며 혁신의 돌파구.
특수 개념:
발전 이념-하이엔드 세트, 친환경 성장.
인재관-잠재력을 자극하고 인간의 재능을 충분히 발휘하다.
마케팅 이념-성실성을 근본으로 하여, * * * 천하를 얻다.
서비스 개념-서비스 의도, 고객 만족.
품질 이념-한 번에 잘 하고, 더 나은 것을 추구하다.
경영 이념-집행이 가장 중요하고 가장 중요하다.
연구 개발 개념-지속적인 혁신, 녹색 선도.
안전 이념-사람 중심적이고, 미연에 방지하다.
환경 보호 개념-에너지 절약 및 환경 보호, 나부터 시작.
염정이념-자신을 엄하게 다스리고 청렴결백하다.
회사 문화와 슬로건 7 1 1 등이 아니면 실패다.
2, 훈련은 사람들에게 알리고, 훈련은 사람들이 할 수 있도록 하는 것이다.
전략에는 미래 지향적 인 모델이 있어야합니다.
4, 지불 과정, 수확이 완료되었습니다
5, 체인 브랜드, 가게를 여는 것입니다.
6, 사양 매뉴얼, 쓰기, 쓰기 및 쓰기.
7, 규범화할수록 규모화가 쉬워진다.
8. 투자 성공률을 높이는 유일한 방법은 사업 기회를 보내는 것이다.
9. 패턴은 승부를 결정하고 세부 사항은 성패를 결정한다.
10, 체인 엔터프라이즈, 복제 모드뿐만 아니라 복제 팀도 있습니다.
1 1, 전략적 포지셔닝, 독특하고 첫 번째.
12. 기회는 많지만 시간은 많지 않다.
13, 비즈니스 모델, 기업 전략 목표 달성을 위한 교통수단.
14, 체인을 만들려면 브랜드를 만들어야 합니다.
15, 사이트를 선택하려면 반드시 강탈할 수 있어야 합니다.
16, 운영체계는 기본이고, 교육체계는 다리이고, 감독체계는 보장이다.
17, 체인 표준화 3 요소, 프로세스, 사양, 형식
18, 체인업체, 상품을 파는 것이 판매 모델보다 못하다.
19, 연쇄사고, 자원 통합, 배를 빌려 바다로 나가다.
20. 전략은 생사를 결정하고, 모델은 속도를 결정하고, 관리는 몫을 결정한다.
2 1, 성공은 체계적이고 실패는 조각화된다.
22, 알아, 해, 잘 해, 계속 해.
23. 제품 판매가 적을수록 판매 모델이 더 많이 팔린다.
24. 네가 반대하는 것은 분명히 네가 부족한 것이다.
산업 체인 발언권, R&D+ 터미널
26. 개인의 가치는 기업 가치에 위치해야 한다.
27, 쾌락집행팀 관리, 규칙 설정, 엄격한 요구, 많은 격려, 잠재력 발굴.
28. 노력을 자랑하지 않고 우수만을 자랑한다.
29. 트랜잭션 팀을 구성하지 마십시오.
우수한 개인은 없고, 우수한 팀만 있다.
3 1. 직원들은 당신이 배정한 일을 하지 않고 당신이 검사한 일만 합니다.
32. 일자리는 부족할 수 있고, 기능은 부족할 수 없다.
변화는 힘이고, 행동은 모든 것입니다.
34, 표준화는 반드시 복제되어야 하고, 복제는 반드시 훈련을 거쳐야 한다.
35, 기업 문화 복제에는 훈련, 상속, 침투 및 경화가 있습니다.
36.' 사비' 풍조: 부정적인 사람이 되지 않고, 부정적인 말을 하지 않고, 부정적인 일을 하지 않고, 부정적인 사람과 이야기하지 않는다.
37, 기업의 생존은 이윤에 의지하고, 기업은 늘 정신에 의지한다.
기업가는 명예가 아니라 책임입니다.
직업은 훈련이고 훈련은 직업입니다.
40. 전문지식을 태우지 않을수록 전문정신을 불태운다.
4 1, 성공자는 방법을 생각하고 실패자는 핑계를 찾는다.
42, 전략 계획은 머리를 써야 하고, 팀 건설은 세심해야 한다.
43, 신뢰가 중요하고 감독이 더 중요합니다.
44. 기업이 부족한 것은 인재가 아니라 인재를 양성하는 토양, 플랫폼, 메커니즘 및 제도이다.
고객 불만은 우리의 마지막 기회입니다.
46, 우수한 기업, 파트너 손실 없이, 오직 주동적으로 탈락한다.
47, 상급 서비스, 하급자가 한다.
편집증만이 성공할 수 있다.
관리는 팀 구성원의 성장을 돕는 것입니다.
50. 당신의 가슴은 얼마나 큰가, 당신의 사업 플랫폼은 얼마나 큰가.
회사 문화, 슬로건 8 1, 품질, 당신의 꿈을 실현시켜 주세요.
2, 항해 꿈, 모리 레이의 미래.
3, senlei 건설, 꿈의 정상, 전설을 계속 씁니다.
행복은 어디에서 오는가? 삼뢰가 사랑을 더하다.
5, 큰 사랑 무한, 건축 사람들.
6, 인생, 이것은 다르다.
7, 세심한 품감, 대애시대.
8, 성실한 걸작, 대중.
9, 질은 돌보다 낫고, 이민은 센과 같다.
10, 엄하게 자신을 다스리고 당당하게 전진하다.
1 1, 삼뢰 건물, 목석 매력.
12, 품질은 생존을 추구하고 서비스는 영원합니다.
13, 숲의 왕, 레이검이 도시를 건설한 지 100 년이 되었다.
14. 고품질의 건물을 건설하여 세계의 도전에 맞서다.
15, 맑은 숲 공기, 웅장한 건물.
16, 개미 떼 * * * 노여움, 모사성탑.
17, 아름다운 집을 짓고 인간의 감정을 만들어라.
18, 복구의 역사, 전승의 휘황찬란함.
19. 행복은 한 걸음부터 시작하여 건축에 성공했다.
(20), 폴리 우드 휘슨, 천둥 가지 천성.