1. 기업이 지속적인 생산을 장려하다.
중점 기업 설 기간 정상 생산 경영 지원: 설 기간 지속적인 생산을 유지하는 상장공업기업에 전력 공급' 화이트리스트' 를 포함시켰고, 2023 년 6 월 상장공업생산액은 전년 대비 15% 이상 증가했으며, 등급별로 최고 80 만원의 일회성 인센티브를 주었다.
설 당월 정년퇴직자 수가 본업직원 총수의 5% 이하를 차지하는 공업기업에 대해 1 인당 100 원의 기준에 따라 일회성 고수직 장려를 해 기업당 최대 20 만원을 넘지 않는다.
기업이 생산경영의 실제 수요에 따라' 이직홍봉',' 특수수당',' 식사조건 개선',' 근근근에 레크리에이션 활동' 등의 조치를 취해 직원들이 이흥에 머물도록 독려한다. 설날에 정이 있고, 일자리가 있고, 임금이 있다. 외지 체류에 어려움이 있는 직원들에 대해 방문 위문을 전개하여 조건에 맞는 적절한 보조금을 주다. 2023 년 1/4 분기에 건설효과가 뛰어난 건설업체를 우선적으로 추천했습니다.
2. 기업의 생산과 고용을 보장한다
취업 감시 강화, 취업 보장 메커니즘 강화, 중점 기업과 인적자원 서비스 전문가 도킹 메커니즘 구현, 중점 기업, 중대 프로젝트, 중점 공사의 취업 수요 우선 지원.
설 당월, 실제 취업자 수는 2022 년 10 월 말 실제 취업자 수의 80% 이상에 달했고, 2023 년 6 월부터 2 월까지 무석시 중대 프로젝트, 중점 공사 투자액은 3000 만원 이상이며, 직장에 근무하는 일선 인원에 일정 보조금을 지급하며, 프로젝트당 최대 65438 만원을 넘지 않는다.
설 당월 처음으로 직원 10 명을 넘어 노동계약을 체결한 인적자원 서비스 기관을 영입한 직원 수에 따라 800 원/인상, 최대 65438 만원을 수여했다.
고용조제 작업 메커니즘을 보완하고, 공직기업과 유휴 노동기업 간의 공조를 촉진하고, 시간제 고용시장을 세우고, 설 기간 휴업하는 소속 기업 직원들이 설날 당월에 노동시장에 참가하도록 독려한다. "체계적으로 조업 재개+"취업서비스를 제공하고, 온라인상에서 "봄바람 행동" 을 펼쳐 각종 농민공들의 설날 후 시장을 촉진한다.
기업이 2023 년 1 분기 동안 직원을 조직하여 직업 기술 교육을 실시하도록 독려하다. 직업 기술 등급 증명서를 취득한 사람은 초급공 1.000 원, 중급공 1.500 원, 고급공 2000 원, 기술자 3000 원, 고급기술자 4000 원의 기준에 따라 상응하는 교육보조금을 지급한다.
인재 채용 및 서비스 이니셔티브를 심화시킵니다.
각종 오프라인 구인 활동을 적극 전개하여 1000 개 이상의 일자리를 제공한다. 인턴 행사 1 개월 이상 참가한 외지 대학생들에게 일회성 교통보조금 1.500 원, 일회성 숙박보조금 600 원 또는 무료 숙박유스호스텔 90 일을 드립니다. 학생 인턴십을 받고 인턴 임금을 지급하는 기업의 경우 최저 임금 기준의 60%, 1 인당 월 150 원의 기준에 따라 임금 보조금과 일자리 보조금을 최대 6 개월까지 지급한다.
4. 근로자의 권익을 보호하다
실업보장정책을 적극 시행하고, 노동보장권권 채널을 원활하게 하고, 각종 임금 분쟁과 노동 분쟁을 제때에 해결하다. 기업들이 직원들과 협의하여 설 기간 동안 러시아워가 아닌 휴가와 공휴일 계획을 세우도록 유도하다. 설 기간 동안 직원들이 정상적인 생산 경영 활동을 전개하도록 안배한 기업은 임금 지급 관련 규정을 엄격히 집행해야 한다. 체불 임금 근절 집중 정비 조치를 실시하여 설 전에 체불 임금 문제를 동적으로 청산할 수 있도록 보장하다.
5. 복공 서비스 보장을 강화하다.
노무 수출지와의 노무 협력을 강화하고, 지역 및 노무 수출지에 집중된 농민공을 지지하며, 지점간 서비스 귀성 취업을 전개하다.
65438+2023 년 10 월 22 일 -2023 년 2 월/KLOC-0 노무수출지는 버스 대여 등으로 농민공을 운송하는데 열차당 30 명 이상, 전세비 보조금의 100% 입니다.
5438 년 6 월 +0-2023 년 2 월 처음으로 스스로 취업을 신청하고 노동계약을 체결한 사람은 1 인당 500 위안을 넘지 않는 교통보조금을 지급한다.
6. 설 소비 촉진 활동을 전개하다.
도씨가 가장 이흥' 설 소비 시즌과 제 1 회 설화절을 개최하고 슈퍼마켓, 외식단위를 조직하여' 설맞이 선물 가방',' 설야밥' 을 내놓았다. 각 상업기업이 할인, 만감 등 이윤 판촉 활동을 전개하고 판매 경쟁을 전개하도록 독려하다.
2023 년 1-2 월 기간 재고 제한 무역기업의 쇼핑몰, 슈퍼마켓, 자동차 등 소매업체와 외식업체의 소매 상황에 따라 증가량과 성장률 상위권에 65438+ 만원을 넘지 않는 인센티브를 준다. 그 중 소매업체 10, 외식업체 극장에서 직원들의 외지 숙박 할인 행사를 시작하도록 독려하다.
7. 일련의 따뜻한 활동을 수행합니다
기업들이 직원 명절 복지를 실시하고, 지켜야 할 외래직원에게 설맞이 상품을 사주고,' 따뜻한 설날 저녁 식사',' 새해 선물 가방' 을 보내자고 제창했다. 택배원, 배달원, 물류기사 등 설 기간 물류안정을 보장하는 근로자 집단에' 겨울난방패키지' 한 부를 드립니다.
65438+2022 년 2 월 ~ 2 1, 잠정 65438+2023 년 10 월 ~ 3 1, 60% 이상의 근무율을 가진 우편 택배 기업, 시내 체인약국이 약국에 적극 가입하여 24 시간 온라인 예약을 하고 온라인 판매를 적극 전개하도록 독려하다. 일일 매출 654.38+0 만원 또는 1 월 매출 2000 만원 이상의 기업에 대해 테이크아웃 단수와 실제 성적에 따라 654.38+0 만원을 넘지 않는 특별 보조금을 지급한다. 생활 필수품 시급 공급 임무를 맡고 있는 중점 공급 기관에 일회성 보조금 65438+ 만원을 주다.
8. 설날 문화 체육 생활을 풍부하게 한다
시 전체의 공익성 문화관은 무료로 사회에 개방되어 세배, 설 유원회, 희곡 공연, 춘련 쓰기, 책 보내기, 농구 경기 등의 문체활동을 광범위하게 전개한다. 기업직원과 현지에서 명절을 보내는 근로자들은 시급문화관의 설 시리즈 행사에 무료로 참여해 명절 문화생활을 더욱 풍성하게 할 수 있다.
설 연휴에 본 시의 국유관광지는 현지에서 휴가를 보내야 하는 기업 근로자와 근로자들에게 무료로 개방된다. 텔레콤, 모바일, 유니콤 운영자가 류화인들에게 트래픽 가방 등의 서비스를 제공하도록 장려하다.
9. 최선을 다해 기업 서비스를 잘 한다
"전용 라인+전용 클래스" 통합 운영을 심화시키고 "12345" 서비스 핫라인에 의존하여 규제 효율성을 지속적으로 향상시키고, 기업의 관심 서비스 문제를 중심으로 개인화, 전문화 및 정밀 서비스를 제공하고, 서비스 효율성을 지속적으로 향상시킵니다. 설 기간 동안 논스톱 건설의 중대 프로젝트에 대해 입찰 보증금, 성과 보증금 및 공사 품질 보증금은 보증서 형식으로 지급되며 더 이상 현금으로 지급되지 않습니다.
국가규정에 따라 단계적인 기업 실업보험료율 인하 정책을 2023 년 4 월 30 일까지 연장한다. 단계적인 사회보험료 납부 정책을 이미 규정한 기업의 경우 사회보험료 납부를 늦추는 기업의 기한이 2023 년 말까지 연장되어 할부나 월별로 납부할 수 있고, 기한이 지난 기간에는 연체료를 면제받을 수 있다.
10. 요소 공급의 정확하고 효율적인 보장
생산 요소 공급 모니터링 경보를 지속적으로 전개하여 숨겨진 위험 조사를 심도 있게 실시하여 물, 전기, 석탄, 기름, 가스, 통신, 교통 등 생산 요소가 안정적이고 질서 있게 공급되도록 보장하다. 생산능력 확대로 전력 용량을 늘려야 하는 기업에 대해서는 명시 적으로 전기를 접수하고, 특수한 계절에는 정전이 발생하지 않는다는 체납 약속을 실시한다. 운송 서비스 보장을 절실히 강화하여 중점 산업 체인 공급망 생활물자 물류를 원활하게 유지하기 위해 노력하다.
정책에서 2023 년 설 월은 65438+ 10 월 1 부터 65438+ 10 월 3 1, 설 기간은 2023 을 가리킨다