업계 범주: 인터넷 /IT- 컴퓨터 소프트웨어
직업 분류: 기술형-컴퓨터, 네트워크 및 기술 엔지니어링 기술자
기업에서 ERP 시스템을 구현하려면 기업의 비즈니스 프로세스와 관리에 많은 조정이 필요합니다. ERP 구현 컨설턴트는 기업이 ERP 를 잘 활용하는 방법을 지도하는 엔지니어입니다. ERP 구현 컨설턴트의 연봉은 제품의 등급에 따라 크게 다릅니다. SAP, Oracle 등 세계적 수준의 제품에 대한 자격을 갖춘 컨설턴트의 연봉은 모두 65438 만 이상, 20 만 ~ 30 만 명이 정상입니다. 국내 소프트웨어 회사의 연봉은 보편적으로 4 만 5 천 원으로 보기 드물다. 물론, 이것은 몇 년 전의 업계 임금이다. 하지만 국내 민족 소프트웨어의 발전과 국내 기업의 급속한 발전에 따라 ERP 컨설팅업계는 예전과는 달리 합격한 상담사가 매우 적다. 이렇게 큰 국내 시장에 직면하여, 그것은 이미 조양 직업의 등대가 되었다.
정규 ERP 관련 실무 기술 훈련을 받은 졸업생은 보통 초봉 3000 원입니다. 몇 년 동안 고위 고문이나 고위 상담사가 되면 월급이 상당할 것이다. 업계 관계자에 따르면 ERP 컨설팅 관리자 연봉은 20 만 ~ 30 만원, 소기업 ERP 구현 컨설턴트 연봉은 약 8 만원, 대기업의 ERP 구현 컨설턴트 연봉은 약 10-20 만원, 유명 기업의 컨설턴트 급여는' 시간급' 달러로 계산됩니다. 현재 국내에서 ERP 구현 프로젝트에 종사하는 전문가는 4000 명 미만이며, 그 중 ERP 구현 경험이 있는 고위 전문가는 1000 명이 부족합니다. 일반 회사는 ERP 프로젝트를 시작합니다. 관련 업무 경험이 있는 ERP 구현 컨설턴트를 고용하려면 월급이 5,000 원 이상, 심지어 만 원까지 됩니다. 헤드헌터는 왕왕 값어치가 없어 어쩔 수 없다.
그러나 이처럼 부족한 인재 수요에 직면하여 국내 고등교육에는 완벽한 ERP 전공이 없으며, 직업기술훈련기관도 진정한 정규적이고 실용적인 ERP 인재 양성과 자격 인증 체계를 갖고 있지 않다. ERP 인재의 자질이 들쭉날쭉하여 ERP 가 기업의 심도 있는 응용에 많은 어려움을 가져왔다. ERP 인재의 사회적 요구를 효과적으로 해결하고, ERP 인재 교육을 보급하고, 기업 정보화 관리 수준을 더욱 높이고, 국자위 비즈니스 기술 감정 및 외식 서비스 개발센터 전국 비즈니스 인력 직업기술 감정 및 보급센터 사무실은 사회 각계 교육 훈련 자원을 통합하고, 실용적 인재 양성에 기반한 표준화된 ERP 인재 자격 체계를 구축하고, ERP 인재 실천 기술 훈련과 ERP 인재 자격 인증을 대대적으로 전개하여 많은 고용인을 위한 실용적 ERP 응용 인재를 양성한다.
ERP 구현 컨설턴트 자격증을 취득한 후 주로 세 방향으로 취업합니다. 첫째, 소프트웨어 회사에서 소프트웨어 개발, 테스트, 기업 컨설팅 구현 등을 담당하고 있습니다. 직책에는 ERP 사전 영업 컨설턴트, ERP 소프트웨어 개발 엔지니어, ERP 구현 컨설턴트, ERP 기술 지원 등이 포함됩니다. , "외부 상담" 에 속함 두 번째는 "내부 컨설팅" 이라고 하는 ERP 애플리케이션 기업의 내부 컨설턴트와 같은 소프트웨어 사용 효율을 높이기 위해 소프트웨어 애플리케이션 기업에서 작업하는 것입니다. 셋째, 소프트웨어 컨설팅 및 구현 서비스를 제공하는 회사를 설립하여 소프트웨어 회사와 사용자 간의 다리 역할을 합니다. 첫 번째 유형의 직원은 고임금과 좋은 발전 기회를 누릴 수 있지만 업무 스트레스가 크다. 두 번째 직원의 업무는 비교적 쉽지만, 기업 ERP 시스템이 가동되면 IT 직원의 업무 초점은 종종 이전 연구, 분석, 설계, 개발, 교육에서 일상적인 시스템 유지 보수로 옮겨지며, 지속적인 학습과 개선의 기회가 없고, 발전에 병목 현상이 생기기 쉽다. 임금 격차와 함께 3 ~ 5 년간 근무한 내부 컨설턴트는 종종 업계 경험의 장점을 소프트웨어 회사로 활용하여 ERP 구현 프로젝트 관리자가 되는 경우가 많습니다. 외부 고문에게 하이엔드 인재는 가치가 있다.