사람 중심: 바보 호박씨는' 사람이 유용하다' 고 생각하며' 사람이 재능을 다해야 한다' 고 생각한다. 기업 구성원의 생존, 육성 및 발전을 기업의 최우선 과제로 삼아 인재를 먼저 생산한 다음 제품을 생산한다. 회사와 직원 사이에는 상호 의존적인 파트너십이 있다. 자원의 교환을 통해 직원들의 건강한 발전은 기업의 건강한 발전을 촉진할 수 있다.
품질로 생존을 추구하다:' 품질은 바보호박씨의 생명이다', 바보호박씨는 어떤 부분에서든 항상' 셋, 넷, 다섯 가지 품질 목표' 를 고수한다.
단결분투: 한마음 한뜻으로 싸우는 팀워크는 바보 호박씨가 상대적으로 폐쇄된 환경에서 큰 성과를 거둔 중요한 이유이며, 바보 호박씨의 훌륭한 전통이자 바보 호박씨의 지속적인 발전을 위한 정신동력이다.
전승과 혁신: 바보호박씨의 독특한 기술과 독특한 기업문화는 바보호박씨의 지혜의 결정체이며, 바보호박씨의 핵심 경쟁력의 중요한 부분이지만, 전승에 기초하여 끊임없이 혁신해야 기업이 영원히 살 수 있다.
바보호박씨는 주업을 잘 하는 동시에 정보화로 공업화를 이끌고 산업화로 정보화를 촉진하고 전통산업을 제고하며 관련 산업에 발을 들여놓고 새로운 경제 성장점을 열어 지속 가능한 발전을 실현하고 있다.
여러 해 동안 침전해 온' 바보' 문화를 전승하고 현대 기업 관리 지식과 결합해 새로운 해바라기씨 문화 이념을 개척하다.
핵심 가치-사람 중심, 품질 중심, 성실성, 단결, 분투, 전승, 혁신
사람 중심: 바보 호박씨는' 사람이 유용하다' 고 생각하며' 사람이 재능을 다해야 한다' 고 생각한다. 기업 구성원의 생존, 육성 및 발전을 기업의 최우선 과제로 삼다. 먼저 인재를 내고, 다시 상품을 내놓다. 회사와 직원 사이에는 상호 의존적인 파트너십이 있다. 자원의 교환을 통해 직원들의 건강한 발전은 기업의 건강한 발전을 촉진할 수 있다.