은행 캠퍼스 채용을 위한 신원조회에는 일반적으로 학력조회, 경력조회, 신원조회, 신용조회, 범죄경력조회, 사회신용평가 등이 포함되며,
1. 학력조회
은행에서는 지원자의 학력증명서, 졸업증명서, 학위증명서를 엄격하게 확인합니다. 이 확인 부분에는 일반적으로 졸업 기관, 전공, 등록 시간 및 졸업 시간과 같은 정보를 포함하여 인증서의 진위 및 유효성이 포함됩니다.
2. 근무경력 확인
은행은 지원자가 제공한 근무경력을 이전 고용주의 근속기간, 직위, 근무 내용 등 세부적으로 확인합니다. 배경 검토의 이 부분에서는 지원자의 경력 개발 궤적과 배경을 이해하기 위해 지원자의 이전 직장에서의 성과, 직위, 이직 이유 등과 같은 정보를 다룰 수 있습니다.
3. 신원정보 확인
은행에서는 신청자의 성명, 생년월일, 주민등록번호 등 기본정보가 사실인지, 유효한지 확인하고, 제공된 개인정보가 유효한지 확인합니다. 신청인의 실제 내용과 일치합니다. 신원 정보 확인을 통해 은행은 신원 도용이나 기타 사기를 방지하기 위해 신청자가 제공한 기본 정보가 사실이고 유효한지 확인할 수 있습니다.
4. 신용기록조회
은행에서는 개인신용기록, 은행 신용카드 상환기록, 대출기록 등 신청자의 신용기록을 조회합니다. 배경 검토 중 이 부분은 상환 연체 여부나 기타 신용 불량 기록 등 신청자의 신용 상태를 이해하기 위해 고안되었습니다.
5. 범죄경력 조회
은행에서는 신청인의 범죄기록이나 법령 위반 여부를 조사합니다. 은행은 지원자의 범죄경력을 조회함으로써 지원자가 위법 또는 범죄행위를 하였는지 여부를 파악하고, 지원자의 법적 배경 및 성격이 채용요건에 부합하는지 여부를 판단할 수 있습니다. 신청자는 법률 및 규정을 위반한 범죄 행위에 연루되지 않았습니다.
6. 사회적 신용 평가
은행은 신청자의 사회적 행동이 나쁜지, 발언에 책임이 있는지, 규정을 준수하는지 등을 포함하여 신청자의 사회적 신용을 평가할 수 있습니다. 소셜 플랫폼이요. 이는 지원자의 사회적 성격과 온라인 이미지를 이해하고 금융업 취업에 적합한지 판단하는 데 도움이 됩니다.