법원 정보 업무 평가 방법
법원 정보 업무 평가 방법은 법원의 정보 평가 시스템을 더욱 표준화 및 개선하고, 정보 제출 채널을 원활하게 하며, 정보 품질과 정확성을 효과적으로 향상시키는 것입니다. 우리 법원의 의사결정에 있어 리더들에게 신속하게 지원을 제공하고 재판 업무를 수행합니다. 병원의 "직위 목표 및 평가 실행 방법"에 따라 우리 병원의 XX가 공식화한 정보 작업 평가 방법이 조정 및 개선되었습니다. 다음과 같이.
1. 정보 제출 요건
정보 제출은 시의적절하고 정확하며 포괄적이어야 합니다. 중대한 긴급사항은 사건 발생 당일에 보고해야 하며, 보고의 지연, 누락, 은폐 등은 허용되지 않습니다.
2. 모든 업무 지표 및 채점 방법
각 경찰관(직원 경찰관 참조)은 법원의 "재판 업데이트"에 채택될 정보 스트립을 제공해야 합니다. 또는 "업무 브리핑"을 원칙으로 각 법원은 법정 내 경찰관 수와 1인당 정보를 바탕으로 법원의 일반적인 정보 업무를 결정합니다. 개별 법원은 제한된 정보 출처 및 채널 등을 고려하여 요구 사항을 적절하게 줄입니다. 구체적으로는 형사법원규칙, 민사법원규칙, 제2민사법원규칙, 간이법원규칙, 행정법원규칙, 사건제기법원규칙, 집행국규칙, 감찰실규칙, 사법경찰팀규칙, 재판 및 감독법원 등이 있다. 규칙, 정치적 처우 규칙,··법원 규칙,** 법원 규칙, + +법원 조항, % 법원 조항, ## 법원 조항.
각 기사, 업무보고, 상황보고는 1건의 정보로 간주되며, 문자 메시지는 1건의 정보로 간주됩니다.
지방중급법원과 지방고등법원이 동시에 채택한 정보, 브리핑, 상황반성, 업무 브리핑 등은 포인트가 적립된다.
시당위, 시인민대표대회, 시정부청, 시당위원회 정법위원회에서 동시에 채택한 정보는 포인트가 적립됩니다.
병원과 병원 사무실에서는 각 법원실과 각 경찰관의 정보이용에 대한 통계를 실시하고 있으며, 이는 궁극적으로 각 법원과 각 개인의 정보업무를 완료하기 위한 주요 기반이 될 것입니다. 평가.
3. 평가 방법
정보 작업은 각 방과 개인의 최종 평가에 포함됩니다.
법원이 업무를 완료한 경우, 업무를 완료한 인원이 포인트 수를 초과(미만)하는 경우에는 기본 포인트를 가산(차감)합니다. 각 포인트의 비율. %의 작업이 완료되지 않거나 제출 수가 1인당 수준에 도달하지 못하는 경우 법정 평가 고급 자격이 취소됩니다.
개인이 정보 작업을 완료하면 기본 점수를 받게 되며, 작업을 완료하지 못한 경우에는 작업마다 추가 점수가 부여됩니다. 개인이 정보업무를 완료하지 못한 경우에는 사전심사 자격이 취소되며, 법원이 업무를 완료하지 못한 경우에는 법원주관자가 사전심사 자격을 취소합니다.
이 방법은 1월 XX일부터 시행됩니다.
XX 10월 30일