1. 상해에서 외지인은 고용인을 통해 사회보장등록을 하고 규정에 따라 사회보장비용을 납부할 수 있다.
2. 만약 직장이 없다면 외국인은 임시 체류증 등 증명서를 발급해 유연한 취업인으로 납부해야 합니다.
3. 외지인이 상해에서 사회보장 15 년을 납부한 후, 상해에서 기본연금보험 대우 수속을 처리하여 현지 기본연금보험 대우를 받을 수 있습니다.
4. 외지 호적인원은 베이징에서 정년퇴직을 만족시켜야 한다. 법정 퇴직연령에 도달하고, 누적 연금보험 15 년, 경에서 누적 연금보험 10 년을 납부한다. 15 년 이하, 지불 후 퇴직 수속을 연장할 수 있습니다.
연금 보험 보충 규정:
1. 분담금 조건: 현지 사회보험국이 규정한 분담금 자격 (예: 분담금 연한, 원인 등) 을 충족해야 합니다.
2. 분담금 수속: 보통 분담금 신청서를 제출하고 관련 증명서류를 사회보장국에 가지고 가서 처리해야 합니다.
3. 분담금 금액: 개인 분담금 기수와 분담금 연한에 따라 연체료를 납부해야 할 수도 있습니다.
4. 보상의 영향: 보상은 연금 보험 분담금의 격차를 메울 수 있으며 연금 향락에 긍정적인 영향을 미친다.
5. 정책 차이: 지역마다 분담금 정책이 다를 수 있으므로 구체적인 정보는 현지 사회보장국에 문의해야 합니다.
요약하면, 외지인은 상해에서 고용인이나 스스로 사회보장비용을 납부하여 일정한 조건을 충족한 후 기본연금보험 대우를 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.