사회 보장은 어떻게 속보합니까?

법률 분석: 사회 보장이 끊어지면, 어떠한 절차도 거치지 않고 직접 사회보증을 납부할 수 있다. 만약 현지의 새 부서로 이전한다면, 새 단위 사회보장번호만 알려주면, 단위는 사회보장갱신 수속을 처리할 수 있다. 유연한 취업자라면 관련 자료를 가지고 현지 사회보장국에 가서 돈을 내세요. 개인이 사회 보장을 갱신하는 것은 유연한 취업자 형식으로 사회 보장에 참여하는 것이다. 가입자는 본인의 신분증, 호적본, 레드바닥 면류관 사진 두 장 (사회보장카드가 있는 경우 사진을 준비할 필요가 없음) 으로 개인 명의로 사회보증에 참가하고 호적 소재지 사회보장기관에 가서 의료보험과 연금보험 등록을 할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.

제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.

제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.