단위 개인은 연금 보험의 20%8% 를 사용하여 퇴직한 후 국가가 규정한 퇴직 대우를 받을 수 있다. 의료보험10% 직원의 2% 가 병이 나서 약을 먹으면 의료보험 카드를 직접 받을 수 있다. 만약 그들이 병이 나서 병원에 입원한다면, 일정 비율에 따라 비용의 일부를 상환할 수 있다. 실업보험 2% 1% 는 1 년을 지불하기에 충분하다. 근로자는 실직할 때 2 ~ 3 개월의 실업구제금을 받을 수 있다. 노동계약이 자신의 이유로 해지되지 않으면 출산보험을 받을 수 있다. 0.8% 의 여직원이 출산한 후 사회임금과 여직원 분담금 상황에 따라 사회보장국에 가서 보상액을 확인할 수 있다. 사회보장회는 기업이 구입한 여직원 출산보험에서 산업재해보험의 0.3% 를 공제한다. 산업재해 근로자가 산업재해를 당하면, 상해등급에 따라 산업재해 기금에서 보조금을 받을 수 있다. 사망할 경우 유가족 보조금, 장례보조금, 일회성 산업재해 보조금을 받을 수 있다.