1, 사회 보장 오프사이트 이전은 분담금 연한 축적을 보장하며, 직원들이 나중에 상응하는 보험 대우를 받을 수 있도록 도와준다.
2. 이전 절차에는 사회보장카드, 이직증명서, 신분증 등과 같은 관련 자료를 준비하는 것이 포함됩니다. , 그리고 이전 사업을 처리하기 위해 원래 사회 보장국에 갔다;
3. 연금보험, 의료보험, 실업보험은 오프사이트 이전을 지원하고, 산업재해, 출산보험은 지원하지 않습니다.
4. 고용주가 노동계약을 해지하거나 해지할 때, 노동자를 위해 사회보장관계 이전 수속을 밟아야 한다.
사회 보장 오프사이트 이전 프로세스:
1. 개인 신분증과 사회보장카드를 준비합니다.
2. 원래 피보험지 사회 보장 기관에 이전 신청;
사회 보장 이전 양식을 작성하고 관련 자료를 제출하십시오.
4. 원삼보지 사보기관 심사 자료가 틀림이 없는 후 이전 수속을 밟는다.
5. 이전 수속을 마친 후, 이전 증명서를 가지고 신참보지 사회보장기에 가서 이전 수속을 밟는다.
6. 사회보장계좌 이전은 신참보지 사회보장기관이 이전 자료가 정확한지 확인한 후에 완성해야 한다.
요약하자면, 사회 보장 오프사이트 이전은 분담금 연한 축적과 근로자의 미래 보험 대우를 보장하는 데 매우 필요하다. 이전 절차에는 관련 자료 준비, 원사보국에 가서 이전 업무를 처리하는 것이 포함된다. 연금보험, 의료보험, 실업보험은 오프사이트 이전을 지원하고, 산업재해, 출산보험은 지원하지 않습니다. 고용주가 노동계약을 해지하거나 해지할 때, 노동자를 위해 사회보장관계 이전 수속을 밟아야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 52 조
직원들이 총괄적인 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 사회보험관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.