사회보장카드는 보험 가입자의 개인 정보, 분담금 기록, 사회보험 대우를 받을 권리 등 사회보험 권익의 중요한 증빙이다. 따라서 사회보장카드가 분실되거나 손상되면 가입자는 가능한 한 빨리 분실신고를 하고 새 카드를 재발급해 자신의 권익이 영향을 받지 않도록 해야 한다.
사회보장카드를 재발급할 때, 가입자는 유효한 신분증 서류를 소지하고, 사회보장국의 요구에 따라 관련 신청서를 작성하며, 필요한 증명서류를 제출해야 한다. 사회보장국은 신청서를 받은 후, 검증을 진행하고, 보충 수속을 처리한다. 교환이 완료되면 가입자는 가입자의 개인 정보와 사회보장권익이 바인딩되어 직접 사용할 수 있는 새로운 사회보장카드를 받게 된다.
보령 완료 후 사회보장국에 등록할 필요는 없지만, 가입자는 다시 분실이나 손상을 피하기 위해 자신의 사회보장카드를 잘 보관해야 한다는 점에 유의해야 한다. 동시에, 사용 과정에서 어떤 문제나 의문이 발생하면 사회보장국에 즉시 연락하여 처리할 수 있습니다.
결론적으로:
사회보장카드가 분실 재발급을 신고한 후에는 사회보장국에 가서 등록할 필요가 없다. 교체 절차는 사회보장국 시스템에서 완료되었으며, 새 카드는 이미 개인 정보와 사회 보장 권익을 바인딩했다. 보험인은 사회보장카드를 잘 보관해야 하며, 문제가 생기면 제때에 사회보장국에 연락해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
이 조항은 고용인 단위가 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 할 의무를 규정하고 있으며 사회보험 관리 기관의 사회보험 관리 의무도 설명하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험, 사회보험, 사회보험 관리, 사회보험 관리, 사회보험 관리) 사회보장카드는 사회보험권익의 중요한 증명으로서 사회보험 경영기구의 관리하에 분실 재발급을 신고해야 한다.
중화인민공화국 사회보장카드 관리 방법
제 15 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
모든 수준의 인적 자원 사회 보장 부서는 카드 소지자가 인적 자원 사회 보장 업무를 조회 및 처리 할 권리를 보장하고, 카드 소지자의 개인 정보를 보호하고, 법에 따라 사회 보장 카드 관련 정보를 사용하고, 사회 보장 카드 사용의 안전을 보장하기 위해 기술적 수단과 관리 조치를 취해야합니다.