1. 청두는 어디에서 사회보증납부가 있습니까? 무슨 규정이 있습니까? (1) 행정근거: 1,' 노동보장감찰조례' 2,' 청두시 노동취업과 사회보험관리 잠행규정' 2. 필요한 자료: 1, 영업 허가증, 설립 증명서 또는 기타 승인된 집업 증명서 승인 2, 모든 직원 명부; 3. 연간 사회보험 등록증명서와 고용인이 사회보험료를 납부하는 상황; 4. 노동 계약 및 노동 계약 서명 목록 샘플: 신입 사원의 취업 기록과 취업 등록증을 제시하다. 대만, 홍콩, 마카오 직원 및 외국인의 고용 증명서; 6, 고용주의 지난달 급여와 임금 지급 정보를 전시합니다. 7, 전년도 《노동보장년도검사수첩》입니다. 사회보험법 제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다. 고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다. 사회보험은 제 2 조 국가가 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 국가와 사회로부터 물질적 도움을 받을 권리를 보장하도록 규정하고 있다. 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다. 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. 제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다. 제 6 조 국가는 사회 보험 기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다. 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다. 현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다. 요약하면, 5 보험과 1 금의 규정은 모두 알아야 한다. 5 보험에는 의료보험, 출산보험 등이 포함되며, 산업재해보험은 또한 직원들이 상해를 입었을 때 제때에 산업재해를 신청하여 산업재해배상을 받을 수 있게 한다.