1, 증명서류를 가지고 현지 사회보장기관에 가서 보험증명서를 발급합니다. 2. 새로운 사회 보장 기관에 사회 보장 관계 이전을 신청합니다. 취임 후 새 직장에 가서 사회 보장 관계를 처리하고 규정에 따라 납부하다. 신청할 때는 원보험증서를 발급하고 갱신 신청서를 작성해야 합니다. 3, 새로운 사회 보장 기관 감사. 새 사회보장기구는 갱신 신청서가 갱신 조건을 충족하는지 심사할 것이다.
주정부 사회 보장 이전 프로세스:
1. 양로보험 관계 이전 가입자는 계속 신규 취업에 참여한 후 원보험기관에 가서 양로보험증을 받아야 하며, 신보험처의 사회보험처기관에 맡겨 양로보험관계를 이어받아 등록해야 한다. 원참보지 사회보험 경영기관은 보험인에게 연금보험 증명서를 발급해야 한다.
2. 피보험자 연금보험 관계를 이전하면서 성 내 사회보험 이전 계좌를 이전한다. 원보지 사회보험사무소는 개인계좌 예금액, 분담금 계좌 예금액, 지방연금 계좌 총액을 신규 가입지로 이전해야 한다.
3. 기본연금보험 대우신청 및 지급보험인원이 기본연금보험 처우 조건에 부합하는 경우, 마지막으로 가입한 사회보험 경영기관이 규정에 따라 신청, 심사 수속 및 기본연금보험 대우를 처리하고, 매년 조정해서 기본연금과 사망연금을 늘린다.
4. 기본연금보험 대우계산방법 보험인이 기초연금 수령 조건을 충족하면 기초연금은 분담금 연한 (같은 분담금 연한 포함) 과 보험인이 성 내 서로 다른 보험지의 평균 분담금 수준을 분할 계산하여 규정에 따라 지급한다. 기초연금의 연간 조정은 마지막 보험지의 기준에 따라 집행된다.
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법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.