사회 보장 분담금 기준의 상한 및 하한은 일반적으로 전년도 현지 전체 구경 마을의 근로자 평균 임금에 따라 결정됩니다. 최근 장쑤 주 의료보험국 재정청은 202 1 상반기 직원 사회보장분담금 기수를 발표해 장쑤 주 기본의료보험과 기본연금보험 분담금 기수 상한선은 19335 원/월, 분담금 기수 하한선은1이라고 밝혔다.
보통 단위는 사원의 기본급에 따라 사회보장분담금 기준을 정하지만 임금의 높낮이를 막론하고 사회보증규정상 하한기준을 초과해서는 안 된다. 즉, 직원 임금이 3368 원/월보다 낮더라도 회사도 3368 원을 기준으로 직원을 도와 사회보증을 납부해야 한다.
둘째, 장쑤 지방 사회 보장 분담금 비율 202 1
1. 연금 보험: 단위 분담금 비율 16%, 개인 분담금 비율 8%;
2. 의료 보험 및 출산 보험: 단위 분담금 9%, 개인 분담금 2%;
3. 실업 보험: 단위 분담금 0.5%, 개인 분담금 0.3%;
4. 산업재해 보험: 단위 분담금 비율은 업계 표준 (0.08%-0.76%) 에 따라 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조, 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.