Yingshang 카운티 사회 보장국 근무 연령이 잘못되었습니다. 작년 말 200 1 년 8 월에 보도했습니다. 연구할 수 있을까요?

근무 연령이 틀리면 제때에 보고하여 해결할 수 있다. 언제 고칠 수 있는지는 당신이 제공한 자료가 완비되어 있는지, 당신의 근로연령이 틀렸다는 것을 증명할 수 있는지에 달려 있습니다. 실제 작업에서 근무 연령이 맞지 않으면 관련 절차가 있다. 먼저 원용기관에 시정을 신청하다. 수정을 신청하기 전에 사회보장국에 관련 자료를 제공해야 하며, 사회보장국이 심사한 후 수정할지 여부를 결정해야 한다.

실제 운영에서, 근속연수와 연금은 사실 연계되어 있기 때문이다. 따라서 실제로 근무 연령을 바꾸는 것은 매우 어렵고, 명확한 증거가 필요하다. 평소 자신의 자료에 주의를 기울여야 하고, 관련 심사는 정확하고 상세해야 하며, 잘못을 피하고 다시 고쳐야 한다.

근속 기간 결정

1. 근무시간은 사회보장국이 처음 지불한 기록을 기준으로 한다.

2. 근속연수는 근로자가 임금 수입을 전부 또는 주요 생활원으로 하는 근무 시간을 말한다.

3, 길이 계산 방법:

(1), 연속 계산 방법. 예를 들어, a 단위에서 b 단위로 이동하는 직원은 a, b 단위의 근무 시간을 연속 근무 연수로 계산해야 합니다. 직원이 오류 처리를 받은 후 검토하는 경우, 오류 처리 시간은 오류 처리 전 연속 근무 연수 계산 시간 및 검토 후 근무 시간을 연속 근무 연수로 계산할 수 있습니다.

(2), 통합 계산 방법. 직원의 업무 경력을 말하며, 일반적으로 주관적인 원인이 아닌 이유로 일정 기간 동안 중단된다. 중단 시간을 공제하고 중단 전후 두 근무 시간을 병합하다. 정년퇴직 직공은 간소화되고, 정년퇴직 전과 다시 입사한 후의 연속 근무 시간은 합병하여 계산할 수 있다.