위의 공식에 따르면, 남성 근로자가 61 세에 은퇴할 때 전성 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금은 4111 원이라고 가정한다. < P > 누적 분담금 연한이 15 년, < P > 개인 평균 분담금 기준이 1.6 일 때 기초연금 =(4111 원 +4111 원 × 1.6) 2 × 15 × 1% = 481 원 < P > 개인 평균 분담금 기초연금 =(4111 원 +4111 원 ×3.1)÷2×15×1%=1211 원
누적 분담금 연한이 41 년일 때
개인 평균 분담금 기준이 1.6 일 때 기초연금 = (44 기초 연금 =(4111 위안 +4111 위안 ×1.1)÷2×41×1%=1611 위안
개인 평균 분담금 기준이 3.1 인 경우 기초 연금 =(4111 위안 +4111 위안 × 3.1
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사회보험은 노동능력을 상실하거나 일시적으로 일자리를 잃거나 건강상의 이유로 손실을 입은 인구를 위한 소득이나 보상을 제공하는 사회 경제적 제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. < P > 사회보험계획은 정부가 개최하여 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 사회보험기금을 형성하도록 강제하고, 일정한 조건이 충족되면 피보험자가 펀드로부터 고정 소득이나 손실에 대한 보상을 받을 수 있도록 하는 재분배제도로, 물질과 노동력의 재생산과 사회의 안정을 보장하는 것을 목표로 하고 있다. < P > 우리나라에서 사회보장 (Social Insurance) 은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심을 차지하고 있다. 또한 사회보험은 일종의 분담성 사회보장으로서 자금은 주로 고용주와 근로자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 지급하고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합하는 경우에만 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.