이직 수속을 하지 않고 어떻게 사회보증을 처리합니까?

법률 분석: 원래 회사의 비정상 이직은 노동협정 계약을 자동으로 해지하고, 원래 회사는 이직 후 다음 달에 근로자에 대한 사회보장 납부를 중단한다. 일자리를 찾은 후 바로 새 회사로 이전할 수 있다. (연금보험 접속카드만 가지고 원래 직장이 있는 사회보장센터로 가서 이전 수속을 하면 되고, 접속카드를 찾지 못하면 현지 사회보장센터로 가서 재발급할 수 있다.) 기타 일은 새 회사에서 처리한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직원 쌍방은 기본연금보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.