안녕하세요. 신입 사원 월중 입사, 월급은 어떻게 계산하는지, 오험 1 금은 어떻게 내는지 물어보고 싶습니다.

너희 회사의 일반적인 방법은 네가 좋아하는 대로 임금을 지급하고, 며칠 동안 얼마의 월급을 지급하느냐 하는 것이다. 일일 임금은 일반적으로 두 가지 방법으로 계산됩니다. 하나는 이달 실제 근무 일수에 따라 일일 임금을 계산하는 것입니다 (이번 달에는 15 근무일, 3 개의 공휴일, 즉 18 유급일). 다른 하나는 연평균 월 유급일 2/Kloc 입니다.

만약 5 보험 1 금이 있다면, 많은 기업들이 지방세 시스템을 통해 온라인 신고를 할 것이며, 온라인 신고 마감 시간 (이달 첫 신고) 은 보통 20 일 이전에 요구된다. 따라서 일부 기업의 관행은 20 일 이전에 가입한 직원들은 이달 사회보증을 살 수 있고, 20 일 이후 가입한 직원은 다음 달부터 사회보증을 구매할 수 있다는 것이다.

사회 보장 분담금 비율에 관해서는 반드시 국가가 규정한 비율에 따라야 한다. 회사가 기업 부분과 개인 부분을 납부한다고 해서 전적으로 회사가 납부하거나 전적으로 개인이 납부한다고 할 수는 없다. 이달 중 이전에 입사하면 임금이 현지 최저 기본급보다 높으며, 임금이 모자라면 이론적으로 개인 사회보증을 공제할 수 없다.