사회보장, 전명 사회보험은 시민들이 실업, 질병, 사고, 노화, 사망, 교육과 의료의 사회보험이나 보장 메커니즘과 같은 기본적인 생활자원을 보호할 수 있도록 돕는 것을 말한다. 현대사회보험은 오토 폰 비스마르크가 기원 19 세기에 창립했다. 직원들에게 사회 보험은 흔히' 5 보험 1 금' 이라고 불리는데, 구체적인 5 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 금: 주택 적립금. [이 단락 편집] 관련 비율' 주택적립금': 구체적인 단위와 개인이 각각 50% 의 비율을 부담하며 개인의 연평균 임금에 따라 계산한다. 국가는 주택 적립금이 임금보다 낮지 않은 10% 를 규정하고 있으며, 효율이 좋은 단위는 좀 높을 수 있고, 근로자와 단위는 각각 50% 를 부담할 수 있다고 규정하고 있다. "5 보험": 직원 임금에 따르면 단위와 개인의 비율은 일반적으로 연금 보험 기관이 2 1% (비농업 호적) 14% (농업 호적), 개인이 8% 를 부담한다. 의료 보험 기관은 8.5%, 개인은 2% 를 부담한다. 실업보험기관은 1%, 개인부담은1%; 1% 출산 보험은 기관이 부담합니다. 0.4- 1.2% 의 산업재해보험도 기관이 부담하고, 직공 개인은 출산과 산업재해보험을 부담하지 않는다. [편집본] 기본특징사회보험 5 대 특징: 1. 사회보험의 객관적 기초는 노동 분야에 존재하는 위험이고, 보험의 대상은 노동자 본인이다. 2. 사회보험의 주체는 특정입니다. 근로자 (친족 포함) 및 고용주를 포함합니다. 사회 보험은 의무적입니다. 사회보험의 목적은 노동력의 재생산을 유지하는 것이다. 5. 보험기금은 고용인 단위와 근로자의 분담금과 재정 지원에서 나온다. 보험 범위는 직공으로 제한되며, 다른 사회 구성원은 포함되지 않는다. 보험 범위는 노동 위험 중의 각종 위험으로 제한되며 재산 경제 등 기타 위험은 포함되지 않는다. (일부 회사는 사원의 실제 임금에 따라 5 보험 1 금을 계산하지 않는다. 그러나 지불 과정은 1 이며, 사회보험 처리 과정은 공기업, 집단소유제 기업, 주식제 기업, 주식협력제 기업, 외국인 투자기업, 사기업 등이다. ) 및 기업화 관리를 실시하는 기업 (직원 임금 및 퇴직 대우는 기업 표준에 따라 집행됨) 은 속지 관리 원칙에 따라 납세지 (비납세자 단위 소재지 단위 주소 구역) 로 처리해야 한다. 새로 설립한 단위는 설립 승인일로부터 1 개월 이내에 등록 수속을 밟아야 한다. 보험 기관은 사실노동관계가 발생한 모든 인원 (퇴직자 고용 제외) 에 대해 사회보험 수속을 밟아야 한다. 1. 작성해야 할 양식 및 첨부된 자료: 1, 사회보험 등기표 및 재직 직원 변동 상황 일람표 (한 양식에 두 부) 를 작성하여 관할 사회보험사무소에서 수령합니다. 관련 문서는 다음과 같습니다: (1) 기업 영업 허가증 (사본) 또는 기타 승인 실습 또는 설립 서류 (2) 중화 인민 공화국 조직 코드 카드; (3) 지방세 등록증; (4) 관련 문서는 회사의 성격을 명확하게 확인할 수 없으며, 사기업은 사기업의 성격을 증명할 수 있는 관련 자료 (예: 상공부의 증명서, 국가세무등록증, 검자 보고 등) 를 제출해야 한다. ) (5) 기관은 기관 설립을 승인하는 관련 서류를 첨부해야한다. (6) 본사나 본사의 위임장은 주한 사무소에 첨부해야 한다. 첨부 자료: 신참보직자 신분증 사본 (호구가 본 도시에 없는 직공도 호구나 임시거주증 사본을 제공해야 함). 이상의 증명서는 원본과 사본이 필요해서 현지 사회보장기에 가서 처리한다. 둘. 양식 작성 참고 사항: 1. 사회보험등록' 세번호': 세등록증의' 세금자 420 103748300492' 열 번호. 공상등록허가정보: 공상등록을 하고 공상면허를 취득해야 하는 단위 (예: 각종 기업) 는 이 칸을 기입하고' 승인 설립 정보' 란 칸을 채우지 않는다. 설립 정보 승인: 단위 (예: 기관, 사업 단위, 사회단체 등). ) 공상등록없이 설립한 것은 이 칸을 작성해야 하며, "공상등록허가정보" 란은 기입해서는 안 된다. "분담금": 사회 보험 기관이 이 업무를 담당하는 연락처와 해당 부서 및 전화를 입력합니다. 회사 유형 및 제휴 관계: 피보험사의 회사 유형 및 제휴관계에 따라 비교표 하단의 설명에 해당 코드를 입력합니다. 계좌 개설: 계좌 개설 청산 은행 번호를 기입해야 합니다. 2. 직원 수 변경 목록: 이름, 성별, 생년월일, 개인계좌 (주민등록번호): 모두 신분증의 정보에 따라 엄격하게 기입해야 합니다. "개인 번호": 갱신 또는 전입자는 본인의 원래 개인 번호를 제공하고 이 칸을 채워야 합니다. "신규" 인원은 신고할 때 이 칸을 채우지 않고, 개인 번호 입력은 마이크로컴퓨터 생성이다. (1) "추가": 원래 무보증 인원은 신규 유형이므로 보험 인원을 늘릴 수 없습니다. (2)' 속보': 사회보장, 정지 또는 이동창구 가입에 가입했고, 현재 새 기관에서 계속 보험을 받는 것은 속보에 속한다. 이동창구에서 보험에 가입한 사람은 연체료를 갚고 이동창구에서 정지 수속을 한 후 이 표를 다시 보고해야 한다. (3) "전입": 여기는 본 시의 보험 기관 간 보험 인원의 이전을 가리킨다. (4)' 시외 전입': 이런 인원은 단위 계좌 개설 절차가 완료된 후 시자금 결제센터에 가서 전입 자금 결제와' 시외 전입' 거래를 처리해야 한다. 월 분담금 임금: 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 기재합니다. 올해 신입 입사 인원은 실제로 지급한 월급 총액에 따라 기입한다. 실제 분담금 임금은 본 시의 전년도 월평균 임금의 60% 미만이며, 본 시의 전년도 월평균 임금의 60% 에 따라 납부한다. 실제 임금은 본 시의 전년도 월평균 임금의 300% 를 초과하며, 실제 임금이 본 시의 전년도 월평균 임금의 300% 를 초과하는 부분에 따라 지급된다. [이 단락 편집] 개인 명의로 사회보험을 납부하고, 누설하면 납부할 수 없고, 기관이 초래한 누락만 납부하고, 오보험을 납부할 수 있다. 회사가 신고하지 않으면 (계좌를 개설하지 않으면) 연금만 납부할 수 있다. 일정 기간 납부한 후, 만약 지불을 중단하고 싶다면, 기관을 찾아 직원 (개인과 프리랜서 제외) 을 위해 연금 보험료를 보충할 수 있다. 사회 보장 기관에 다음 자료를 가지고 가서 기본 연금 보험료를 보충해야 한다: 1, 직원 기록 및 연금 보험 수첩; 2, "기본 연금 보험료 신청서 지불"; 3, 노동 계약, 임금 지불 일정 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 기타 관련 자료. 기업이 직원 연금 보험료 늦게 납부로 인한 직원 개인 계좌 금액 손실을 보완하기 위해 연금 보험료를 보충하여 번호 서류에 따라 집행한다. 19997. 다음과 같이 계산합니다. 분담금 금액 = 분담금 시 전년도 사회 평균 임금 * (분담금 연간 분담금 지급 기준 퍼센트) * 분담금 비율 * 분담금 계수. 여기서 분담금 비율은 현재 기업 분담금 비율, 즉 28%, 기업 20% 지불 계수는1..1으로 시작하며, 계수는 지불 연도 전에 매년 0. 1 씩 증가하여 해마다 계산됩니다. 예를 들어, 2007 년 6 월 한 기업 직원이 200 1 1 연금 보험을 납부했습니다. 200 1 의 실제 월급이 그해 분담금 하한선 492 원보다 낮으면 200 1 연금 보험료를 납부하는 월 분담금 기준은 492 원이다. 연간 기수는 5904 입니다. 구체적인 계산은 다음과 같다: 1, 상환비율: 28% 2, 상환계수: 1.73, 사평임금 2006,5438+0 년, 사평임금 전년도 (2000 1.7 개인 분담금 금액 =19031* (5904% 9840) * 8% *1..