어쨌든 직원 사회보증을 납부하면 오보험은 모두 일정한 납부비율을 가지고 있다. 규정에 따르면 사회보장기관과 개인은 15% 와 8% 의 연금보험, 5.6% 와 2% 의 의료보험, 0. 1% 의 중병보험, 0.48% 와 0.2 를 부담해야 한다 직원 사회 보험료를 납부하는 것은 일정한 비율에 따라 계산되어 매월 사회 보험료를 확정한다. 다음 표는 내강의 각 사회보장회사와 개인이 얼마를 납부하는지, 한 달 동안의 사회보장최소 납부 기준이다.
내강 최저 사회보장금 뉴스
비용 항목
기수
기업 비율
기업이 지불한 금액
개인비율
개인 지불 금액
노후
3726
16%
596. 16
8%
298.08
의료
5589
8.30%
463.89
2%
1 1 1.78
실업
3379
0.60%
20.27
0.40%
13.52
산업손상
3726
1..10%
40.99
0%
생
0%
0%
의료 보충제
0%
0%
큰 병을 앓고 의료하다.
1650
0%
0%
잔여보험금
0%
0%
공공적립기금
0%
0%
기업 * * * 기여:1121.31.
개인 * * * 지불: 423.38 위안
총 기여:1544.69.
사회 보장 지불 기준은 6 등급입니까?
사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 40%, 60%, 80%, 100%, 300% 등이다. 구체적인 분담금 수준은 개인의 직업과 소득과 관련이 있다.
도시 근로자 분담금 기준은 주로 60%, 100%, 300% 세 등급으로 나뉜다. 어떤 사람들은 왜 최대 지불 기준이 300% 에 달할 수 있다고 말합니까? 사실 주로 연금의 격차를 제한하는 것이다. 즉, 최고는 사회 평균 임금의 3 배에 불과하다.
베이징을 예로 들다. 회사에서 지불하는 최저 등급은 36 13 원, 최고 등급은 23565 원, 중간 등급은 당신의 임금에 따라 기입됩니다. 또 중부 도시 우한. 사회 보장 분담금의 최저 수준은 3739.8 원, 최고 수준은 18699 원이다. 도시마다 경제 수준이 다르고, 사회 보장 분담금 기준이 다르지만, 전국 사회 보장 분담금 비율은 대체로 같다.