자기 성장과 직업 인식
자기 성장과 직업 인식: 일은 누구도 피할 수 없는 장애물입니다. 일은 자기 통찰력의 능력을 강화하고 신념을 강화할 수 있습니다. 개인과 팀의 성공에서 자신의 사각지대와 단점을 발견하세요. 아래에는 모든 사람을 위한 자기 성장과 업무 통찰력을 정리했습니다. 자기성장과 직업인식 1
20__년에 대학을 졸업하고 유일한 채용시험인 교원 특별고시에 응시했다. 채용 시험에 합격한 후 저는 운 좋게도 맹해현 따뤄진 중앙초등학교 교사가 되었습니다. 9월에 저는 새로운 교사로서 교육 분야에 뛰어들었습니다. 이제 막 학생에서 교사로 변모한 저는 새로운 역할에 약간 당황했습니다.
처음 달뤄초등학교에 입학했을 때 아이들의 천진난만한 웃는 얼굴을 바라보며, 아이들의 유치한 "안녕하세요 선생님" 소리를 들었던 기억이 아직도 생생합니다. 나는 문득 내가 교사가 되었다는 사실을 깨달았고, 앞으로 어떻게 가르쳐야 할지, 이 사랑스러운 아이들을 어떻게 교육해야 할지 알 수 없어서 긴장감을 느꼈다.
다행히도 교육을 이해하는 좋은 교장 선생님을 만났습니다. 그녀는 학교를 갓 졸업한 우리 대학생들을 이해해 줍니다. 우리는 4년간의 대학 교육을 경험했지만 이제 막 대학을 졸업했습니다. 우리는 새로운 삶, 새로운 책임, 새로운 역할에 대해 다소 소심합니다. 특히 우리 대부분은 전공이 아니기 때문에 초등학교 교육에 대해서도 거의 알지 못합니다. . "날카로운 칼로는 장작을 만들 수 없다"
교장은 우리가 직접 시상대에 오르는 것을 허락하지 않고 대신 일주일 동안의 사전 교육을 맞춤화해 경험이 풍부한 사람을 선발했다. 풍부한 베테랑 교사가 강사로 활동합니다. 이번 주 동안 우리는 수업을 듣고 수업 관리 방법, 일상 관리 방법을 배우고 우리가 투쟁하고 살아갈 장소에 익숙해지기 위해 수업을 따라갔습니다.
일주일 후, 우리는 연단에 올라 공개 수업을 했습니다. 비록 흥미롭지도 않았고 아직 개선할 부분도 많았지만 이번 주 교육을 통해 앞으로의 일에 대한 자신감이 생겼습니다. 그리고 동기부여가 되며 교실로 들어가 3피트 연단에 오르는 데 더 많은 자신감을 갖게 됩니다.
1주간의 사전 취업 교육이 끝났지만 학교에서는 우리 교육을 멈추지 않았습니다. 매 학년도마다 우리는 강의하기, 수업 듣기, 수업 평가 등 새로운 과제를 갖게 됩니다. 지속적인 강의와 강의, 수업평가를 통해 수업방법과 관리방법을 점차 축적해 왔으며, 강의실 수업관리 능력도 향상시켜 왔습니다. 올해 우리는 프로젝트 연구라는 새로운 도전에 직면했습니다. 프로젝트 연구에 참여한 적이 없는 우리는 이 새로운 단계에서 계속해서 능력을 향상시키고 이를 교육 및 교육 문제에 있어 실제 실습과 결합하여 최선을 다할 것입니다. 개인의 주관적 주도력을 발휘하고, 대상이 직면한 문제에 대해 과감하게 탐구하고 연구하며 적극적으로 실천합니다.
초등교육 현장에 있어서 아직은 신생아이고, 그 과정에서 필연적으로 비틀거리고 부딪힐 수밖에 없습니다. 학교는 교사와 학생으로 구성된 화목한 가족입니다. 학교에서는 학생들을 내 친척처럼 돌보고 돌봅니다. 그럼에도 여전히 경영상 부적절한 측면이 있고, 눈에 보이지 않고 어떻게 해결해야 할지 모르는 문제도 여전히 존재합니다
. 저는 신임 교사이고 교육직을 맡는 것이 처음이기 때문에 잘 가르치지 못할까 봐 두렵고, 잘 가르치지 못하고 학생들을 잘 관리하지 못할까 두렵기도 합니다. 이러한 문제에 직면했을 때 나는 학교의 경험이 풍부한 교사들로부터 겸손하게 배우고 계속해서 경험을 축적하며 관리 방법을 배웁니다. 이제 점차 방향이 명확해졌고 더 이상 헤매지 않습니다.
매 수업을 가르치기 전에 아이들의 성장에 잘못된 씨앗을 뿌리고 싶지도 않고, 감히 수업을 준비하지도 않을 것입니다. 그럼에도 불구하고 여전히 실수가 발생하고, 단어가 잘못 쓰여지고, 문장이 잘못 발음되는 경우가 있을 수 있습니다.
학생들과 함께 배우고 성장하고 있다는 것을 알고 있습니다. 일을 하다 보면 스스로 해결해야 할 문제가 많고, 이를 통해 학생들에게 전달해야 하는 것도 많이 배우는 입장이다. 교직이라는 직업은 나에게 지속적으로 경험을 축적하고 지속적으로 발전하도록 요구합니다. 연단으로 걸어갈 때의 초기 혼란부터 연단 위의 정상적인 가르침까지 나는 한 걸음씩 다가왔습니다.
어깨에 짊어진 부담을 위해 노력하고 행동을 실천해야 합니다.
제가 Daluo Town Central 초등학교에 왔을 때 매일이 보람차고, 매일이 신나고, 매일이 도전으로 가득 차 있었습니다. 땀과 끈기, 그리고 노력은 결국 자신의 이상을 달성하게 될 것입니다. 시간은 폭풍처럼 지나가고, 특수직 교사 생활에서 2년이 넘는 시간이 흘렀고, 새로운 교사 역할의 캠퍼스 생활에 점차 익숙해졌고, 사랑스러운 학생들과 사랑에 빠졌습니다. 우리 수업에서. 학교에서는 그들의 생활을 배려하고, 그들의 학업을 감독하며, 그들과 함께 행복하게 성장해 나가십시오. 자기 성장과 업무 인식 2
저는 20__년 9월에 Dongying Taiji Automobile Sales and Service Co., Ltd.에서 Shouguang Xuanwu의 관리 부서 관리자로 이동했습니다. 회사 지도자들의 보살핌과 지원, 동지들의 도움으로 관리 부서는 지도자들이 할당 한 다양한 임무와 임무를 완수하고 회사 발전에 일정한 공헌을했습니다. 나는 또한 많은 일을 해왔고 회사 지도자들의 인정과 동료들의 신뢰를 얻었습니다. 아래에서는 업무상황을 간략하게 요약해 드리겠습니다.
1. 학습 강화 및 품질 향상
관리 부서의 관리자로서 업무를 잘 수행하려면 먼저 회사와 높은 수준의 이념적 일관성을 유지해야 합니다. 그룹과 회사. 나는 항상 그룹 회사 문서를 성실하게 이행하고 회사 리더십에 복종해야만 모든 간섭을 제거하고 모든 어려움을 극복하며 경영을 잘할 수 있다고 믿습니다.
이를 위해 저는 그룹 문서의 정신을 면밀히 연구하고 이를 실제 업무에서 지속적으로 실천하며 사실에 근거한 진실을 추구하고 공정하고 개방적입니다. 나는 직장에서 그룹 및 회사 리더의 지시와 규정을 단호하게 이행합니다. 공부에 긴장을 풀지 말고 회사 발전에 대한 생각을 항상 최신 상태로 유지하십시오.
2. 경영 능력 향상
경영 간부로서 성실하게 직무를 수행할 수 있으며, 그룹사와 다양한 부서 관계와 적극적으로 협력할 수 있으며, 좋은 물류 작업 및 다양한 부서와의 협력을 통해 좋은 일을 할 수 있습니다. 저는 작년에 막 회사에 들어왔습니다. 비즈니스에 익숙해지기 위해 회사 리더들로부터 자주 배웠고, 점차적으로 관리 부서의 업무 방식을 익히고 숙달했으며, 그룹의 요구 사항을 성실하게 구현하고 개방형을 구현했습니다. 그리고 민주적인 경영.
직장에서는 직원의 의견과 제안을 리더에게 적극적으로 보고하고, 직원의 권익을 성실히 보호하며, 직원의 생활 여건을 적극적으로 조성하고, 직원 식사 개선, 태양열 온수기 설치 등을 합니다. ., 직원에 대한 회사의 태도를 개선합니다. 우려는 모든 직원의 마음에 전달됩니다.
3. 업무의 전반적인 진행을 촉진합니다
회사 리더의지도하에 부서의 동지들을 이끌고 리더가 할당 한 다양한 업무 지표와 다양한 업무를 완료했습니다. . 중대한 안전사고는 발생하지 않았습니다. 개업 초기에는 그룹 문서와 회사의 실제 상황에 따라 주방, 기숙사, 보안, 출석, 컴퓨터, 처벌 등 일부 회사 시스템을 공식화하고 개선했습니다. 회사 리더의 리더십하에. , 우리는 대외 관계를 적극적으로 확대하고 리셉션에서 성실하게 일했습니다. 자신의 제안을 회사 리더들에게 적극적으로 제시하고 새로운 발전 아이디어를 갖도록 노력하십시오.
업무에 대한 새로운 조치가 있어야합니다. 춘절 이후 직원들의 주차 편의를 위해 새로운 간이 차고가 건설되었으며, 4월에는 야채 온실 건립 준비가 시작되었으며, 곧 그룹 및 직원 구내식당에 무공해 녹색 야채를 제공할 예정입니다. . 자기 성장과 업무 인식 3
웹사이트 편집자로 웹사이트 회사에 합류한 이후, 나는 회사 리더와 동료들의 지원과 도움으로 회사 팀에 잘 적응해 왔으며 엄격한 요구 사항을 가지고 있습니다. 다음은 온라인 편집자로서의 연말 요약입니다.
1. 일상 업무: 모든 종류의 정보와 자료를 신중하게 수집하고 포괄적이고 업무의 모든 면을 정확하게 이해하고 숙달하며, 업무에 존재하는 문제점을 분석하고, 업무 경험을 요약하여 적시에 리더에게 보고함으로써 리더가 최근 업무의 실태를 종합적이고 정확하게 파악하고, 문제를 해결하기 위한 과학적이고 올바른 결정.
수많은 복잡하고 사소한 일에 직면하여 우리는 업무 인식을 강화하고 업무 리듬을 높이는 데 주의를 기울이고 업무 효율성을 향상하며 다양한 업무를 침착하게 처리하고 포괄적이 되도록 노력해야 합니다. 정확하고 적절하며 누락과 오류를 방지하고 양호하고 효율적인 작업 조건을 유지합니다.
매주 업데이트되는 정보의 양은 약 200개에 달하며 웹사이트 홈페이지와 각 채널 페이지에 사진과 콘텐츠를 상시 업데이트하고 유지 관리하여 모든 유형의 정보의 정확성과 적시성을 보장합니다. 웹사이트의 원활한 운영을 보장합니다. 대외 협력을 강화하고 웹사이트 홍보 노력을 강화합니다. 우리 모두의 공동 노력으로 회사의 웹사이트 순위는 4600위에서 3700위로 빠르게 상승했습니다.
2. 웹사이트 홍보 및 협력: 회사 및 웹사이트를 상시 홍보하고, 웹사이트 링크 로고를 교환하고, 광고에 협력하며, 다음 웹사이트와 장기적으로 우호적인 협력 관계를 구축합니다.
3. 지속적인 학습: 책에서 배우고, 주변 리더에게서 배우고, 동료에게서 배우고, 어느 정도 진전이 있었다고 느낍니다. 지속적인 학습과 축적을 통해 더욱 풍부한 업무 경험을 쌓았고 일상 업무에서 발생하는 다양한 문제를 침착하게 처리할 수 있게 되었습니다. 뛰어난 조직력과 관리 능력, 종합적인 분석 능력, 조정 능력, 서면 및 언어적 표현 능력을 훌륭하게 만들어 냈습니다. 이 직위에서 다양한 업무를 진행하고 정상적인 운영을 보장합니다
올바른 태도로 다양한 업무를 처리하고, 자신의 일을 사랑하며, 이를 실제 업무에 구현하기 위해 열심히 노력할 수 있습니다. 자신의 직업적 자질을 적극적으로 향상시키고 업무 주도성을 위해 노력하며 강한 전문성과 책임감을 갖고 업무 효율성과 업무 품질 향상을 위해 노력합니다.
작업 요약을 통해 여러 가지 느낌을 받았습니다.
하나: 팀 정신을 고취하는 것입니다. 회사 경영은 개인의 행동이 아니기 때문에 한 사람의 능력에는 한계가 있을 수밖에 없습니다. 모두가 함께 노력하면 절반의 노력으로 두 배의 성과를 거둘 수 있습니다. 그러나 이는 각 직원이 높은 직업적 자질, 업무에 대한 책임감, 좋은 도덕적 인격을 갖추고 있어야 합니다. 그렇지 않으면 팀 정신은 공허한 말이 될 것입니다. 그렇다면 팀 정신을 적극적으로 장려하는 방법은 무엇입니까?
각 부서에 따라 열심히 일하고 리더가 성과를 인정하면 필연적으로 주변 동료들에게 영향을 미칠 것이며 당신의 발전은 눈에 보이지 않게 모든 사람을 이끌 것입니다 *** 진전. 반대로, 다른 사람의 성취는 당신이 계속해서 발전할 수 있는 동기가 되어 연쇄 반응의 선순환을 만들어낼 것입니다.
두 번째는 부서, 리더들과 소통하는 법을 배우는 것입니다. 회사의 조직분포는 마치 네트워크와 같습니다. 각 부서는 독립적인 것처럼 보이지만 실제로는 부서 간에 필연적인 연결이 존재합니다. 마케팅 부서를 예로 들어보겠습니다. 우리는 일상 업무에서 모든 부서를 다루어야 합니다. 부서와 연락을 유지하고 그들의 의견과 제안을 경청하며 적시에 문제를 해결하십시오. 이러한 방식으로 다양한 감독 기능이 효과적으로 수행되고, 둘째, 정보가 적시에 리더십에 피드백되어 업무가 수동적에서 능동적으로 바뀔 수 있습니다.
세 번째는 항상 정상에 오르려는 진취적인 정신을 갖는 것입니다. 인터넷 산업은 빠르게 발전하고 있으며 편집의 개념은 점점 더 추상화되고 있습니다. 이제 복사 및 붙여넣기에만 국한되지 않고 실무자에게는 모든 측면에서 풍부하고 방대한 지식, 강력한 정보 자원 통합, 글쓰기 및 댓글 작성이 필요합니다. , 조직 기획 능력 등
온라인 편집자는 반드시 고품질의 종합 인재로 성장할 것입니다. 이는 편집자들이 흐름에 맞서 헤엄쳐 나가야 한다는 더 높은 요구 사항을 제시합니다. 자신의 경력을 발전시키고 싶다면 적자생존의 시장 경쟁 환경에 적응할 수 있도록 마음을 무장해야 합니다.
마지막으로 앞으로는 웹사이트 편집자의 가치를 충분히 발휘하고 회사와 협력하여 좋은 업무 계획을 세우고 업무 진행 속도를 높이며 속도를 높일 수 있기를 바랍니다. 회사는 빠르게 발전할 수 있습니다.