(2) 해당 지역의 인적 자원 시장 개발 계획 이행을 공식화 및 조직하고, 법에 따라 인적 자원 시장을 관리하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하는 역할을 담당합니다. .
(3) 지역 내 고용 촉진을 담당하고, 시의 관련 고용 정책을 시행하고, 지역의 직업 자격 시스템과 관련된 정책을 시행하는 업무를 종합적으로 관리합니다. 시의 대졸자 취업정책과 고급인재 양성 및 인센티브 정책을 시행한다.
(4) 이 시의 다양한 사회 보험 정책 및 규정 시행을 담당하는 관할권 내 사회 보험 업무 및 사회 보험 기관의 종합적인 관리를 담당합니다.
(5) 사회 보험 기금, 고용 촉진 기금 및 특별 기금에 대한 감독 및 관리를 담당합니다.
(6) 지역 내 정부 기관 및 공공 기관 직원의 임금 및 혜택에 대한 포괄적인 관리 및 분배 시스템 개혁을 담당하며 임금, 수당, 수당, 보조금 및 기타 정책을 시행합니다. 이 시의 정부 기관 및 공공 기관의 직원을 대상으로 정부 직원의 퇴직 및 사직을 총괄하는 정부 기관, 기업 및 기관 직원의 급여 인상 및 지불 보장 메커니즘을 시행합니다. 기관 및 기관.
(7) 지역 내 공공기관의 인사제도 개혁과 관련된 업무를 지도하고, 공공기관 및 기관 직원에 대한 관리정책을 시행하며, 관리를 담당하는 인재관리에 참여하는 역할을 담당한다. 전문 및 기술 인력의 지속적인 교육 높은 수준의 전문 및 기술 인재의 선발, 추천 및 관리 서비스를 담당합니다.
(8) 지역 내 인력 및 인재 업무의 교류 및 협력을 담당하고, 공무에 관한 해외 연수 프로젝트 신청을 담당합니다.
(9) 제대된 군 간부의 수용, 배치 및 직업 전 훈련을 담당하며, 자신의 직업을 선택하는 제대된 군 간부의 관리 및 서비스를 담당합니다. 정책 범위 내에서 베이징에 입국하는 모든 유형의 인원.
(10) 해당 지역의 공무원에 대한 종합적인 관리를 담당하고, 관련 부서와 협력하여 공무원 관리에 관한 정책 및 규정을 수립하고 시행을 조직합니다.
(11) 국가 및 지자체 노동 관계 정책을 구현하고, 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템을 구현하며, 아동 노동, 여성 근로자, 미성년자에 대한 국가 및 지자체 정책을 구현하는 업무를 담당합니다. 노동 관련 농민 정책, 노동 감독을 조직 및 실시하고 노동자 권리 보호 업무를 조정하며 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 처리합니다.
(12) 지방 정부가 할당한 기타 문제를 수행합니다.