현재 위치 - 회사기업대전 - 중국 기업 정보 - 동영시 인재채용

동영시 인재채용

최근 몇 년 동안 둥잉 지역의 민간 속담에는 인구 유출이 있었다고 하고, 공식 속담에는 인구가 증가하고 있다는 말이 있다.

아무튼 유전 가족 지역에서 자란 주변 사람들 중에 또래들은 졸업하고 돌아오지 않은 경우가 대부분이었습니다. 그리고 어떤 사람들은 좋은 삶을 살고 있고, 그들의 부모는 은퇴하여 그들이 살고 있는 도시로 이사했습니다.

하지만 일상생활에서 새로운 사람들을 접할 수 있고, 비록 숫자는 많지 않지만 서클 안에는 항상 몇 명의 새로운 얼굴이 있을 것이라고 생각합니다.

인구유출이 있다고 생각하시는 분들은 접촉권이 유전인구 쪽으로 편향되어 있기 때문일 수도 있고, 유출정보도 많아서 동영 인구 전체가 유출되는 것 같습니다. . 사실 저는 2019년 둥잉의 신규 인구가 7,000명 이상이라는 공식 데이터를 여전히 받아들입니다. 이는 정상적인 미세 성장입니다. 지난 몇 년간 신규 인구는 2만명, 3만명에 불과했지만 지금은 경제 상황이 달라졌다.

어쨌든 저는 동영에 살고 있는 비현지인 2세지만 동영을 고향으로 여기며 이 작은 도시에 작은 가게를 열었고 영원히 동영에 살고 싶습니다. 동영이가 점점 더 좋아지기를 바랍니다!

동영의 인구 변화와 미래 발전은 항상 모든 사람의 뜨거운 관심사였습니다. 최근 몇 년간 둥잉의 인구 변화 추세는 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다. 첫째, 둥잉의 인구 증가는 수년간 매우 느렸습니다.

지난 10년 동안 동잉시의 인구 통계에 나온 주민 데이터를 사용하여 설명하겠습니다.

지난 10년간 동잉의 인구 변화: 도시의 상주 인구가 증가했습니다. 2010년 203만5300명에서 2019년 217만9700명으로 10년 만에 총 14만4400명으로 늘었고, 연평균 1만4400명 증가했다.

지난 5년간 동영 인구 변화: 2015년 211억6만명에서 2019년 217억9700만명으로 두 자녀 정책이 완화된 조건에서 5년간 인구가 6.91% 증가했다. 연간 평균 13,800명이 증가했습니다.

최근 몇 년간 둥잉의 인구는 연평균 약 14,000명씩 증가해 왔다. 이를 통해 둥잉의 인구 증가는 안정적이지만 그 증가세가 매우 느리다는 결론을 내릴 수 있다. 둘째, 동영의 전체 인구 규모는 상대적으로 작습니다.

산둥성은 인구가 1억 명이 넘는 인구가 많은 성이다. 산둥성 16개 도시 중 라이우시가 지난시에 합병된 후 둥잉시는 산둥성에서 인구가 가장 적은 도시가 됐다. 2019년 말 현재 둥잉의 상주인구는 217만9700명이다. 또한 일조와 웨이하이의 인구는 300만이 채 되지 않습니다. 셋째, 동영시 인구의 노령화 현상이 심각하고 젊은 동영시도 심각한 노령화 단계에 접어들었습니다.

동영의 인구 고령화는 심각하다. 관련 통계에 따르면 2017년 말 기준 둥잉시 65세 이상 인구는 317,300명에 달해 상주인구의 14.73%(7% 이상이 고령화, 14% 이상이 심층노령)를 차지해 둥잉시가 도시는 이미 심각한 고령화 사회에 진입했습니다. 둥잉은 1983년에 도시로 설립되었습니다. 설립된 지 37년 만에 젊은 둥잉은 급속히 노령화 시대에 접어들었습니다. 넷째, 둥잉의 인재유치지수는 성 내 상위 10위권, 성 중위권에 속하며 상위 도시들에 비해 한참 뒤쳐져 있다.

Qilu Talent Network 조사 자료에 따르면 산동성 16개 도시의 인재유치지수 순위에서 2분기 둥잉은 9위(3.62)를 기록했고, 상위 10위는 칭다오(23.29)였다. 지난(22.97), 옌타이(12.86), 린이(6.24), 웨이팡(5.17), 지닝(4.28), 쯔보(3.8), 타이안(3.71), 둥잉(3.62), 르자오(2.98). 산동의 인재 유치 도시는 주로 칭다오, 옌타이, 웨이하이 3대 도시에 집중되어 있는 것이 분명합니다. Dongying의 인재 매력은 여전히 ​​상대적으로 약합니다. 다섯째, 미래 인구규모 예측에 관한 것이다.

동영의 인구 증가율은 앞으로도 여전히 연간 14,000명 안팎의 성장률을 유지할 것으로 예상된다. 240만명.

여섯째, 동영은 도시개발 전략에 인재와 노동력을 유치해야 합니다!

인구는 도시 발전의 초석이다. 인구(특히 젊은 인구)는 도시의 미래 발전에 대한 희망이다. 여러 곳에서 벌어진 전쟁은 많은 도시들이 인구 전략을 하나의 수단으로 삼았음을 보여준다. 중요한 도시 개발 전략으로 산둥성은 최근 정착 제한을 완화하고 인재와 노동력에 대한 경쟁을 더욱 심화시키는 등의 정책을 도입했습니다.

따라서 동영 역시 인재 유치를 높여야 한다. 수년간 많은 노력을 기울여 일부 성과를 거두었지만, 도입과 경쟁에서는 각처에서 인재 확보 경쟁이 치열해졌다. 인재를 위해서는 더욱 강력한 대책이 필요합니다! 어서 동영아!

동영시는 아직 고속철도가 연결되지 않은 작은 4급 도시로, 성도와 연결되는 완행열차가 매일 운행된다.

동영시의 설립은 성리 유전과 관련이 있다. 그 상승과 하락 또한 유전과 밀접한 관련이 있습니다.

유전 붐이 일었던 초기에는 도시도 들떠 있었습니다. 지방 아무 데나 가서 동영이라고 하면 사람들이 부러워하는 어조로 “거긴 좋은 곳이구나”라고 말할 것입니다.

그가 모르는 것은 유전과 장소가 다르다는 것이다. 유전은 유전이고 장소는 장소이다. 좋은 점은 유전이 장소가 아니라는 것입니다.

최근에는 유전이 쇠퇴하면서 지방이 늘어나는 추세다. 둘은 반대다.

지방 정부는 둥청에서 동쪽으로 개발하기 위해 열심히 노력하고 있으며 현재 건물은 발해만 가장자리에 지어졌습니다. 유전의 기지인 시청은 꼼짝도 하지 않고 조용히 지켜볼 수밖에 없었다. 움직일 수 없었고, 유전의 초점은 서쪽과 앞바다로 향했습니다.

서성시는 점차 지방자치단체에 넘겨지고 있다. 병원이 줬고, 교육이 줬고, 부동산이 줬어요.

유전을 가지고 많은 사람들이 동영을 떠났고, 유전이 황폐해지면서 일부 산업계도 떠날 것이다. 그러나 국내 기업 중 유전 중심 전환으로 인한 공백을 메울 수 있는 기업은 없습니다.

최근 중국석유대학의 이탈과 맞물려 도시고통의 고통은 불가피하다.

떠나는 사람들이 이곳의 매력을 입증한다.

전반적인 환경 개선을 위한 실질적인 대책이 없다면 이들의 복귀는 어려울 것이다. 재능이 없으면 무엇을 개발할 수 있습니까?

동영은 정말 좋고, 특히 환경이 좋고, 날씨도 좋고, 자연재해도 전혀 없는 이 작은 도시를 좋아합니다.

저는 유전 출신입니다. 1983년 산둥성 동영시가 유전과 가스전의 결합을 통해 설립된 지 30여년이 흘렀고 유전의 자동화 수준은 점점 더 발전해 왔습니다. 예전에는 30명이 걸리던 일이 이제는 3명이 하게 되었고, 몇년째 일꾼을 구하지 못하고 유전에 종사하는 아이들은 대부분 퇴직 후 아이들을 따라 다른 곳으로 갔습니다. 다른 곳에서는 동영에 사람이 점점 줄어들고 미래에 새로운 시대가 없다면 동영은 확실히 "마을을 제거하고 마을을 병합"하고 최적화하고 결합하여 새로운 지역이 될 것입니다.

둥잉은 살기 좋은 도시이고, 도시 환경이 매우 좋으며, 인구가 실제로 증가하고 있습니다.

원격 위치. 점점 고갈되는 석유 외에 자원이나 산업도 없고 모든 상품은 다른 곳에서 도매됩니다. 아무것도 생산되지 않고 모든 것이 다른 곳의 물류를 통해 도매됩니다. 딱히 좋은 점은 없는 것 같아요!

지난 몇 년 동안 동영에는 사람이 점점 줄어들었고 이제는 절반이 사라졌습니다! 앞으로는 점점 줄어들 거예요!

외부인을 붙잡기에는 경영 환경이 너무 열악하고, 철저히 부패한 동영과 유전의 미래는 암울하다.

동영인으로서 동영의 밝은 미래를 위해 열심히 노력합니다 동영아 어서오세요

copyright 2024회사기업대전