노조 심의 작업을 통해 직원들에게 인기 있는 다양한 형태의 문화·체육 활동을 전개하고, 직원 문화 사업의 건전한 발전을 도모하며, 직원들의 참여를 지속적으로 확대할 필요가 있다. 다음은 제가 편집한 노동조합 평가 업무 보고서의 일부 샘플입니다. 읽어보세요!
노동조합 평가 작업 보고서의 일부 샘플 1부
20_에서는 현의 진 노동조합 사업 노동조합연맹의 정확한 령도와 진당위원회와 정부의 전폭적인 지지하에 당의 정신과 제18기 중앙위 제3중전회를 전면적으로 관철할 것입니다. 당의 대중노선을 의식적으로 실천하고 "전국에 헌신적으로 봉사하고 직원들에게 전심으로 봉사한다"는 두 가지 주요 주제를 깊이있게 수행하고 사회 관리 강화 및 혁신에 적극적으로 참여하며 노동 조합의 기능을 충실히 수행합니다. 로동계급의 주력역할을 남김없이 발휘하고 한해의 여러 과업을 성과적으로 완수하였습니다. 우리 마을의 20년 노동조합 업무 요약은 이제 다음과 같이 보고됩니다:
1. 조직 시스템을 표준화하고 작업 메커니즘을 강화합니다
첫 번째는 학습 시스템에 중점을 두는 것입니다. 학습은 노동조합사업을 잘하기 위한 전제조건이며 시대와 함께 전진하기 위한 본질적 요구이기도 합니다. 학습을 제도화하고, 노동조합법과 노동법을 정기적으로 연구하며, 중국 특색의 사회주의 노동조합 발전 경로 이론에 대한 연구와 홍보를 강화하고, 학습을 통해 노동조합 간부들의 직업적 자질을 점차 향상시킨다. 목표책임제이다. 연초에 계획이 있고 연말에 요약이 있습니다. 업무 상황이 명확하고 기반이 명확합니다. 모든 것이 실행되고 대응되었습니다. . 세 번째는 중심에 집중하여 전체 상황을 섬기는 것입니다. 우리 마을 노동조합은 다양한 형태를 통해 노동조합 사업의 올바른 방향을 더욱 명확히 하고 마을 지역경제에 봉사하겠다는 책임감과 사명감을 높여왔습니다. 우리는 마을의 실제 상황을 바탕으로 직원들에게 인기가 있는 다양한 문화 및 스포츠 활동을 수행하고 직원들의 건강한 문화 사업 발전을 촉진하며 직원들의 참여를 지속적으로 확대합니다.
2. 탄탄한 기반 마련 및 노동조합의 역할 발휘
노동조합의 기능적 역할 발휘, 노동조합의 성격 반영, 노동조합 활성화 노동조합 조직의 활력을 높이고 노동조합의 과학 발전, 사회적 화합 및 직원 봉사 능력을 향상시킵니다. 마을의 실제 상황을 바탕으로 노동 조합의 업무가 시대, 규칙성 및 창의성을 더 잘 반영하고 항상 대다수 근로자가 신뢰하는 "근로자의 집"이 될 수 있도록 실질적인 조치를 마련했습니다. 노동조합의 기본 기능을 충실히 수행하고 지원, 권리 보호, 봉사의 삼위일체를 통합하며 노동조합의 요구에 기초하는 것이 노동조합의 사업으로서 인민생활 향상과 화합 증진을 주요 노선으로 합니다. 당과 정부, 직원들의 기대, 노동조합의 역량을 고려하여 당위원회의 통일적 지도 하에 당과 정부가 공동으로 책임지는 체제를 형성하고 사회경영에 중점을 두고 다수의 참여가 이루어지는 업무방식입니다. 직원. 직원의 가족으로서 노동조합의 역할을 효과적으로 발휘하고, 메커니즘을 구축하고, 실천적 업무를 수행하며, 활력을 높이고, 사회 관리 강화 및 혁신에 노동조합이 참여하기 위한 새로운 방안을 지속적으로 모색하며, 지속적인 혁신을 촉진합니다. 노동운동의 발전.
3. 메커니즘을 개선하고, 자원을 통합하고, 권리와 안정을 보호하는 확실한 결과를 달성합니다.
우리 마을에는 많은 노동력 수출업자가 있으므로 이주민의 합법적인 권리와 이익이 보장됩니다. 이주노동자의 열정을 동원하기 위해서는 노동자를 잘 보호해야 하며, 지도와 보호, 성과가 매우 중요하다. 연속적으로 6개의 풀뿌리 노동조합 조직을 설립하고 128명의 조합원을 양성했습니다. 노동법과 이주 노동자의 단체 계약을 장려하고 연구하여 근로자의 권리와 이익을 기업에 깊이있게 보호합니다. 특히 사회와 노동력의 안정에 영향을 미치는 노동쟁의 및 침해 사건의 경우, 갈등 조사 및 해결 활동을 수행하기 위해 "지도자는 책임을 맡고 간부는 체포할 책임이 있습니다"라는 접근 방식을 채택합니다. 우리는 다양한 유형의 8가지 갈등과 분쟁을 정리하고 조사하여 적절하게 해결했습니다. 3가지 다양한 유형의 교육 과정을 진행했으며 800명 이상의 이주 근로자를 교육했습니다. 동시에 노동조합은 보험회사와 적극 협력해 이주노동자 13건의 배상청구를 해결했고 해당 이주노동자에게 32,629.88위안을 지급했다
4. 진정한 지원을 실천하기 위한 지원 플랫폼을 적극적으로 구축
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실제 업무를 바탕으로 우리 마을 노동조합은 세심하게 준비 배치했으며 기업을 심층 방문하여 직원을 방문하고 대면 지원을 제공하며 따뜻하고 배려하는 활동을 제공했으며, 수천 가구에 들어가 그들의 감정을 배우기 위해 "수천 가구의 어려움을 해결하고 마음을 따뜻하게"라는 주제로 노동 조합은 먼저 관련 부서와 협력하여 일자리를 찾고 재실행했습니다. - 직원 3명을 고용하여 출근을 돕고, 생활 속 고민을 해결해 드립니다.
둘째, 7월 20일부터 8월 10일까지 천홍지 광산, 동회 광산, 구림자 광산 등 홍수, 토석류 및 기타 재해가 발생하기 쉬운 마을의 모든 건설 현장과 핵심 지역을 방문하여 숨겨진 위험을 확인하고 안전을 확보하기 위한 시정을 추진했습니다. 생산을 실무적으로 실시하였으며, 생수 등 주요 열사병 예방 및 냉각 물품을 일선 근로자에게 전달하고 현장 근로자들에게 배분하였습니다. 이번 행사 동안 160여 명의 기업체 직원과 200여 명의 이주노동자를 방문·방문했으며, 전단지 400여 장과 생수 600병을 배포했으며, 340여 명이 무료 건강검진을 받았다. 동시에, 도움이 필요한 직원에 대한 철저한 조사를 수행하고, 도움이 필요한 직원의 파일을 개선하며, 직원의 "본래 가족"으로서 노동조합의 역할을 진정으로 수행하기 위해 다양한 방법을 채택합니다.
5. 미래 노동조합 활동에 대한 구상
당의 대중적 교육과 실천 활동을 출발점으로 하여 우리는 중국과 사회주의 노동조합의 발전 길을 더욱 견지해야 한다 특징을 기본으로 하고 끈기를 확고히 파악하여 전체 상황에 봉사하고 직원의 두 가지 주요 주제를 진심으로 섬기며 "두 가지 안정"을 보장하며 직원 임금 단체 협상, 상호 지원 및 직원 보장을 추진하는 데 새로운 돌파구를 마련했습니다. , 직원의 민주적 관리 및 감독권에 대한 참여. 봄에는 일자리 제공, 여름에는 시원함 제공, 가을에는 학생 지원 제공, 겨울에는 따뜻함 제공이라는 노동 조합의 4대 브랜드를 잘 수행해야 합니다. 직무수행 능력, 사회경영 강화와 혁신에 적극 참여하는 능력, 노동조합의 기능을 충실히 수행하는 능력, 철저하게 학습하고 정확하게 파악하며 다양한 형태의 학습, 홍보, 실천 활동을 적극적으로 수행하여 진정한 성취를 이루는 능력 전반적인 상황을 해결하기 위한 새로운 조치, 풀뿌리 서비스를 제공하는 새로운 방법, 직원에게 서비스를 제공하는 새로운 개선 사항입니다. 당과 근로자대중을 잇는 교량으로서의 노동조합의 역할을 높이 발휘하고 근로자들을 단결동원하여 건전하고 빠른 경제사회발전 건설에 이바지하여야 합니다.
지난 한 해를 돌이켜보면 우리 마을 노동조합 사업은 현 노동조합연맹의 올바른 령도와 마을 당위원회와 정부의 전폭적인 지지 하에 한 해 동안 여러 가지 과업을 완수하였고, 일정한 결과를 달성했지만 상위 조직과는 거리가 멀다. 노동조합의 요구사항과 직원의 기대 사이에는 여전히 큰 격차가 있다. 첫째, 노동조합의 관련 기록 보관소가 완전하지 않고, 둘째, 회원카드 개발 범위가 충분하지 않다. 셋째, 어려움을 겪고 있는 직원의 파일이 충분히 포괄적이지 않다. 첫째, 노동조합 활동에 대한 지원이 매우 단순하다. 도움이 필요한 직원만으로는 충분하지 않습니다.
앞으로도 우리는 풀뿌리 노동조합 활동을 잘하고, 진실되고 실용적이며, 시대에 발맞추고, 노동조합의 기능적 역할을 충분히 발휘하기 위해 노력을 배가할 것입니다. 대다수의 직원을 더 잘 단결시키고 단결시켜 조화롭고 행복한 미래를 건설하는 데 더 큰 공헌을 하십시오.
노조평가사업보고 제2부 선정사례
20_년 읍 노동조합 업무는 지방노동조합총연맹과 읍당위원회의 지도 하에 이루어졌으며, 당의 대규모, 성, 시 위원회와 상급 노동조합과의 일련의 회의 정신을 전면적으로 구현하고, 과학 발전에 전적으로 봉사하고, 조화로운 노사 관계를 적극적으로 발전시키며, 계속해서 "두 가지 보편 원칙"을 적극적으로 추진하고 "두 가지 보편 원칙"을 철저히 이행합니다. 노동계약법(개정)'을 통해 근로자 서비스와 권익보호 지원 제도를 심화, 개선하고, 기업의 민주적 경영과 조화로운 노사관계 구축을 촉진하고, 노동조합의 역할을 충분히 발휘하도록 노력하겠습니다. 직원을 조직하고 지도하고 봉사하며 직원의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 현재 업무 상황은 다음과 같이 보고됩니다:
1. 지역 경제 상위 50개 도시로 질주한다는 목표에 초점을 맞춰 대다수 직원을 단결하고 동원하여 업무에 헌신하고 일류가 되고, 과학 발전을 촉진하기 위한 새로운 성과를 창출합니다.
1. 기여를 위한 노동경쟁 활동을 적극적으로 수행한다. 지방자치단체연맹이 제안한 "공헌의 황금기, 새로운 행동 보여주기"를 주제로, 마을 각급 노동조합 조직은 "5대1 창조"를 기본으로 심도 있는 노동경쟁 활동을 전개했다. 주요 내용은 "선구자가 되기 위해 노력하고, 직업의 주인이 되기 위해 노력한다"입니다. 직원 간 경쟁을 통해 품질, 속도, 혁신, 관리, 안전을 경쟁하여 직업 마스터가 되고, 워크숍, 팀 및 기타 직책에서 "Worker Pioneer Number"를 심층적으로 생성합니다. 각 기업은 실제 상황에 따라 "이중 경쟁" 노동 경쟁 활동을 수행하고 요식업 및 미용 업계에서 서비스 스타 경쟁 활동을 시작합니다. 각 기업과 단위에서는 조직, 계획, 실행, 시스템, 개요 및 표창을 통해 이 활동을 수행했습니다. 마을 노동 조합은 10명의 노동자 개척자, 10명의 직업 전문가 및 서비스 스타를 표창했습니다.
2. 선진 모델의 정신을 적극적으로 홍보합니다. 모든 단위와 기업은 선진 모델 그룹을 선택하고 선진 행위를 적극적으로 홍보하며 선진을 위해 노력하는 강한 분위기를 조성하기 위해 노력하고 선진 정신이 대다수 직원이 열심히 일하도록 격려하는 강력한 원동력이 되도록 노력합니다. 로동계급의 선진적인 사상과 모범적인 행동으로 영향력을 행사하고 추동하는 로동계급의 선진적인 사상과 모범적인 행동을 통해 노동자가 위대하고 노동이 영광스러운 사회분위기를 온 사회에 힘있게 조성하여야 합니다.
2. 권리와 안정을 수호한다는 목표를 확고히 견지하며, 직원의 권익을 보호하고 조화로운 건설을 촉진하는 데 있어 새로운 성과를 달성합니다.
1. 기업 간 단체 임금 협상을 광범위하게 촉진합니다. "기업 내 단체 임금 협상을 심도있게 추진하는 것에 관한 지장시 인민 정부의 의견"을 전면적으로 관철하고, 상하급 단체 임금 협상 대리 제도를 개선하고 완비하며, 단체 임금 협약 체결률과 이행률을 지속적으로 제고합니다. 지역 및 산업 단체 임금 교섭 업무를 강화합니다. 단체 임금 교섭에는 협회를 설립한 마을 기업의 90% 이상이 포함됩니다. 단체 임금 교섭 제안 활동을 조직 및 수행하고 단체 임금 교섭을 위한 현장 관찰 활동을 조직합니다. 근로계약법(개정안)을 적극적으로 홍보, 시행하였으며, 기업의 핵심 인력파견 사안에 대해 주요 조사, 점검, 감독을 실시하였습니다. 지금까지 이 타운의 기존 기업은 76개 회사와 3,697명의 직원을 대상으로 31개의 특별 단체 계약을 체결했으며, 그 중 50개 회사와 1,150명의 직원을 대상으로 하는 지역 및 산업 임금에 대한 특별 단체 계약이 있습니다. 임금단체교섭제도 적용률은 90%에 달하고, 규모 이상 기업의 적용률은 100%에 달한다.
2. 조화로운 기업을 만들기 위해 심도 있는 노력을 기울인다. 창의적 분위기를 적극적으로 조성하고 기업이 조화로운 기업 창조 활동에 참여할 수 있도록 적극적으로 유도합니다. 공장업무 공개, 민주경영, 조합설립, 기업고용, 사회보장, 직업병 예방 및 통제, 사회적 책임, 기업문화 구축, 여성근로자를 위한 특별단체계약제도 구축 및 노동안전보건 개선 등의 평가 내용을 상세화 평가 기준을 수립하고 평가 절차를 표준화하여 기업이 표준화되고 질서 있고 공정하고 합리적이며 호혜적이고 조화롭고 안정적인 새로운 사회주의 노동 관계를 구축하도록 장려합니다. '화합하는 기업' 선정 및 표창 활동을 성실히 수행한다.
3. 공장 업무의 개방적이고 민주적인 관리를 심화하고 표준화합니다. 노동자대회를 기본형태로 하는 민주적 관리제도를 전면적으로 실시하였으며, 노동자대회는 근로자의 알 권리, 참여권, 표현권, 감독권을 보호하는데서 중요한 역할을 효과적으로 수행해왔습니다. 공장 업무 공개 제도를 추진하고 비공기업 근로자대표대회 설립률을 높인다. 지역, 산업, 민간 기업의 특성에 맞는 직원 민주적 경영을 실현하는 방안을 모색하고, 지역 및 산업 노동자 대표대회 제도 건설을 촉진하며, 직원 감독 제도와 직원 감독 제도를 더욱 표준화, 개선하고, 충분히 발휘할 수 있도록 돕습니다. 직원 이사의 역할과 직원 감독자 역할. 노사관계 3자회담체제를 더욱 보완하고 조율하였으며, 노조와 정부연동회담체제의 역할이 충분히 발휘되었습니다.
4. 인력의 안정성을 효과적으로 유지합니다. 우리는 노동쟁의에 대한 조기경보 및 조정기제 구축을 지속적으로 강화하였습니다. 노사관계 조정에 적극적으로 참여하고, 노동쟁의 조정 및 노동조합 법률구조를 강화하며, 직원들이 합리적이고 합법적인 방식으로 이해관계 요구를 표현할 수 있도록 지도합니다. 직원 청원 업무를 효과적으로 강화합니다. 노조로부터의 서신 및 전화 접수, 정보 제출을 강화하고, 노사갈등 조사를 강화한다. 당위원회, 정부, 기업이 노동쟁의를 효과적으로 해결하고 노동쟁의 사건과 근로자 집단사고를 적절하게 처리하며 경제사회 발전을 위한 조화롭고 안정적인 사회 환경을 조성하기 위해 적극적으로 지원합니다.
3. 기초를 강화하는 열쇠를 단단히 잡고 긴장을 풀지 말고 직원과의 긴밀한 접촉과 서비스 수준 향상을 통해 새로운 발전을 이룩하십시오.
1. 심도 있는 테마 실습 활동을 진행합니다. "새로운 발전 성과를 위한 학습, 구현 및 노력"을 주제로 심도 있는 실무 활동을 수행합니다. 우리는 계속해서 깊이 있는 연구 정신으로 열심히 일할 것입니다. 직원들과 직접 대면하여 소통하고, 직원들을 위한 이념적 업무를 수행하며, 현장에서 직원과 기업에 긴밀히 봉사하는 데 중점을 둘 것입니다. 노동조합의 실제 상황과 통합하여 도시 노동조합 활동의 전반적인 개선을 촉진합니다. "경쟁과 품질 향상"이라는 일반적인 요구 사항을 파악하고 정신적인 지위를 향상하며 혁신을 이루고 열정적인 사업을 시작합니다. 항상 먼저 노력하고 새로운 발전 성과를 창출하기 위해 노력하는 정신 상태와 용기.
노조평가업무보고 모범논문 제3부
우리 마을 노동조합연맹은 올해 초부터 제5차 전체회의 정신을 따르고 있다. 당중앙위원회 제16기 결정과 《3개 대표》중요사상을 견지하고 인민중심의 과학적 발전관을 견지하며 제13기 노동조합연맹 제6차 전원회의 정신을 성실히 관철한다. "현실에 부응하고 선두에 선다"라는 업무 요구 사항에 따라 "토대 마련, 관리 강화, 규범 파악, 특성 창출, 실제 결과 추구 및 조화 촉진"이라는 전체 이념에 면밀히 중점을 둡니다. , 그리고 우리 마을 노동조합의 사업을 확고히 전진시키십시오. 1월부터 8월까지 우리 마을 노동조합 활동의 경과를 다음과 같이 보고하고 있습니다.
1. 기반을 안정시키고, 조직을 개선하며, 지속적으로 노동조합의 적용 범위를 확대합니다
지방 노동조합 연맹의 업무 협의에 따라 우리 마을은 성실하게 완료되었습니다. 작년 말 이전에 진 노동조합 연맹 설립 다양한 준비 작업이 진행되었으며 올해 1월 13일 샤오린진 노동조합 연맹의 첫 번째 대표 회의가 성공적으로 개최되었습니다. 우리 마을 노동운동의 역사를 연구하고 우리 마을 노동운동이 더욱 발전할 수 있는 기반을 마련했습니다.
제13회 시 총회 제6차 전체회의 확대회의 정신을 성실히 이행하기 위해 시 총회의 다양한 평가 요구 사항에 따라 시기적절하게 '샤오샤오'를 제정했습니다. 기층 노동조합 회의와 진 노동조합 자체의 업무 특성과 결합. 린진 노동조합 연맹_연간 업무 계획', 진 노동조합 연맹 제1차 회의 제2차 전체회의 확대회의를 개최. 3월 초 두 위원회 위원들과 주요 기업 노조 위원장들이 회의에 참석하여 올해 우리 마을 노동조합의 준비에 초점을 맞췄습니다. 견고하고 효과적으로.
노동조합 조직 구축에 있어서는 만료된 노동조합의 적기 교체와 인사 변경에 따른 노동조합 위원장 후보 조정 등을 2월 말까지 잘 해냈다. 노동조합은 교체되었고 4개는 조정되었다. 한편, 노동조합 설립을 잘해야 한다. 원칙적으로 매출 500만 위안 이상 기업은 별도의 노동조합 조직을 설립해야 한다. 올해 시 총서기는 우리 마을에 14개의 노동조합을 결성하는 임무를 부여했습니다. 조사와 검증을 통해 우리는 필요에 따라 실제로 노동조합을 결성할 수 있는 기업이 1개, 그중 1개는 외자기업이고, 2개는 중외합자기업입니다. 우리는 모두 앞장서서 호별사상동원사업을 벌였습니다. 지금까지 중외 합자회사 2개를 포함해 15개 회사가 설립됐고, 신규 회원은 880명, 직원 회원 비율은 98%다. 동시에, 우리는 65개의 기존 기업 노조 중 64개 노조가 상반기에 노조 기금을 모았고, 16개 신규 결성된 노조(설립되어야 하지만 아직 설립되지 않은 노조 포함)를 성공적으로 수행했습니다. 설립)은 상반기에 125만 위안의 노동조합 기금을 모금했다. 지금까지 진에는 91개의 풀뿌리 노동조합이 있는데 그중 독립노조가 81개, 마을합동노조가 10개로 560개 기업이 있다. 협회의 총 직원 수는 25,000명, 회원 수는 17,000명입니다.
2. 경영 강화, 규제 준수, 노동조합 업무의 질 향상에 주력
우리는 기업 형성, 양적 확장을 달성하는 동시에, 노동조합 적용 범위를 확대하면서 품질 개선에도 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 따라서 우리는 관리를 강화하고 표준을 시행하기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 우리 마을의 민간 기업에는 많은 수의 민간 기업이 있고 노동 조합 업무가 복잡하며 마을 노동 조합 직원이 인력이 부족하다는 사실에 직면하여 우리는 다음 원칙을 따릅니다. 핵심 사항에 중점을 둡니다. 일반성을 장려하고, 혁신에 중점을 두고 특성을 추구하며, 모델을 확립하고 이를 전파하여 우리 마을의 노동조합 활동을 확고하게 홍보합니다.
1. 표준화된 노동조합 건설 활동을 수행합니다. 기본 작업 기준 측면에서 우리는 "5온, 5온, 5동기"를 달성하기 위해 노력하고 표준화된 노동 조합 설립에 중점을 둡니다. 특히 특정 규모와 좋은 기본 조건을 갖춘 일부 기업의 경우 별도의 노동 조합을 설립합니다. 마을연합회, 노동조합의 표준화된 건설 추진에 앞장서고 있다. 연초부터 Zhenxing, Xiaoluyan, Fuheyuan의 3개 마을 연합 노동 조합은 직원 활동 센터를 설립했으며 Cixi Guanghua Industrial Co., Ltd.와 Ningbo Baby Stroller Manufacturing Co., Ltd.는 기업 문화 센터를 설립했습니다. 이는 풀뿌리 노동조합의 업무를 더욱 표준화하고 풀뿌리 노동조합의 활력을 강화합니다. 현재 진 내 33개 노동조합 조직은 시급 '표준 노동조합'의 요구 사항을 충족했으며 그중에는 Guanghua Industrial, Poseidon Toys, Fulda Industrial Company, Molton Stroller Manufacturing Co., Ltd. 및 기타 기업 노동조합이 있습니다. 시립 노동조합 연맹(Star Standardized Union)에 의해 명명되었습니다. _ 올해 우리 마을은 닝보 시급 당 건설 지도자, 3급 공동 창설 모범 도시 노동 조합으로 평가되었습니다.
2. 기업의 민주적 경영 시스템을 개선합니다. 우선, 우리는 단체협의, 단체계약제도, 단체임금교섭제도를 마을 전체에 실시했으며, 노동조합을 설립한 기업은 기본적으로 단체계약이나 임금협약을 체결했습니다. 현재 체결률은 90% 이상입니다. 둘째, 모든 기층 노동조합에서 로동자대회를 기본형태로 하는 기업민주적 경영체제를 확립하고 개선할 것이다. 우리는 광화공업주식회사와 포세이돈장난감주식유한회사를 시범단위로 설립하였고 홍보동원, 지도서비스, 표준화 운영 등 조치를 거쳐 진내 20개 기업이 기업노동자대회 제도를 시행하였습니다. 노사간담회, 공장상황보고회 등을 실시한 기업은 25개사입니다. 시범 마을로서 린시 마을 연합 노동 조합은 회사가 노동 계약 체결을 완료하도록 돕기 위해 주도권을 잡았습니다. 새로 결성된 기업별 노조 중 2명의 기업별 노조위원장이 민주직선제를 채택했다.
이는 직원들의 열정을 크게 동원하고 기업의 전반적인 발전을 촉진했습니다.
3. 직원 권리 보호 네트워크를 개선합니다. 경제개발부, 노동조합, 사회보장부, 사법부 등 부서로 구성된 읍 노사관계 조정위원회를 조정하고 읍 서비스 센터에 근로자 권리 보호 서비스 스테이션과 서비스 창구를 설치하고 전담 인력을 배치했습니다. 삼자 조정 메커니즘이 점차적으로 확립되었습니다. 각 기층 노동조합도 그에 따라 노동쟁의 조정팀을 설치했다. 3개 마을 공동 노동조합은 근로자 권리 보호국을 설치하고 마을 조정 조직을 핵심으로, 기층 노동조합 조정 조직을 공동으로 하여 조정 및 관리 네트워크를 형성했다. 우리 마을의 사회적 안정을 유지하기 위해서는 안정성과 직원 권리가 중요한 역할을 했습니다. 동시에 '노동조합법', '노동법', '계약법' 등 관련 법률의 홍보를 강화하고 직원 서한 및 방문, 노동쟁의 중재 등을 적극적으로 처리하여 효과적으로 업무를 진행해 왔습니다. 풀뿌리 수준에서 갈등을 해결했습니다. 올해 1월부터 8월까지 우리 마을 노동조합 근로자 권익 보호 창구는 35건의 노동쟁의 사건을 접수했으며 조정률은 90% 이상으로 모든 것이 답변되고 모든 것이 해결되었습니다.
4. 노동 보호 및 생산 안전 작업을 적극적으로 수행합니다. 우리는 기업의 생산 안전을 효과적으로 보장하고 기업의 안전 관리 수준을 향상시키기 위해 기업 내에서 "안강 컵"대회와 "우리 주변에 숨겨진 사고 위험 찾기"활동을 광범위하게 수행했습니다. 린시(Linxi) 마을에서는 기업이 현장에서 노동 계약을 체결하도록 지원하고, 기업 리더와 직원을 위한 학습 및 훈련을 조직하고, 소방 훈련을 조직하고, 안전 생산을 조직함으로써 기업 안전 생산 시범 작업에 적극적으로 참여하기 위해 마을 공동 노동 조합을 설립했습니다. 경고표지판, 카드 등 효과가 뛰어나며, 마을 공동노조 가맹업체에서는 연초부터 안전사고가 발생하지 않았습니다. Donghai Lighter Manufacturing Co., Ltd.는 시 주석으로부터 "Ankang Cup" 대회 우승 기업으로 선정되었습니다. 또한 진 노동조합은 경제개발청과 협력해 정기적으로 주요 기업과 주요 장소에 대한 안전 점검을 실시해 기업의 안전한 생산 이행을 감독할 예정이다. 생산안전 감독을 강화하고 생산안전 장기 관리 메커니즘을 구축한다. 5. 빈곤퇴치 활동을 조직하고 수행한다. 우리 마을의 노동조합에서는 어려움에 처한 직원들을 위한 파일을 만들고 정기적으로 방문과 조의를 조직합니다. 지금까지 진 내 8개 기업 노동조합이 직원 공제 기금을 조성했는데 그 중 3개 노동조합의 금액이 5만 위안 이상이다. 마을노조는 정기적으로 또는 명절 기간 동안 어려운 직원들을 정기적으로 방문하고 조의를 표하며, 가장 보살핌이 필요한 직원들에게 조직의 따뜻함을 전달합니다. 또한, 대학 진학이 필요한 직원 자녀를 위해 Wenyi 학자금 지원도 실시했습니다. 모든 노동조합은 특별한 어려움을 겪는 근로자에게 성실히 지원을 제공하고 그들의 실질적인 문제를 해결합니다.
3. 교육훈련을 강화하고, 직원의 자질을 향상시키며, 노동조합의 결속력을 강화합니다.
1. 직원의 이념적, 도덕적 기반을 강화합니다. 우리는 회사 직원들 사이에서 "팔명팔욕"을 주요 내용으로 하는 직원 사상 및 도덕 교육을 광범위하게 실시했으며, 다양한 효과적인 매체를 통해 "예의 바르게 말하기 및 새로운 관행 확립"과 같은 활동을 수행했습니다. ", "메이데이 문명 게시물" 선정을 통해 선진적인 활동을 통해 좋은 워크숍 팀과 우수한 직원을 발굴하고 건전한 직업윤리를 고취시켰습니다. 사회 내 만연한 '마크 식스 복권' 도박 활동 상황에 대응하여 우리 읍 노동조합 연맹은 읍 부녀회, 읍 청년동맹위원회와 공동으로 '마크 식스 복권 도박 금지 제안'을 발표했습니다. 대다수의 근로자, 여성 및 청소년에게 활동을 제공하여 직원의 문명 수준을 향상시킵니다. 시 모범 노동자 선발을 적극적으로 잘 수행하고 시 총회와 협력하여 후보자 완광하이 동지에 대한 토론과 점검을 진행하며 그의 용기 있는 행동에 대한 자료를 제출합니다. 최종 선발 후 완광하이 동지는 상을 받았습니다. 시 모델 노동자의 직함. 7월에는 각 기층 노동조합 회계사를 대상으로 재정교육을 실시하고, 노동조합 재정체계 구축방법, 노동조합 자금 배분, 계정생성, 사용방법 등을 지도하고 징수 기반을 마련했다. , 노동조합 자금의 관리 및 사용.
2. 기업문화 구축을 추진한다. 노동조합 조직의 결속력을 강화하고 노동조합 업무의 전반적인 지위를 향상시키기 위해 다양한 노동조합이 다양한 문화 및 스포츠 활동을 수행하고 있습니다. 4월 28일, 우리는 마을 청년동맹위원회와 함께 46개 기층 노동조합 직원 600여 명과 함께 '사랑하는 자시, 청년을 11차 5개년 계획에 바치다' 대규모 예술의 밤을 공동으로 개최했습니다. 8개 풀뿌리 노동조합이 공연을 펼쳤습니다. 4월 30일, 마을 노동조합 연맹이 주최하고 마을 문화 스테이션과 포세이돈 토이 주식회사가 주최하는 "나의 황금 돛을 사랑해, 메이데이 축하 갈라"가 수천 명의 참가자와 함께 개최되었습니다. 몰튼 유모차 제작소(Molton Stroller Manufacturing Co., Ltd.)는 5월 1일 줄다리기, 탁구, 농구 3종목으로 구성된 체육대회를 400여 명의 직원이 참석한 가운데 개최했다. 6월 18일부터 30일까지 진노총연맹과 상공회의소가 공동으로 관련 회원사를 대상으로 농구, 탁구, 체스 대회를 개최했으며, 참가팀원은 114명이다.
또한, 시 제2회 기업가창대회를 기획 및 참가하여 (주)몰튼 유모차 제작소의 '사랑의 천사, 엄마의 아기'를 선곡하였습니다. Gaozheng Electronics Co., Ltd.가 제작한 "Dai Dance"가 시 주최 공연에 참여했습니다. 일련의 활동을 통해 회사의 결속력이 향상되고 직원들의 아마추어 문화생활이 풍성해졌으며 노동조합은 회사 발전에 적극적인 역할을 해왔습니다.
다음 단계를 위한 주요 업무 계획
1. 노동조합 설립을 계속해서 훌륭하게 수행하십시오. 아직 구축되지 않은 5개 기업에 대해서는 9월 초 완공을 위해 노력하겠습니다. 노조를 설립하는 과정에서 노조위원장의 민주적 직접선거를 적극 추진하고, 직원의 조합원 비율을 높이기 위해 노력해야 합니다. 동시에 우리는 산업 노동 조합을 설립해야 합니다. 우리는 이미 얼마 전에 진싱촌에서 신발 산업 노동 조합 설립을 위한 준비 작업을 완료했으며 이제 기본적으로 설립 작업을 완료할 계획입니다. 9월 중순.
2. 역할 모델을 확립하고 표준을 파악하는 데 계속해서 훌륭한 역할을 수행합니다. 첫 번째는 주로 직원 활동 센터 설립에 중점을 두는 Zhenxing, Xiaoluyan 및 Fuheyuan의 세 노동 조합 건설을 더욱 표준화하여 특정 추진력과 분위기를 조성하는 것입니다. 동시에 Guanghua Industrial 및 Morton Baby Cart의 기업 문화 센터 건설에 중점을 둘 것입니다. 개선과 실행에 중점을 두고 있으며, 마을과 기업문화를 진흥하기 위한 조직적이고 체계적이며 계획적이며 실질적인 활동이 있어야 합니다.
3. 직원 권리 보호 네트워크 구축을 개선합니다. 조화로운 노사관계를 주요 목표로 구축하고, 마을, 마을, 기업 차원의 노동자 권리 보호 네트워크 구축을 구축 및 개선하고, 마을 노동자 권리 보호 사업의 주도 그룹을 조정하고, 강한 마을을 구축하는 것이 필요합니다. 근로자 권리 보호 서비스 스테이션 및 서비스 창구를 설치하고 1천만 위안 이상의 근로자 권리를 판매해야 합니다. 기업은 종합 관리 위원회를 설치해야 하며 모든 마을 연합과 중소기업은 지정된 사람을 중재자로 지정하여 제출해야 합니다. 적시에 정보를 제공하고, 상하 소통을 강화하고, 정보 흐름을 유지하며, 모든 종류의 갈등과 분쟁을 풀뿌리 수준에서 해결하기 위해 최선을 다합니다. 동해라이터제조유한회사의 집단적 조업중단과 그에 따른 노동쟁의로 인한 폭동을 우리는 배워야 한다. 동시에, 임금 체불에 대한 조기 경고 메커니즘을 확립하고, 진 정부가 임금 체체를 위해 일정 금액의 예비 자금을 할당하고 상응하는 시스템을 마련해야 합니다.
4. 국경일 전날에 '우정컵 탁구 토너먼트'를 조직합니다. 연초 노조 계획에 따르면 '우정배 탁구대회' 행사는 9월에 열릴 예정이다. 기업별 노동조합은 50% 이상이 참여해야 하며, 상위 6개 활동자금은 진노총연합회와 유이동업주식회사가 공동으로 부담하게 된다.
5. 노동 경쟁 활동을 조직하고 수행합니다. 얼마 전 우리는 Gaozheng Electronics Co., Ltd.에서 기업 노동 대회 관련 준비를 마쳤으며 9월에 노동 대회를 조직하고 주요 기업의 노동 조합 위원장을 조직하여 참관에 참여할 계획입니다. 기업 직원의 생산 열정을 동원하기 위해 자격을 갖춘 회사가 이 활동을 차례로 수행하도록 요구합니다.
6. 풀뿌리 노동조합 간부를 위한 훈련반을 조직하고 개최한다. 풀뿌리 노동조합 활동을 훌륭하게 수행하려면 고품질의 노동조합 간부팀을 육성해야 합니다. 우리는 10월에 주요 기업의 노동조합 간부를 대상으로 교육 강좌를 개최할 예정입니다. 현재의 기업 상황에 맞춰 "기업의 좋은 노동조합 간부가 되는 방법"을 주제로 사업 지침을 제공할 예정입니다. 기업 노동 조합", 일반적인 교류 조직, 노동 조합 주선. 연중 주요 업무.