고평시 인민병원은 고품질의 발전 요구를 충족시키기 위해 의료 기술 수준과 서비스 능력을 지속적으로 향상시키고, 전문 개발 필요와 일자리 결원 상황에 따라 업무 실제를 결합해 사회에 높은 수준과 부족한 전문가를 공개적으로 도입하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표된다.
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2. 중화인민공화국 * * * 및 국헌법, 법률 및 규정을 준수하며 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
3. 일자리 도입에 필요한 학력, 학위, 필요한 자격 조건을 갖추고 일자리 도입에 필요한 전문 지식과 실무 기술 운영에 숙달할 수 있다.
4. 졸업증서의 전공은 보고된 직위에 필요한 전공과 일치해야 하고, 석사 대학원생 이상 학력 요건은 본과 비슷한 전공이어야 한다.
5. 건강하고 정상적인 직무 수행에 필요한 신체 조건.
신청할 수 없는 주요 상황:
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람은 응시할 수 없다.
2. 각급 기관 사업 단위 모집 시험에서 부정행위 등 고시록 채용 규율 행위를 심각하게 위반한 사람은 응시할 수 없다.
3. 해고된 지 5 년도 안 된 공직자는 응시할 수 없다.
4. 수습기간 중 공무원 (공무원 관리단위 직원 참조) 과 사업 단위 직원, 현역 군인은 응시할 수 없습니다.
5. 고평시 범위 내 기관 사업 단위는 편성자가 응시할 수 없다. 고평시 사업 단위 응시에 참가한 사람은 본인의 이유로 (비특수한 경우) 포기한 사람은 응시할 수 없다.
6. 원래 기관에서 중대한 의료 사고가 발생했거나 면허가 취소된 사람은 응시할 수 없습니다.
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8. 인재 도입 조건을 충족하지 못하는 기타.
지원자는 입사 후 회피 관계를 구성하는 직위를 신청할 수 없다.
이상 현역, 수습 기간, 자격증 등 관련 자격 조건의 시간 계산은 특별규정을 제외하고 2023 년 11 월 30 일을 마감일로 한다.
2. 도입 일자리 수와 요구 사항
도입 일자리 수 및 필요한 구체적인 요구 사항은' 고평시 인민병원 2023 년 고위급 및 부족 전문가 일자리 목록 공개 도입' (첨부 1) 을 참조하십시오.
3, 도입 절차
발표 공고, 등록 및 자격 심사, 평가, 신체검사, 시찰, 공시, 고용 등의 절차에 따라 진행한다.
(a) 발표 발표.
는 고평시 인민정부 포털사이트에' 고평시 인민병원 2023 년 고층과 부족한 전문가 발표' 를 공개했다.
신체검사 일정, 공시 등 관련 정보는 모두 고평시 인민정부 포털에 게재돼 추가 통지 없이 발표된다.
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 방법
인터넷 등록: 지원자는' 고평시 인민병원 2023 년 고위급과 부족한 전문가 공개 도입' 을 다운로드하여 작성해야 한다
2. 등록 시간
2023 년 3 월 10 일부터 2023 년 11 월 30 일까지 모집이 종료됩니다 (채용 직위가 제때에 업데이트됨).
3. 등록 요구 사항
1 인당 1 개 직위로 제한하며, 등록 후 보고된 직위를 변경할 수 없습니다.
4. 자격 심사
등록 시 자격 심사를 실시합니다.
등록 시
(1) 본인의 2 세대 유효 신분증, 졸업장, 학위증,' 교육부 학력증서 전자등록기록표', 이력서, 직위조건 요구 자격, 자격증 등 원본 및 사본 제공
(2) 최근 1 인치 레드베이스 전자판 증명사진 (JPG 형식, 표기명 및 주민등록번호) 을 지원사서함으로 보냅니다.
자격 심사는 이번 도입 작업의 전 과정을 거쳐 어떤 부분에서든 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 것으로 드러났고, 거짓된 것이 있으며, 일단 확인되면 즉시 지원 자격을 취소한다.
지원자는 자신이 제공한 서류의 진실성에 대해 책임을 진다.
졸업장과 학위증을 받지 못한 2023 기 졸업생은 졸업학교에서 발급한 본인의 기본 정보, 학교 시간, 학력, 전공, 졸업시간 등 관련 증명서를 제공해야 한다.
(3) 평가
병원은 직무 등록 상황과 실제 수요에 따라 도입 기준에 부합하는 사람에게 면접 심사 절차를 적시에 시작한다.
인재 심사 도입은 면접 방식으로 진행됐다. 고평시 인민병원은 고위층 인재지도팀 관련 전문가를 공개적으로 영입해 지원자에 대한 취업 면접 심사를 진행한다. 도입 예정 정원 1: 1 비율에 따라 성적에서 낮은 점수까지 신체검사, 고찰링크 인선을 확정했다. 면접 성적 최저합격선은 80 점이다.
(4) 신체검사, 시찰
신체검사는 개정된' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고해 시행한다.
신체검사자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
면접 심사를 통과한 지원자에 대해 고평시 인민병원 조직이 고찰했다.
시찰내용은 정치사상, 도덕품질, 현실성과, 업무실적, 기피 필요 등을 검토하고 개인서류를 심사해 자격 조건을 재검토한다.
(5) 공시
신체검사, 시찰 결과에 따라 도입 예정 인선을 확정하고 고평시 인민정부 포털에서 7 일 (영업일 기준) 동안 공시를 실시한다.
신체검사, 시찰과정에서 일자리가 공석이 생겨 면접 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
(6) 고용 및 관리
인재를 영입하여 수습 기간 제도를 실시하다.
수습 기간이 만료된 후 (근무 경험이 있는 사람, 수습 기간은 한 달; 신선한 졸업생, 무직 경력자, 수습 기간은 1 년), 심사를 실시하고, 심사 결과에 따라 연장 또는 해고를 확정한다.
4, 관련 대우
가 도입한 고위급 및 부족 전문가는 좋은 발전 플랫폼 및 인재 도입 대우를 받을 수 있다.
(a) 기본 대우
입사 입학 수속을 밟고 사업 단위 직원 대우를 받는다.
(2) 종합보장 (고위직 전문가)
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2. 인재 개인 수요 도입에 따라 인재 아파트 거주를 제공하고 임대료 면제 정책을 누리며 병원 관련 규정에 따라 주택 보조금을 받는다.
3. 인재 영입 개인의 실태에 따라 병원 규정에 따라 교통비를 보조해 준다.
4. 인재 도입에 따라 주택 구입, 자녀 입학, 배우자 이동 등 서비스 보장을 해결해 드립니다.
5. 도입한 박사 대학원생은 일회성 안가비, 과학연구보조 창업기금 등 대우를 추가로 받을 수 있으며, 구체적인 임금 면담과 함께 월 2000 위안의 박사 보조금을 받을 수 있다.
(3) 승진 공간
5, 규율과 감독
이번 등록, 심사, 신체검사 등에 참가하는 사람은 고도의 사업심과 책임감으로 이 일을 처리하고 인사업무 규율을 엄격히 준수하며 규정에 따라 회피제도를 시행해야 한다.
업무 절차나 업무 규율을 위반한 직원에 대해서는 일률적으로 직장을 옮기고, 상황의 경중을 따져' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' 에 따라 당기 정치기 처분을 한다.
고평시 인민병원은 고위급과 부족한 전문가 업무를 공개적으로 도입하고, 중평시 조직부, 고평시 인적자원 및 사회보장국, 고평시 보건보건체육국의 지도하에 고평시 인민병원 구체적 조직에 의해 실시된다.
징계 검사, 뉴스 미디어, 사회 각계의 감독을 받았습니다. 컨설팅 및 감독 전화 동시 설치:
고평시 인민병원 인사과: 0356-5229493
감독전화:
중 * * *
고평시 보건체육국: 0356-5224003
고평시 인민병원: 0356-5222124
고평시 인민병원 <
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