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입문 계획
2023학년도에는 시급히 필요한 전공 학생 90명을 선발합니다. Zigong City의 교육 및 보건 시스템은 교육 시스템의 인재 855명과 보건 시스템의 인재 320명을 포함하여 1,175명의 전문 인재를 공개적으로 도입할 계획입니다. 자궁시의 다른 단위에서는 공공기관에 202명의 인재를 공개적으로 소개할 계획이다. 자공시 중점 기업에서는 704명의 인재를 대중에게 소개할 계획이다. 평가에 합격한 자에게는 급여, 생활비, 주택보장, 학자금 지원, 서비스 보장 등의 우대혜택이 제공됩니다. 자세한 혜택은 공지를 참고하시기 바랍니다.
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등록 방법
2022 사천자공 인재 소개 활동은 온라인 클라우드 직접 모집, 온라인 및 오프라인 종합 모집, 오프라인 직접 모집의 세 가지 유형을 채택합니다. 방법:
1. 온라인 직접 모집 등록 기간은 11월 3일부터 12월 31일까지입니다. 등록 입구는 자공 인재 네트워크의 "Yandu Talent Collection" 컬럼으로 관련 등록 자료를 제출하시면 됩니다. 필수 스캔, 포장하여 지정된 이메일 주소로 보냅니다. 고용주는 온라인으로 직접 인터뷰를 진행합니다.
2. 온라인 및 오프라인 종합모집, 등록기간은 11월 3일부터 12월 31일까지이며, 등록 및 예비자격심사는 온라인과 오프라인으로 진행됩니다. 위와 동일하게 이메일을 사용하여 등록하세요.
오프라인 채용 박람회 및 등록 박람회에는 청두역 - 쓰촨대학교역, 창춘역 - 지린대학교역, 하얼빈역, 충칭역, 시안역, 란저우역, 항저우역 등이 있습니다. 구체적인 시간과 장소는 공지사항을 확인해주세요.
3. 오프라인 직접 모집, 오프라인 자격 검토, 오프라인 조직 평가, 모집 단위는 도시의 모든 수준의 기관과 일부 기업입니다. 자공시는 다양한 지역의 관련 대학에 해외 인재 모집팀을 파견하여 지원자들이 현장 등록, 현장 면접, 현장 면접을 실시할 수 있도록 할 예정이다.
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평가 내용
공공기관에서는 대면면접과 면접을 주로 활용합니다. 기업은 주로 인터뷰, 토론, 인터뷰 등을 실시합니다. 주로 모든 사람의 비즈니스 지식, 업무 능력, 종합적인 품질 등을 검사합니다. 공공기관이 평가를 통과하면 노사정 협약을 직접 체결할 수 있다.
2022년 쓰촨자공 기업 및 기관은 유명 대학 출신 인재 2,100명을 영입할 예정이다