1. 호텔 기층팀 건설을 주재하고, 내부 관리를 규범화하고, 호텔 내부 관리기관 설치 방안과 기본 관리제도를 작성하다.
2. 호텔 관리제도에 익숙하고, 호텔 직원 및 정상적인 작업흐름을 효과적으로 관리합니다.
3. 호텔경영계획과 관리방침을 제정하여 그룹회사나 이사회가 확정한 후 조직 실시한다.
4. 시장 발전 계획의 실행을 개발 및 조직하고, 경영 상황과 시장 발전 상황을 정기적으로 분석하고, 경쟁사의 변화하는 경쟁 전략을 깊이 연구하고, 시장 동태를 정확하게 파악한다.
5, 정기적으로 재무 상태를 분석하고, 각종 비용 지표와 생산 서비스 비용을 통제한다.
6. 중 고위 관리직의 인사이동을 결정하고 중 고위 관리직을 맡고 있는 인원에 대한 감독 지도 상벌을 실시한다.
호텔 관리 요구 사항
1, 호텔 관리, 마케팅, 기업관리, 공상관리 등 전공. , 대학 학위 이상;
2. 호텔 관리, 예절서비스 등 전문기술 요구 사항, 표준어 기준, 명랑함, 이미지 기질이 좋습니다. -응?
3. 호텔 접대, 객실 관리, 청소 관리 등의 직종 원리에 정통하고 직접 조작할 수 있습니다. -응?
4. 5 년 이상 호텔 업무 경험, 3 년 이상 호텔 관리 경험 -응?
5. 호텔 관련 부서의 관리 정책에 익숙하고, 큰 업무 압력을 견딜 수 있으며, 의사 결정 및 조직 능력이 강하고, 의사 소통 조정 능력과 언어 표현 능력이 강하며, 친화력이 강하고, 처사가 냉정하고 공정하며, 엄밀하고, 자율적이며, 인간관계가 양호하며, 통일과 관리 능력이 강하고, 사무 자동화 설비를 능숙하게 사용할 수 있으며, 의사 소통, 계획, 의사 결정, 종합 판단이 강하다