노동 중재를 신청하는 방법
1. 현지 인적자원 및 사회보장국 (원노동국) 노동쟁의중재위원회에 노동중재를 신청할 때 휴대해야 합니다.
1, 중재 신청서 2 부, 신청인 신분증 사본 1 부
관련 증거 사본 및 증거 목록 2 부;
3. 고용인의 상업등록정보 (북경은 등록정보가 필요 없음).
2. 자료를 제출한 후 중재위원회는 5 일 (영업일 기준) 이내에 입건한 후 쌍방에 증거기간과 답변기간을 주어야 한다.
법원 청문회를 열고 여러분 사이에서 중재하십시오. 중재가 이루어지지 않으면 중재위원회는 판결서를 발행하고 노동중재는 60 일 이내에 종결한다.
4. 직원들이 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
다섯째, 노동 중재 신청 기간 동안 노동자를 새 직장으로 지체하지 않는다.
법적 근거:
첫째, "중화 인민 공화국 노동법" 제 50 조:
임금은 반드시 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.
임금 지불에 관한 잠정 규정 제 18 조:
각급 노동 행정 부문은 고용인 단위의 임금 지급 상황을 감독할 권리가 있다. 고용 단위는 다음과 같은 근로자의 합법적 권익 침해 행위 중 하나를 가지고 있으며, 노동 행정부는 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령해야 하며, 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다.
(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것; (2) 근로자의 초과 근무 임금 지불을 거부한다. (3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. 경제적 보상과 배상 기준은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
커미션은 일명 "톱니 커미션", "중간 커미션", "선 스택" 이라고도 불린다. 중개인이 지불하는 비용 (예: 치과의사나 중개인) 은 협상을 하고 사업을 소개하는 데 쓰인다. 기원이 매우 이르다. 거래가 반드시 치과의사를 통과해야 하는 상황에서 커미션은 일종의 강제적인 중간 착취이다. 커미션은 대부분 판매자가 내고 바이어와 판매자가 낸다. 커미션의 양은 상품의 성격과 가치에 달려 있다. 어떤 곳에서는 이미 확립되어 일부 관례가 형성되었다. 외국 상인을 대표하여 매매 업무에 종사하는 수입. 명칭은 여러 가지가 있는데, 미디어 업무 커미션, 보증 중국 신용 커미션, 판매 차액 커미션 등이 있습니다. , 그리고 비율이 다릅니다.
현대 커미션은 판매 업무가 발생했을 때 기업이 중개인에게 지불한 보수를 가리킨다. 중개인은 중개서비스에 종사할 권리가 있는 기관이나 개인이어야 하지만 기업의 직원은 포함되지 않는다.