1, 명확한 직무 요구 사항 결정
58동청 position 을 공고할 때, position 의 역할과 요건을 명확히 해야 한다. 채용 담당자는 회사의 업무 및 직책 설명에 따라 직책 설명을 적절히 조정하고 수정하여 직책의 장점과 특징을 강조할 수 있습니다. 동시에 직위 묘사를 가능한 간결하게 요구하면 대상 인재의 주의와 응용을 불러일으킬 수 있다.
2. job 공고 정보 최적화
직책을 발표할 때는 적절한 도시와 범주를 선택하고 매력적인 그림과 제목을 사용하며 직책 설명에서 직책의 장점과 특징을 강조하는 점에 유의해야 합니다. Position 공고 정보를 최적화함으로써 position 은 58동청 내에서 더 많은 관심과 애플리케이션을 얻을 수 있습니다.
3. 추천 기능 사용
같은 도시에서는 채용 담당자의 요구와 요구에 따라 더 많은 대상 인재에게 직위를 추천할 수 있는 추천 기능을 제공합니다. 추천 기능을 통해 더 많은 대상 인재 앞에 직위를 내세워 채용 효과와 효율성을 높일 수 있다. 추천 기능을 사용할 때는 적합한 추천 위치와 추천 인파를 선택해 채용 효과를 극대화해야 한다.
일자리를 찾을 때 주의사항:
1, 회사 주소 확인
면접 통지를 받은 후 첫 번째 일은 흥분이 아니라 회사 정보를 보는 것이다. 보통 비정규 회사라면 바이두는 면접 주소를 보면 문제가 있는지 없는지 알 수 있다. 회사 주소와 채용인원이 제공한 정보가 정확하지 않으면 99% 의 회사가 모두 이귀신회사다.
2. 홈페이지에 접속하다.
일반적으로 많은 회사들이 채용 사이트에 정보를 게시한 후 자신의 홈페이지에 정보를 게재한다. 공식 홈페이지에 가서 회사가 최근에 사람을 모집하고 있는지 알아보는 것이 가장 좋다. 그렇지 않으면 사기꾼이 아닌지 조심하는 것이 좋다.
3. 전문적인 화제를 많이 묻다
정규회사는 채용할 때 반드시 너의 능력을 중시해야 한다. 그래서 당신은 회계에 대한 당신의 경험과 학습 경험에 대해 더 알고 싶을 것이다. 최근 공인회계사를 공부한 상황이나 중급 직함을 시험할 계획이라고 할 수 있다. 상대방이 뚜렷한 흥미를 나타내지 않는다면, 너는 문제를 더 많이 생각해야 한다.
4. 면접 장소에 주의하세요
만약 회사가 북경에 있다면, 하북에 가서 면접을 보라고 한다면, 너는 한번 고려해 보아야 한다. 보통 입사 후 회사 밖으로 출장을 가는 것은 괜찮지만, 직접 해외에서 입사하는 것은 사기나 다단계 판매가 아니다. 카페 등 비사무실 장소에서도 면접을 주선합니다. 기본적으로 네가 나타나자마자 이미 미행당했다.