1, EAST 는 비교적 큰 UPS 회사로, 신입사원의 유량이 매우 정상적이다. 자신의 위치를 찾지 못했기 때문이다. 당신이 말한 바에 따르면, 많은 사람을 모집했기 때문에, 대부분 스스로 떠난 것이 틀림없습니다. 대규모 감원이 이루어지면 회사의 명성이 손상될 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언) 여기서 볼 수 있듯이, 그들은 분명히 너를 기층에서 시작하게 할 것이다. 비교적 고된 것이다.
22400 은 R&D 직원 (기술자) 에게는 확실히 조금 적다. 그러나 신인들에게는 그래도 괜찮다. 아마 지난 후에, 당신이 시작한 것은 연구개발이 아니라 공부한 다음, 제품을 고치는 것이다. (알버트 아인슈타인, 공부명언) 결국, 당신은 R&D 로 전환했습니다. 네가 봉급을 올릴 수 있다고 말할 때, 보통 네가 정식으로 R&D 부서에 들어간 후에. 보통 대기업은 처음부터 신입사원들에게 연구개발을 시키지 않는다. 결국 나는 제품에 대해 잘 모른다.
3. 기회가 있습니다. 당신의 일의 중요성과 당신의 직위를 보세요. 단계별로 진행하면 임금을 조정하는 데 시간이 오래 걸리는데, 적어도 1 년 정도는 걸린다.
4. 일반적으로 기술적이며, 사전 판매 또는 애프터 서비스 (예: 시운전 또는 수리기) 에 오래 머무를 가능성이 높습니다 (저도 UPS 작업이기 때문에 East UPS 는 좋지 않지만 수리율은 약간 높습니다).
모두 제 의견입니다. 저도 UPS 에서 일하고 있습니다. 나는 공장에 가서 자료를 좀 보았다. 비록 네가 모든 것이 다 좋다고 보장할 수는 없지만, 너는 절반의 자신이 있다.