우선 면접관의 목적을 판단한다
。 시장의 일부 회사들이 정말 이렇게 싸다는 것을 배제하지 않지만, 우리는 이런 회사의 이런 행위가 소수이며, 대부분의 회사들은 자신의 일자리 요구에 따라 채용하는 것이라고 믿어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
정상 채용과 의향 채용을 어떻게 구분해 동업자의 핵심 영업 비밀을 얻을 수 있을까? 다음과 같은 측면에서 식별할 수 있습니다.
1. 비즈니스 핵심 정보와 관련된 문제 수를 확인합니다. 면접 내내 한 회사의 업계 정보, 기술 정보, 재무 정보 또는 10 질문 중 1-2 개만 물어본 적이 있습니까?
2. 면접관의 현장 실적을 봅니다. 의도적으로 영업 비밀을 얻거나 지원자 자체의 자질과 능력에 관심을 기울이면 면접관의 발언과 행동으로 이어질 수 있다. 면접관이 심보가 나쁘다고 해도 업계 내 마음대로 동행할 수 있는 만큼 영화급 연기를 할 확률이 너무 적다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 당신이 주의를 기울이면 판단을 내릴 수 있다.
둘째, 자신의 입사 의지에 따라 응답하고 분수에 주의한다.
자신이 이용당했다고 판단하고 현실판 바이두백과로 취급된다면 대강대강 얼버무리는 것이 좋다. 최대한 빨리 떠나라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
만약 당신이 판단할 수 없거나 상대방이 악의적으로 정보를 요구하지 않는다고 판단할 수 없다면, 당신은 단지 당신의 이력서가 진실인지, 당신이 그 일을 감당할 수 있는지를 확인하고 있을 뿐이다. (존 F. 케네디, 일명언) 탐구할 성분이 있을지도 모르지만, 그나저나 의미가 더 많다. 채용 수요에 따른 면접이기도 하다. 그런 다음 다음 전략을 사용할 수 있습니다.
1, 거절합니다. 상대방에게 이전 회사가 핵심 정보를 다른 회사나 개인에게 절대 누설하지 않겠다고 약속한 기밀 유지 계약서에 서명했다고 알려 주십시오. (존 F. 케네디, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 비밀명언) 면접관을 이해해 주세요. (비경쟁 제한에 서명하지 않도록 주의하세요. 경업제한에 서명하면 을측 직원들은 보통 몇 년 동안 관련 업계의 관련 직무에 종사해서는 안 된다. 갑의 마지막 회사로서 매월 을측에 일정한 액수의 경제보상금을 지급해야 하기 때문이다. ) 을 참조하십시오
이런 대답의 장점은 태도를 나타내고, 성격을 드러내며, 모래 사영의 후속 조치를 차단하는 것이다. 잠대사는 내가 회사에 가입하면 앞으로 귀사의 핵심 영업 비밀을 누설하지 않을 것이라는 것이다. 이때 너는 말투와 어휘에 주의해야 하고, 너무 무뚝뚝하지 않도록 주의해야 한다.
2. 태극을 치다. 직접 대면하는 이야기일 뿐, 손가락질하는 것이 아니다. 데이터의 범위를 말하는 것이지 구체적인 데이터가 아니다. 대략적인 상황을 말하고, 세부 사항은 말하지 않는다. 대국을 이야기하고 구체적인 이야기는 하지 않는다.
이 응답의 장점은 내가 이전 회사의 핵심 핵심이라는 것을 증명하는 것이다. 나는 회사의 모든 핵심 정보와 상황을 알고 있다. 하지만 면접이 단계에서, 아니면 상업도덕에서, 나는 너에게 너무 많이 말할 수 없다. 지점간 이맘때면 잣대를 잘 잡아야 한다. 기밀이 아닌 것은 핵심 정보가 아니다. 모두 말씀하세요. 하나는 솔직하고, 다른 하나는 네가 매우 전문적이고 식견이 있다는 것을 증명하는 것이다.
3. 장군. 미소로 면접관에게 같은 질문을 한다. 정말 핵심 영업 비밀이라면 상대방이 대답하지 않을 것이다. 쌍방은 서로 마주보고 웃지만, 한 마디도 하지 않았다.
이런 반응은 상대방의 감정을 잘 받지 못하는 사람에게는 위험한 행동이며, 사교전문가가 아닌 전문가는 신중히 사용한다.
직업은 양방향으로 선택하는 것이다. 면접을 보는 회사는 당신이 오랫동안 좋아했던 회사일 수도 있고, 당신의 많은 선택 중 하나일 수도 있다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 어쨌든 면접은 투지투용의 과정이다. 너는 개인 브랜드를 만드는 의식을 가져야 한다. 결과가 직업이라면 면접은 미래 지도자와 동료 앞에서 처음 선보이는 것이다. 반드시 대범하고 품위 있어야 한다. 입사하지 않으면 면접은 동료 간의 교류 토론이고, 전공도 엄격해야 하며, 동료가 너를 얕보아서는 안 된다.