첫째, 도입 원칙
(a) 당 관리 인재와 개방 도입을 고수한다.
(b) 시험 선택을 고수한다.
(c) 통일 조직을 고수하고 분업을 책임진다.
둘째, 작업 계획을 도입하다
도입 계획 ***7 명 중' HKUST 실리콘 밸리' 루강가선관리위원회 사무실 3 명, 현 중점 프로젝트 센터 4 명. 자세한 내용은 합비시 여강현 발전개혁위가 2022 년 일부 고교에 인재 명단 (첨부 1) 을 도입하는 것을 참조하십시오.
셋째, 도입 조건
1. 중국 국적, 헌법과 법률 준수, 좋은 직업윤리와 직업정신을 가지고 있습니다.
좋은 행동, 모든 나쁜 행동 기록;
직업 요구 사항을 충족시키는 연령 조건;
의무를 수행하는 신체 조건 및 정신 건강;
5. 직무 도입에 필요한 기타 자격 요건을 충족합니다.
연령 조건에서 만 30 세 이하는 199 1 년 1 일, 10 월 20 일 이후 출생, 유효 신분증 기준, 기타 연령을 가리킨다
직업 조건과 요구 사항 중' 전공' 은 주로 교육부 20 12 가 발표한' 일반고등학교 본과 전문 카탈로그' 등 전공 지도 카탈로그에 근거한다.
수험생은 소개직의 요구에 따라 전공 정보를 엄격히 기입해 주십시오. 수험생이 배운 전공이 교육부가 발표한 전공 지도 목록에 나타나지 않고, 일자리 도입을 위한 전문 요건이' XX 류' 나' 1 급 학과' 와 같은 유사한 경우, 양성단위는 해당 전공의 양성 계획과 교과 요강을 제공하고 관련성을 증명할 수 있다.
직무 조건과 요구 중' 본과 이상 학력' 은 본과 이상 학력을 가진 사람을 가리킨다. 석사 이상 학력' 은 석사 이상 학력을 가진 사람을 가리킨다. 학위가 필요한 채용 직위에 대해서는 학위와 학력이 일치해야 한다.
이상 졸업생은 정향생, 위탁생, 학력 학위를 전공하는 재직생, 인터넷학원, 성인교육학원, 독립학원 졸업생을 포함하지 않는다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 직무 도입 요구 사항을 충족하지 않습니다.
풀 타임 일반 대학 비 2022 신선한 졸업생;
3. 정부 인적자원 사회보장부에 의해 시험에서 위법 행위가 있는 것으로 인정되어 시험 정지 기간에 있는 인원.
4. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 기한 내에 규율처분을 받거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람;
5. 법에 따라 시험에 응시하거나 사업 단위 직원으로 채용될 수 없는 기타 상황 인원.
사업 단위 관계자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계가 있는 경우' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에서 분명히 피해야 할 직위에 응시해서는 안 된다.
넷째, 소개 절차
공고, 공개 등록, 시험, 신체검사, 공시 승인, 고용 등의 절차에 따라 진행한다.
(1) 발표 및 홍보
여강 선봉망, 여강현 인민정부망에서 인재 도입 공고를 발표하다.
(2) 등록 개시
사서함을 통일적으로 사용하여 신청하면 한 사람당 하나의 게시물만 보낼 수 있습니다.
등록 시작 및 종료 시간: 본 발표일로부터 2022 년 2 월 28 일17 시 (메일 발송 시간 기준) 까지. 기한이 지난 등록은 무효로 간주됩니다.
신청자는 다음과 같은 증명서와 자료를 제공해야 한다. ① 작성한' 합비시 여강현 발전개혁위 2022 년 일부 고교소개 인재 신청서' (첨부 2), ② 유효 주민신분증 (전후), ③ 졸업생 취업추천표, 전일제 학부 졸업증과 학위증, ⑤ 직위에 필요한 기타 증명서와 자료 등이 있다.
지원자는 위의 5 개 자료의 또렷한 컬러 스캔을 압축 패키지 파일로 압축하고 파일 이름을' 작업 코드+이름' 으로 지정해 이메일로 지정된 사서함으로 보내야 한다.
이메일: 5 15095 185@qq.com
메일 제목: 우편 번호+이름+휴대폰 번호.
등록이 끝난 후, 관련 자격 조건에 따라 현인재가 실무팀을 끌어들여 지원자에 대한 자격 심사를 실시하고, 인원 명단을 통해 통일등록 마감 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 여강 선봉망과 여강현 인민정부망에 발표한다.
응시자가 작성한 정보는 반드시 진실해야 하며, 작성한 전공은 졸업장의 전공과 일치해야 한다. 거짓으로 자격 심사를 통과한 사람은 일단 확인되면 시험과 임용 자격을 취소한다.
(3) 시험
각 직위가 실제로 자격 심사를 통과한 30 명 이하가 직접 면접에 들어갔다. 30 명이 넘는 사람들은 그들이 수험생을 조직하여 필기시험과 면접에 참가한다. 필기시험과 면접은 개시험 비율을 설정하지 않는다.
1. 필기시험. 필기시험에 참가한 수험생 제목은' 종합지식' 이고 필기시험은 폐권 형식으로 진행된다. 시험 내용은 정치, 경제, 법률, 인문, 역사, 과학 기술, 행정, 인증 기초 지식, 공문 작문 등을 포괄한다. (점수는 소수점 두 자리까지 유지됨), 필기시험 만점 100. 필기시험은 최소 60 점으로 나뉘며 필기시험 성적이 최저점에 미치지 못한 수험생은 면접, 신체검사, 시찰에 들어갈 수 없다. 필기시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.
2. 면접. 필기시험에 참가한 사람은 높은 점수와 직위 소개 계획수 5: 1 비율에 따라 면접 합격자를 결정한다. 여러 지원자의 성적이 같으면 마지막 면접 결선 진출자를 면접 결선 진출자로 확정한다. 직접 면접을 진행하는 사람은 지원자 자격심사자를 통해 면접 결선 진출자입니다.
면접은 구조화 방식으로 진행되며 백분제, 즉석에서 점수를 매기고 즉석에서 점수를 매긴다 (면접 성적은 소수점 이하 2 위, 소수점 이하 3 위는 반올림한다). 면접은 최소 합격 점수선 60 점을 설정하고, 최소 합격 점수선에 미치지 못한 수험생은 다음 단계로 들어갈 수 없다.
구체적인 면접 시간과 장소는 전염병 상황에 따라 결정되며 홈페이지에 발표한다.
3. 성취종합입니다. 필기시험을 치르는 수험생, 시험 총성적은 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 5:5 의 비율로 합성된다 (시험 총성적은 소수점 이하 2 위, 소수점 이하 3 위는 반올림한다). 직접 면접에 들어간 사람의 면접 성적은 시험 총성적이다.
(4) 신체 검사 및 검사
직책 소개 계획 수에 따라 총점부터 낮음까지 1: 1 비율을 결정합니다. 결선 진출자 기말고사 성적이 무승부로 나타났고, 면접 성적이 높은 사람과 전일제 학력이 높은 사람이 함께 고찰에 들어갔다. 용인 단위의 고찰을 거친 후, 본 단위 당조 회의 연구에 보고하여 결선 후보를 확정하였다.
신체검사는 2 급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사가 끝난 후 병원은' 합격' 혹은' 불합격' 이라는 결론의견을 낼 것이다. 수험생은 즉석이나 당일 재시험 중인 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 여강현 발전개혁위원회에 서면 재시험 신청을 할 수 있다. 재시험은 1 회까지만 진행할 수 있으며, 신체검사의 최종 결과는 재시험 결론을 기준으로 한다.
신체검사 합격자를 고찰하다. 고찰은 학교 이해, 개별대화, 문건 조회 등을 통해 수험생의 사상정치적 자질, 도덕적 자질, 학습 성적, 전문능력 등에 초점을 맞출 예정이다. "신실인의 신용감독, 경고, 징계기제 건설을 가속화하는 시행의견" (만발발행 [2065 438+07]24 호) 등 서류정신에 따르면 수사가 끝날 때 조사 대상은 여전히 신실한 사람에 속하며, 수사과정은 불합격이다.
검사 작업은 여강현 발전개혁위원회가 조직하여 실시한다.
(e) 홍보 및 승인
1. 홍보. 고찰 합격자는 입사 예정 인선으로 확정돼 여강선봉망, 여강현 정부 홈페이지에 7 일간 공시했다. 공시 기간 중 도입 기준에 맞지 않는 사람이 발견돼 검증 후 채용 자격을 취소한다.
신체검사, 시찰, 공시에서 불합격, 실격 또는 자발적으로 포기한 경우 면접 성적에서 낮음까지 1 회 등액으로 공석을 보충하고, 후기에는 더 이상 보충하지 않는다. 수험생 면접 성적이 60 점 이하인 경우 이에 따라 해당 일자리 인재 도입 계획 수를 취소하거나 감축한다.
2. 승인을 위해 실행합니다. 공시가 끝난 후 여강현 발전개혁위는 인영과 관련된 자료를 현 인재 영입 실무 그룹에 회부하여 심사, 현위원회 조직부, 현인사국이 현 인재 영입 실무 그룹에 합격한 인원에 대해 채용 심사 승인 수속을 밟을 예정이다.
(6) 고용
1. 확인된 영입인원은 고용기관과 고용계약을 체결하고, 단위 관련 부서에서 수습하고, 수습기간 동안 인턴 대우를 받는다 (2000 원/월). 규정된 졸업증서, 학위증을 취득한 후 (2022 년 7 월 3 1 이전에 취득해야 하며, 개인서류는 2022 년 7 월 3 1 이전에 이전해야 함). 최초 고용 기간 5 년 (수습 기간 1 년 포함). 수습 기간이 꽉 차고, 합격을 고찰하고, 등급을 정하다. 불합격자가 사퇴하다.
2. 신체검사에서 검사받는 임산부는 출산 후 국가가 규정한 출산휴가가 끝나는 날 고용인 기관에 서면으로 신청해야 한다. 기한이 지나도 신청을 하지 않은 사람은 포기하는 것으로 간주되고, 보충되지 않는다.
3. 상기 인원은 서비스 기간 제도를 시행하고, 서비스 기간은 5 년이다.
동사 (verb 의 약자) 인재가 관련 정책을 도입하다
채용인원은 취업 기간 동안 우리 현에서 일회성 배치 보조금, 주택 구입 보조금, 생활보조금을 누린다. 구체적인 보조금 프로젝트, 표준 및 발급 방법은' 여강현 성구고 () 가 어려운 인재 고교 시행 세칙' 을 참고하여 집행한다 (여강 선봉망/쇼 참조)? 29847.html)
동시에, 인재 직함 도입은 단위 직급 제한을 받지 않고 직접 심사, 배우자 이동, 취업 추천, 자녀 학교, 정착 등 우리 현 인재 도입 관련 정책에 따라 처리한다.
여섯째, 전염병 예방 요구 사항
1. 수험생은 신청일로부터 미리' 안강코드' 를 신청하고' 교통대데이터 여행카드' 를 클릭하여 개인여행 검증을 허가해 주세요. 동시에 매일' 클릭 확인' 을 통해 녹색 코드 상태를 유지한다. 일상적인 체온측정과 건강모니터링을 잘 하고' 안강코드' 와' 교통대데이터 여행카드' 상태를 지속적으로 주시하고 있다. 비 녹색 코드 직원은 건강 펀치, 개인 불만, 핵산검사 등을 통해 가능한 한 빨리 녹색 코드로 전환해야 한다.
2. 수험생은 관련 장소에 들어가기 전에 체온검사를 해야 한다 (이마 온도는 36.8 C 미만이고 겨드랑이 온도는 37.3 C 미만). 코드를 스캔한 후 표시된' 안강코드' 는 녹색 코드이고,' 교통대데이터 여행카드' 는 중고 위험 지역 경험이 없어 이상 신체 상태가 없다.
3.' 통신대데이터 여행카드' 에 따르면 시험 전 합비 밖에서 14 일 거주하는 수험생은 시험 전 48 시간 이내에 핵산검사 여성보고를 제공하거나 48 시간 이내에 핵산검사 여성증명서가 포함된 건강코드를 발급할 수 있어야 한다.
4. 성외비료 수험생은' 두 차례의 핵산검사' 방역조치를 실시한다. 즉 수험생은 수정 전 48 시간 내와 수정 후 24 시간 이내, 검사 전 핵산검사 음성보고를 해야 한다.
5. 최신 전염병 예방·통제 요구 사항에 따르면, 다음 범주에 속하는 사람은 시험을 볼 수 없습니다: 시험 전 14 일 이내에 우리나라 중 고위험 지역에 거주하는 사람; 검역 기간 및 건강 모니터링 기간 내에 입국 (홍콩, 호주, 대만 포함) 한 사람 및 밀접접촉자 건강 모니터링 중 퇴원하는 것은 진료 사례와 무증상 감염자이다. 아직 규제를 해제하지 않은 비밀 및 하위 비밀 요원; 발열, 무기력, 기침, 객담, 인후통, 설사, 구토, 후각, 미각 감퇴 등이 있습니다. 감염 위험을 배제하지 않은 사람은 시험에 응시할 수 없습니다.
6. 수험생이 발열, 무기력, 기침, 호흡곤란, 설사 등의 증상이 나타나면 현지 질병통제부에 사실대로 보고하고 제때에 진찰을 받아야 한다. 필기시험 기간에 불편한 증상이 있는 사람은 즉시 직원에게 보고하고 직원의 관리에 복종해야 한다. 시험점 전염병 예방·통제 인원이 판단한 후 격리시험장에 들어가 시험을 볼 수 있다.
7. 수험생은 시험의 각 부분에서 일회용 의료 마스크를 미리 준비해야 하며, 신분 확인과 면접 외에 항상 착용해야 한다.
8. 필기시험, 면접 당일 적어도 한 시간 앞당겨 시험점에 도착합니다. 수험생이 시험점에 들어갈 때 코드 혼잡을 피하기 위해 수험생들이 미리 (시험 이틀 전) 여강현 공공장소에서 자신의 건강코드를 스캔하고 스캔 코드를 휴대전화에 보관하는 것이 좋습니다. 시험 당일 수험생은' 그린 코드' 스크린 캡쳐와 정상적인 현장 온도 측정으로 시험점에 들어갈 수 있다. 시험장에 들어가기 전에 반드시 알코올류 소독 제품을 엄격하게 사용하여 손 소독을 하고 항상 안전한 거리를 유지해야 한다.
9. 시험 준비 기간 동안 수험생은 좋은 위생 습관과 휴식 법칙을 유지하고, 개인 보호를 잘 하고, 개인 접촉을 줄이고, 기온 변화에 따라 옷을 늘리거나 줄이고, 감기를 예방해야 한다.
10. 모든 수험생은 관련 방역 요구 사항과 현지 인원 통제 정책을 자각적으로 준수해야 한다. 거주사, 접촉사, 건강상태 등 전염병 예방·통제 핵심 정보를 숨기거나 거짓으로 보고하고, 직원에게 방역검사와 문의를 하지 않고, 불리한 결과를 초래한 사람은 신체검사를 중단하고 법에 따라 법적 책임을 물어야 한다.
일곱. 업무 감독
인재 도입은 현인재가 작업팀을 영입하여 실시되고, 현기위 주재현인사국 기검감찰팀은 전과정 감독을 한다. 허위, 부정행위, 비밀 유출 등의 행위가 있다면, 일단 확인되면, 인재가 도입한 공개, 공정성, 공정성을 보장하기 위해 엄숙하게 처리될 것이다.
자격 심사는 도입 사업의 전 과정을 관통한다. 응시자가 응시조건을 충족하지 못하는 것을 발견한 사람은 일단 확인되면 즉시 응시나 임용 자격을 취소한다.
여덟. 기타
(1) 상담 전화.
0551-87322191(현 발전개혁위원회)
(b) 정책 및 시험 상담 전화.
055 1-873320 15 (현 인민사회국)
055 1-87328645 (현 인재 사무소)
055 1-8732 1463 (현 위원회)
(3) 감독 전화번호.
055 1-87328 122
본 공고는 현위 조직부, 현위 조직부, 현발개위, 현인사회국, 현재정국이 각자의 책임에 따라 해석한다.
2022 년에 합비 여강현 발전개혁위원회가 일부 고교에 인재를 도입하였다.
합비시 여강현 발전개혁위 2022 년 일부 고교가 인재 신청서를 도입했다.