2020 년 베이징 인재 도입 정착 조건:
1. 도입할 인재는 범죄 기록이 없어야 하고, 도입할 때는 보통 고용인 단위에서 2 년 이상 근무해야 한다.
2. 도입시 연령은 원칙적으로 만 45 세를 넘지 않으며,' 3 시 1 구' 도입은 만 50 세로 완화될 수 있으며, 개인능력, 성과, 공헌이 특히 두드러져 연령 제한을 더욱 완화할 수 있다.
인재를 영입한 배우자와 미성년 자녀는 함께 이주할 수 있다.
2020 베이징시 인재가 호적자료를 도입하다: 인재 도입을 신청하는 데 필요한 자료 (인적자원 및 사회보장국 상담):
1, 마스터 스케줄러가 있는 단위의 보고서 원본 및 사본.
2. 회사 영업허가증 원본.
3. 단위와 체결한 노동계약 원본과 사본.
4. 책임자는 최근 3 년간 납세증명서를 발급받았다.
5, 개인 공헌, 수상, 실적 자료 원본 및 사본.
동반 배우자와의 결혼 증명서 원본.
7. 동반 배우자 노동 계약.
8. 동반 자녀의 출생 증명서.
9. 주요 연구자 및 동반 배우자의 인사 파일 원본 및 사본.
10, 베이징 입학 통지서.
1 1. 무결성 선언 원본.
12, 주임, 동행배우자, 자녀의 신분증, 호적본 원본 및 사본.
13, 정심 자료 원본 및 사본.
14, 인재 승인 양식 원본 소개.
15, 이동자 정보표 원본.
16, 범죄 기록 없음.
17, 관련 신청 자료.