새로 개업한 스튜디오 모집 기교 전통
1, 전단지 배포
단점: 가장 비효율적인 모집 방식은 정좌모집과 함께 가장 비효율적인 모집 방식이라고 불린다.
장점: 돈 절약, 노동 절약, 걱정, 아무것도 생각할 필요가 없고, 심지어 머리도 쓰지 않아도 된다. 전단지 한 장을 인쇄하는 데 비용이 적게 들고, 수만 부를 보내면 수백 위안이다.
2. 몇 가지 등록을하십시오.
단점: 전단지를 보내는 것과 같다.
장점: 위와 같지만, 위보다 더 경제적이며, 심지어 전단지에 돈을 아낄 수도 있다. 유치원은 보통 이런 방식을 더 좋아한다.
3. 새롭고 오래된 것을 가져오다
단점: 효과가 느리고, 시간이 오래 걸리고, 자원이 많이 소모된다.
장점: 입소문 모집, 가장 안정적인 학생 모집 방식은 그 목록에 없다. 일단 네가 잘하면, 너는 평생 이득을 볼 것이다. 나중에 학생 모집이 전혀 필요하지 않다는 것을 알게 될 것이다. 네가 해야 할 일은 너의 학생 모집을 제한하는 것이다, 왜냐하면 너의 학위는 충분하지 않을 것이기 때문이다.
4. 커뮤니티 광고
단점: 가장 전통적인 광고모집으로서 일정 자금을 투입해야 하는데, 가격은 지역사회 가격에 따라 수천 개에서 수만 개 이상, 효과가 느리다.
장점: 걱정, 노력, 뇌 절약, 걱정할 거 없어 광고를 보면 당연히 상담할 사람이 있을 거야.
인터넷
1, 공동구매
단점: 정규스튜디오 필요, 영업허가증, 공동구매망. 리소스를 찾아 쉽게 게시할 수 없습니다.
장점: 걱정, 노동 절약, 뇌 절약, 영향력. 단체구매망은 검색 엔진에서 스튜디오의 순위를 최적화하여 학생 모집을 촉진하고 스튜디오의 명예를 높일 수 있다.
2. 위챗 모집
단점: 이 플랫폼을 만들려면 많은 정력과 소량의 자금이 필요하다.
장점: 가격 대비 성능이 가장 높은 학생 모집 방식은 없다. 그것은 너무 많은 자금을 투입할 필요가 없다. 유지 관리 및 업데이트를 위해 한 사람만 필요합니다. 팬이 많아지면 입소문에 맞춰 학생 모집을 하면 좋을 것 같아요.
참고: 자매체 모집은 이미 학생 모집의 중요한 통로와 무기가 되어 교장에게 꼭 필요한 것이다. 파우더를 빨아들이는 것은 첫 번째 단계일 뿐, 어떻게 파우더를 키우고 등록을 바꾸는 것이 관건이다.
3. 온라인 등록
단점: 전문인과 고객서비스가 필요하고, 스튜디오에는 홈페이지가 필요하고, 홈페이지를 홍보해야 합니다. 검색 엔진에 키워드를 등록하는 것은 매우 좋다. 대거 투자하다.
우세: 전통모집을 보완하면서, 저령그룹 아이들의 부모는 모두 80.90 이후 모두 인터넷에서 자랐다. 사물에 대한 첫 반응은 바이두다.
4. 등록 촉진
단점: 같은 책
장점: 위와 같이, 온라인은 아주 좋은 전환 방식이니, 선상과 하부의 결합을 배워야 한다.
작업실 개설에 꼭 필요한 교수법. 교육기관으로서, 너의 교과 과정 자체는 매우 깊어야 한다. 이것은 조직이 오래 지속될 수 있는 가장 중요한 요소이며 무시할 수 없다. 학교 선생님이 가장 해야 할 일은 교수를 연구하는 것이다. 학생들의 주의력을 끌기 위해 화려한 것을 만들어 유량을 얻지 마라. 단기간에는 효과가 있을 수 있지만 장기적으로는 학교 발전의 장기적 이익에 맞지 않는다. 우리 기관은 이미 20 년 동안 운영되어 왔으며 매주 목요일의 연구활동은 결코 멈추지 않았다. 교사는 각 수업의 교학 품질과 효과를 고품질로 보장해야 한다.
발전의 안목. 학교는 시대의 수요를 바짝 따라가서, 끊임없이 발전을 추구해야 한다. 주로 커리큘럼과 환경의 두 가지 측면에서 나타납니다. 예를 들어, 당신이 가르치는 동안 학생들에게 간단한 그림을 그리도록 가르치고 있다면, 당신은 곧 탈락할지도 모른다는 것을 깨달아야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 환경 측면에서도 아이의 요구를 바짝 따라가고, 신세대 아이들의 시각으로 그들의 수요를 발견하고, 그들의 요구에 부응하기 위해 최선을 다해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 그래야 스튜디오를 열어 돈을 벌 수 있다.
구심력이 있는 팀을 세우다. 팀 리더는 반드시 자신의 리더십을 충분히 발휘해야 하며, 직원들이 당신을 꼭 둘러싸고 같은 목표를 향해 노력할 수 있도록 해야 합니다. 단결의식을 파괴하는 모든 직원들은 단호하게 팀에서 쫓겨날 것이다. 각 부서와 선생님의 이익을 조화시키다. 작업 환경에는 긍정적인 분위기가 있어야 한다.