첫째, 그룹의 일상 업무와 중대 활동을 담당하는 조직 배치.
둘째, 그룹 지도자가 학교 각 부처와의 조화를 잘 할 수 있도록 돕고 그룹 내 각 방, 센터, 회사와의 조화를 이룹니다.
셋째, 총지배인 사무회 등 중요한 회의의 조직 안배, 중요한 원고의 초안과 심사를 책임진다.
넷째, 문서, 기록 보관소, 도장, 민원, 정보, 비밀 유지, 홍보 등의 업무를 담당한다.
5. 각 센터의 그룹 관리 제도, 결의 요구 사항 및 계획 임무를 감독하기 위해 규칙 제도 초안 작성 및 제정을 주도하거나 책임지고 있습니다.
그룹 사무 차량을 관리하고 외부 연락 및 접수를 담당합니다.
7. 그룹 기관, 인원 편성, 인사, 발령, 직함 평가, 인재 도입 및 직원 교육을 담당합니다.
여덟, 지도자가 지정한 다른 일을 완성하다. 인적자원부는 그룹 산하 직원의 고용, 배치 및 관리, 노동 임금 관리, 출석 심사, 인력 교육, 사회보장, 의료 보험, 직함 관리 등을 담당하고 있다.
1. 사장이 회사의 노동인사 정책을 결정하고, 노동인사의 각 방면에서 회사의 방침, 정책, 지시 및 결의를 학습하고 관철하는 것을 돕는다. 과학적 인사 관리 방법 (예: 인사 고찰, 경쟁 유도, 우승열등, 분배 방법 등) 을 제정하다. 그룹이 인센티브를 형성하고 해외 인재를 유치하는 경쟁 인센티브 메커니즘을 형성하도록 돕는다.
둘째, 본 부서와 그룹의 다른 부서와의 연계를 강화하고, 그룹 각 부문의 각종 인력에 대한 수요와 인원의 근무 상황을 전면적으로 파악하여 인원 정보 저장소를 구축하는 것이다. 그룹 사업 발전을 위한 인재 보장을 제공하다.
셋. 회사의 중대 인사 임면사항에 대한 참고 의견을 제공하고, 기관 설정 또는 구조 조정 방안을 마련하고, 인력 배치 및 인원 편성 방안을 에스컬레이션합니다.
4. 임금, 상여금, 복리후생 등 인적자원 비용에 대한 연간 예산 및 보상 분배 방안을 마련하고, 회사의 승인 후 계획대로 실시한다.
5. 직원 채용, 승진, 배치, 감원, 해고, 퇴직, 훈련, 성과 평가 및 처벌에 대한 의견을 검토하고 총지배인에게 제출하여 결정한다.
6. 국가 관련 법과 정책에 따라 노동보험, 의료, 연금, 실업 및 복지 항목 및 지출 수준을 승인하고 관련자를 위한 절차를 밟는다.
7. 사람 중심의 관리 사상을 견지하고 과학적 인재 평가 기준 체계를 세우다. 각 직원의 업무 태도, 업무 능력, 업무 성과를 과학적으로 평가해야 한다. 그리고 조화, 단결, 진취적인 기업 문화를 구축하는 데 도움이 되고, 평가 결과를 각 직원의 승진과 대우의 근거로 삼아야 한다.
8. 회사 인적자원 훈련 교육 프로그램을 책임지고, 일자리 설정, 직무 직책에 따라 사전 및 재직 훈련을 적극적으로 조직하고, 일상적인 제도를 형성한다.
아홉째, 사장이 임시로 맡긴 일을 완성하다. 1. 국가 재세 제도와 남창대 각 경제정책을 관철하고, 상급 관련 정책과 제도에 따라 그룹 특징을 결합해 그룹 각 재무관리 규제를 제정하고 조직한다.
2. 그룹 및 소속사, 센터의 회계를 담당하고, 필요에 따라 회계 보고서 및 통계 보고서를 작성하며, 남창대, 그룹 지도자 및 세금, 감사, 재무 등 관련 부서에 보고한다.
셋. 그룹 및 소속사, 센터의 재무감독을 담당하고 그룹 내부의 재정수지, 물자관리, 재경규율을 감독한다.
넷째, 재무 데이터를 이용하여 재무 분석을 하고, 그룹 지도자의 참모와 조수를 잘 한다. 엄격한 절약, 근검절약의 원칙에 근거하여 합리화 건의를 제시하여 그룹의 경제효과 향상을 촉진하다.
다섯째, 자금 관리를 강화하고 그룹 경제 자원의 최적 배치를 촉진한다. 통일그룹 통화자금 관리, 통일그룹 자금 조달 관리 및 투자 관리, 자금 사용 효과 향상.
여섯째, 법에 따라 세금을 내고 개인 소득세의 징수와 납부를 책임진다.
7. 그룹 송장 및 영수증의 구매, 수집 및 균형 관리를 담당합니다.
8. 재무 인력의 업무 교육과 지속적인 교육을 조직하여 재무 관리 수준을 지속적으로 높이다.
9. 재무인원의 업무심사를 책임지고 재무인원의 합법적인 권익을 보호하고 원칙을 견지하며 공정하고 청렴하다.
10. 상급 재무 검사 및 감사 업무를 접수하고 협조한다. 2004 년에 설립된 엔지니어링 부서는 주로 사회, 학교 및 물류 그룹 센터를 대상으로 건축, 인테리어, 물, 전기, 가스, 소방 공사 및 개조 및 수리 작업을 담당하고 있습니다. 종합공사 건설가격이 천만 위안에 육박하여 합격률이 100% 에 달했다. 안전문명 시공을 실현하여 공사 기간과 우수한 공사의 질을 확보하고 사회, 학교, 단체의 호평을 받았다. 남창대 관련 리더십과 백오피스그룹 주관부의 지도하에 학과 * * * 전체 간부 직원들이 시장을 개척하기 위해 노력하여 업계 규범화, 표준화의 길로 나아가며 서비스 물류그룹, 학교, 사회의 경제주체가 되었다. 업무에서 우리는' 중계약, 신용, 창작품' 의 일류 시공업체가 될 것이다. 2005 년 엔지니어링부는 기존 서비스를 바탕으로 시장을 넓히면서 캠퍼스에 기여하고 학교 교직원 가장업무를 벌였다.
엔지니어링 부서의 사업 범위는 다음과 같습니다. 건설 프로젝트; 인테리어 공사 수력 설치 프로젝트 녹화 원림공사와 그 배합은 보수 공사를 경신한다. 첫째, 고교 물류 사회화 개혁 방안에 따라 그룹 업무 안배를 둘러싸고 각 부서, 각 센터의 업무 책임 범위를 독촉하는 것이다.
두 번째는 전방위개혁그룹, 서비스의식을 바꾸고, 서비스의 질을 높이고, 교사와 학생의 건강과 안전을 보장하고, 남창대 전략 발전에 적응하는 현대기업제도를 점진적으로 세우는 것이다.
셋. 감독관은 설립한 부서와 직무 직책에 따라 정기검사를 실시하고, 매달 팀의 심사회의에 참가해 상벌 건의를 제출한다.
넷째, 그룹의 요구에 따라 사회 치안 종합통치를 전개하는 부서와 종합지배센터에 대한 지도와 배치 검사를 실시한다.