엔터프라이즈 채용 알림 템플릿 1
친애하는 선생님 (부인):
면접과 고찰을 거쳐 _ _ 회사 (이하 회사) 의 캠퍼스/부서 직위로 채용하기로 결정했음을 알려 드리게 되어 매우 기쁩니다.
우리 회사에 가입하신 것을 진심으로 환영합니다!
아래 내용을 자세히 읽고 착오가 없음을 확인한 후 신고 당일 관련 자료를 가지고 _ _ 인사부/캠퍼스에 가서 본 통지서 및 관련 내용에 서명하여 채용 수속을 밟아 주십시오. 협조 해 주셔서 감사합니다!
고용 조건
첫째, 등록 정보
1. 입주 시간: 년, 월, 일, 시간.
등록 장소: _ _ 인사부/캠퍼스
연락처:
연락처 전화 번호:
둘째, 회사 규칙 및 규정
고용을 받아들이고 노동계약을 체결하는 것에 동의하기 전에 아래의 규칙과 제도를 자세히 읽고 회사의 회사 규칙과 제도에 따라 직원 수첩을 검토하는 것에 동의하십시오 (첨부 참조).
셋. 수습 기간 및 노동 계약
회사 채용 규정에 따르면 수습기간은 한 달이며 채용일로부터 계산한다.
노동 계약 기간은 1 년이다.
너는 입사 당일 법에 따라 회사와 서면 노동계약과 비밀협정을 체결하여 노동관계에서 쌍방의 권리와 의무를 명확히 합의해야 한다.
넷째, 등록 당일에 제출해야하는 정보
1, 주민등록증 (원본 및 사본) 또는 주민등록부 (원본 및 사본);
학력 증명서 (원본 및 사본);
1 인치 컬러 인증서 사진 2 장 (빨간색 배경);
4. 원래 부서에서 발급한 이직 증명서 또는 노동부에서 발급한 실업증
5. 성 시급종합병원 1 년 내 신체검사 증명서 (신체검사 항목: 간 기능, 알라닌 암모니아효소 (기업 채용 통지 lt, 트랜스아미노아제), 가슴판, 심전도, 1 * * * 4 개, 비용 관리).
주의: 신체검사 전에 휴식을 취하고, 술을 마시지 말고, 아침 공복에 주의하세요.
동사 (verb 의 약자) 는 취업 유일성과 비밀 유지 약속을 집행하는 규칙과 제도를 시행한다.
1. 취업의 유일성: 입사 시 어떤 단위와도 노동관계가 없어야 하며, 회사의 정식 승인 없이는 임시취업을 포함한 외부 유급 취업을 받아들일 수 없습니다.
2. 기밀 유지: 회사 관련 기밀 정보를 회사의 비 직원에게 공개하지 않도록 해야 합니다. 기밀 정보에는 본 초빙서의 전체 내용이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
자동사 발효와 실효.
본 채용 통지서는 당신이 서명하고 회사에 제출한 날부터 효력이 발생한다. 노동계약이 체결되기 전에, 회사와 당신이 쌍방의 노동권 의무에 대해 체결한 기본 합의와 약속으로 간주해야 하며, 노동계약의 첨부로 간주해야 합니다. 본 통지의 조항은 노동계약과 충돌하는 경우 노동계약이 우선한다.
회사가 요청한 배경 조사를 통과하지 못하거나, 실제 정보를 숨기거나, 확인 마감일까지 이 채용 통지서에 서명하여 우리 부서에 제출하지 못한 경우, 이 통지는 확인 마감일에 자동으로 만료됩니다.
만약 제때에 입사할 수 없다면 인사부에 미리 통지해 주십시오. 만약 입사일에 회사에 입사할 수 없다면, 회사에 미리 통지하여 입사 기간을 연장하기로 동의하지 않는 한, 본 입사통지는 자동으로 효력을 상실하게 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 입사명언) 위의 고용 약관을 자세히 읽고 이해하십시오. 만약 당신이 상술한 고용 조항을 이해하고 동의하며 본사에 채용되기를 원한다면, 보고 당일 본 통지 및 관련 내용에 서명하고 입사 수속을 밟아 주십시오. 우리는 이 기회를 빌어 우리의 환영을 표하고, 당신이 미래의 직위에서 모든 것이 순조롭기를 바랍니다.
_ _ 회사 인사부
연월일
엔터프라이즈 채용 통지 템플리트 2
선생님:
우리 회사의 채용 및 선발 과정을 통해, 당신은 디자이너 직위의 요구에 부합하는 것으로 확인되어 채용되었습니다. 우선, 가입을 환영합니다. 둘째, 다음 내용을 주의 깊게 읽고, 필요에 따라 관련 자료를 준비하고, 정해진 시간 내에 우리 회사의 인적자원부에 가서 등록 수속을 밟아 주십시오.
첫째, 개인이 준비하고 제출 한 정보:
1. 본인의 최근 사진 (레드 베이스 1 인치);
2. 본인의 신분증, 졸업장, 학위증, 학위증 (있는 경우), 직함증 또는 직업자격증 (있는 경우) 등 유효 증명서의 원본과 사본
최근 (6 개월 이내에 유효) 건강 검진 증명서;
4. 청두은행의 카드 원본과 사본 (본인은 반드시 서명해야 함);
5. 청두 핸드폰 번호
6. 이전 회사의 이직 증명서 (필수, 대졸 제외).
둘째, 유도 과정:
1. 참가 처리 시간: 065438+ 10 월 0 1 일 9:30.
2. 위치: 고신구부성대로 서단 399 호 천부 신곡 9 호 건물 1 단위, 쓰촨 신문장식공사 유한회사 인적자원부 602.
3. 불완전함이나 허위자료를 제공해야 하는 사람은 입국 수속을 하지 않습니다
4. 임금 (아래 설명에는 성과급이 포함되며 세전 임금입니다)
시용 기간 임금 2500 원/월, 정식 채용 임금은 회사 임금 제도에 따라 집행된다 (임금은 몇 가지 임금 구조로 구성됨).
지원자는 먼저 회사 인적자원부에 보고하고 수속을 밟아야 한다. 회사 인적자원부에서 수속을 하지 않은 사람은 직접 고용부서로 갈 수 없고, 위반자는 채용하지 않고, 어떠한 비용도 부담하지 않는다.
쓰촨 Xinwen 장식 엔지니어링 주식 회사
인적자원부
20 1x 년 65438+ 2 월 65438+ 6 월.
엔터프라이즈 채용 통지 템플리트 3
선생님/부인:
너는 우리 회사 직위에 성심성의껏 응모하여 초심에 합격하여 우리 회사의 임용 규정에 따라 채용해 주십시오. 우리 회사에 가입하신 것을 진심으로 환영합니다. 아래 등록 사항을 참고하세요.
1. 등록 날짜: 년, 월, 일 (주) 전체.
위치: 광저우
둘째, 정보 운반:
(a) 고용 통지;
(b) 주민등록증;
(3) 최고 학력 증명서 원본;
(4) 학력 및 자격증 (또는 취업증);
(5) 신체검사 증명서 (지역급 이상 병원 경험 증명서)
(6) 비지역 호적은 취업증명서와 미혼증명서 (가족계획 증명서) 를 실시해야 한다.
(7) 1 인치 사진 3 장;
(8) 회사가 숙박을 해결해야 한다면 자신의 침구를 준비하세요.
3. 이 회사의 규정에 따르면 신입 사원은 수습기간 급여와 함께 한 달간 수습기간을 해야 한다.
넷. 위 사항에 대해 의문이나 어려움이 있으시면 당사 인사부에 문의하십시오.
전화: _ _ _ _
연월일
엔터프라이즈 채용 통지 템플리트 4
친애하는 x:
우리 회사의 면접과 토론을 거쳐, 우리는 당신이 우리 회사의 X 직위에 적합한 인선이라는 것을 알려 드리게 되어 매우 기쁩니다. 회사의 급여 복리 정책에 따라 다음과 같은 급여 복리 후생 대우를 제공해 드리겠습니다.
첫째, 현금 보상:
연간 목표 총 현금 수입은 세전 만 위안이며 다음 세 부분으로 구성됩니다.
1, 고정 월급: x 만원/월.
2. 연간 서비스 상여금: 연도 종료 후, 회사는 한 달 고정 임금에 해당하는 연간 서비스 상여금을 제공합니다.
3. 성과상: 목표 연간 총 현금 소득의% 를 연간 성과상 기준으로 사용합니다 (x 고정 월급에 해당). 연간 성과급이 지급되면 회사와 개인의 그해 실적에 따라 변동한다.
연간 서비스상 및 성과상 특별설명: 이전에 입사해야 분배에 참여할 수 있다. 입사 1 년 미만의 직원은 입사 시간에 비례하여 환산하고, 15 이전에 입사한 사람은 월 단위로 계산하고, 15 이후 입사한 직원은 반월로 계산한다.
둘째, 장기 인센티브:
네가 회사에 가입한 후에 회사는 최근 통일옵션 수여일에 너에게 X 백만 옵션을 수여할 것이다. 옵션들은 수여일로부터 1 년 이후 매년 20% 를 행사할 수 있다.
셋째, 혜택:
회사의 복지 정책에 따라 회사는 다음과 같은 복리후생 항목을 제공합니다.
1, 사회보험: 국가가 규정한 사회보험을 제공합니다.
2. 통신 보조금: 회사는 당신에게 _X/ 월 통신 보조금을 제공합니다.
3. 상업보험: 회사는 위안화 _ 10000 원짜리 인신상해보험과 최대 보험액이 인민폐 _ 10000 원인 중대질병보험을 제공합니다.
차량 보상: 차량 보상 _X 위안/월을 즐기십시오.
5. 유급휴가: 회사 규정에 따르면 입사 x 년 후 매년 x 일 유급휴가를 즐길 수 있습니다. 재직 전체 1 년, 매년 X 일 유급 휴가를 즐길 수 있습니다. X 년 근무 후 매년 _ 일 유급 휴가를 즐길 수 있습니다. X 년 근무 후 매년 _ 일 유급 휴가를 즐길 수 있습니다.
위의 복지 프로그램 외에도 회사는 명절 비용, 직원 결혼 선물, 직원 활동 경비 등을 제공할 것이다. _ 회사의 조화로운 기업 문화 분위기는 반드시 집단의 따뜻함을 느끼게 할 것이다. (위의 직원 복지 정보는 기밀로 유지되며 회사 안팎의 다른 사람에게 공개하지 마십시오. 동시에, 회사는 아르바이트를 금지하고, 지적재산권 보호와 경쟁제한 등을 엄격히 요구한다. ) 을 참조하십시오
넷째, 기타
1, 근무지:
노동 계약 기간: 년, 수습 기간 개월.
등록 시간: 년, 월, 일
4. 입주 장소:
보고 할 때 다음 자료를 지참하십시오.
A) 신분증
B) 최고 학력 증명서 원본
C) 원래 단위의 사임 증명서
D) 기타 자격 및 자격증
E) 1 인치 사진
F) 한 달 이내에 현지 정규 병원에서 발행 한 건강 증명서.
만약 당신이 우리의 제의를 받아들인다면, 이메일에 회답해 주십시오. 이 제안에 대해 궁금한 점이 있으면 가능한 한 빨리 이메일에 회신하거나 0755-_ _ _ 부터 _ _ 인사부 _ X 까지 전화해 주십시오.
참고: 귀하의 전문 자격은 이미 본 초빙서에 의해 확인되었습니다. 만약 당신이 이 채용 통지를 확인한다면, 우리 회사 관계자들은 당신에게 자격 심사 (신체검사, 검증 등) 에 대해 통지할 것입니다. 자격 심사 (신체 검사, 검증 등). ) 요구 사항을 충족하지 못하면이 제안은 자동으로 취소됩니다. 따라서 입사 자격 확인 (신체검사, 검증 등) 을 알려드립니다. ) 전 회사를 떠나기 전에 우리 회사에서 일합니다.
당신의 가입을 진심으로 환영합니다. 기업의 사명을 이어받아 국내 일류, 국제적 유명, 경쟁력 있는 기업이 되기 위해 함께 노력합시다!
특별히!
_ 유한 회사 인적 자원부 (인감 필요)
연도 65438+ 10 월 19
엔터프라이즈 채용 통지 템플리트 5
친애하는 x 씨/부인:
저는 X 회사 X 지사를 대표하여 당신이 이미 회사의 필기시험/면접 심사를 통과했으며, 회사는 당신을 정규사원으로 채용하고, 당신과 정식 노동계약을 체결할 것을 기쁘게 알려드립니다. 회사 부서에 입사하여 직무를 맡으신 것을 환영합니다. 현재 너의 신고 대상은. 당신의 직계 상급자와 당신의 업무 책임을 확인해 주세요.
입사 후 급여:
정규직이 된 후, 당신의 세전 월정액급은 인민폐, 월급은 인민폐, 월성과기수는 인민폐입니다. 시용 기간 임금은 정정 후 임금의% 이고, 시용 기간 임금은 인민폐 위안이다. 회사는 국가 노동법규에 따라 너의 월급에서 너의 개인소득세를 원천징수하여 납부할 것이다.
퇴직 후 복리후생:
사회복지: 국가와 지방정부가 규정한 연금보험, 실업보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 출산보험, 주택적립금, 개인이 납부해야 할 부분은 회사가 당신의 월급에서 공제합니다.
회사 복지: 유급휴가, 연간 신체검사, 생일 선물 등.
고용 후 연봉 조정:
회사는 매년 시장 보상 수준, 직무 조정 및 개인 성과 평가 결과에 따라 임금 조정을 한다.
이 통지의 확인 및 등록
그전에 이 채용 통지서를 수락했는지 확인하고 연월일에 서명한 채용 통지서를 가지고 회사에 신고해 주십시오. 입사 첫날, 당신은 다음과 같은 서류를 가지고 와야 합니다.
이직 증명서 원본 (최근 직장의 인사부에서 발행하고 인사부 도장이나 회사 공인을 찍는다)
신분증 (원본과 사본)
졸업장 및 학위 증명서 (원본 및 사본)
1 인치 사진 (2 장): 최근 백지 면관 컬러 사진.
의료 청사진 또는 사회 보장 카드
내 은행 카드 계좌
6 개월 이내에 신체검사 보고서 (비용 영수증 정정 후 보유 상환, 최대 금액 100 원) 가 본 채용 통지서 수락 또는 연체신고가 확인되지 않았으며, 신고할 때 상술한 실제 유효 증명서를 제공할 수 없는 경우, 본 통지서는 처음부터 법적 효력이 없습니다.
추가 고려 사항:
1. 근무 시간: 회사의 근무 시간은 오전 ~ 오후입니다. 정오: 까지: 점심과 휴식 시간. 취업 첫날은-:아침입니다.
2. 당신은 제 3 자에게 알리지 않고 당신의 임금을 비밀로 할 의무가 있습니다.
3. 사무실 위치:
4. 만약 당신이 이 초빙서를 수락한다면, 회사가 가능한 한 빨리 당신을 위해 준비할 수 있도록 인적자원부에 회답해 주십시오.
특별 참고 사항:
본 통지의 유효성은 당신이 우리 회사에 제공한 정보가 종합적이고 진실된 전제하에 수립됩니다. 본 통지에 대한 당신의 확인은 쌍방의 노동관계 수립을 의미하지 않습니다. 당신이 본 통지 요구에 따라 상고하고 제공한 상술한 자료가 진실되고 유효한 전제하에서만, 당신은 노동계약을 체결할 수 있는 조건을 충족시킬 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노동계약명언 쌍방의 노동관계 수립 및 구체적인 권리 의무는 결국 우리 회사가 당신과 체결한 서면 노동계약을 기준으로 합니다. 만약 당신이 우리 회사에 제공한 학력, 직장 경력 등의 정보가 사실이 아니거나, 당신이 우리 회사에서 이전의 불량기록 (신용기록, 위법기록 포함) 을 숨겼거나, 당신이 우리 회사에 다른 정보를 공개하지 않았다면.
고용주가 노사 관계를 해제하지 않았거나 원래 고용주에 대한 경쟁제한 등의 의무가 있는 경우, 본 통지는 처음부터 법적 효력이 없으며, 회사는 즉시 당신과 노동계약을 해지할 권리가 있습니다.
본 통지서의 내용은 우리 회사의 기밀에 속하므로 제 3 자에게 공개해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 본 통지서도 효력을 잃게 됩니다.
우리는 진심으로 당신의 가입을 환영하며, 우리는 당신과 함께 성장하기를 기대합니다.
문의 사항이 있으시면 언제든지 전화하거나 이메일을 보내주십시오.
전화:
휴대폰:
_x 회사
날짜: 년, 월, 일
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