충칭 R&D 센터는' 민주주의, 실실, 전문성, 효율성' 이라는 관리 이념을 고수하고 팀 인센티브 메커니즘과 인재 양성 모델을 지속적으로 탐구하고 혁신하고 있다. 심사에서 기술 지향, 양적 평가, 강제 분배 보상 방면, 업적 기반, 우수한 보상 및 즉각적인 구현 직무에서 가치 지향, 동적 조정, 상승, 인재 양성 분야에서는 중앙 조직, 직원 참여, 본사 지원, 다방면 협력을 위한 전방위적인 입체화 직원 능력 양성 체계를 구축하고 직원의 전반적인 승진과 빠른 성장을 촉진하는 데 주력하고 있습니다.
충칭 R&D 센터는 주로 항공사, 공항, 대리 등 민항업계 정보 서비스 제품 개발을 담당하고 있으며 중국 항공 독립 혁신 브랜드의 차세대 여객 서비스 시스템 건설에 적극 참여하고 있습니다. 향후 3 년 동안 충칭 R&D 센터 직원 규모 계획은 500 명으로 발전하여 기술 업무에서 국제 선진 R&D 기관을 표기하여 저비용, 효율성, 전문화, 실행력이 강한 R&D 팀을 만들기 위해 노력하고 있습니다.