비공개 기업의 당 조직은 기업의 당 요새입니다. 그들의 주요 임무는 당의 노선 방침 정책을 선전하고, 직원들을 단결하고 결집하고, 각 방면의 합법적 권익을 보호하고, 선진 기업 문화를 건설하고, 기업의 건강한 발전을 촉진하고, 자체 건설을 강화하는 것이다. 비공유제 기업당의 건설을 강화하기 위해서는 당의 18 대 정신을 지도로 비공유제 기업의 건강과 빠른 발전을 촉진하고 집권 기반을 공고히 하는' 두 가지 목표' 를 밀접하게 둘러싸고' 당 건설, 발전강, 생산경영, 기업문화, 노동관계가 좋고, 당 조직팀이 좋고, 당원팀이 좋고, 사회평가가 좋다' 는 요구에 따라야 한다. 당위 서기와 당 건설 지도원' 두 팀' 을 강화하고, 경비 투입과 진지 건설' 두 가지 노력' 을 강화하고, 기업 직공 중 비공업 당 조직의 정치적 핵심과 기업 발전 중의' 두 가지 역할' 을 충분히 발휘해 비공업 당 건설의 과학화 수준을 전면적으로 높여야 한다. 2 년간의 노력 끝에 당의 조직과 업무 100% 가 포괄되고, 60% 이상의 비상공기업이' 양강 6 위' 기준에 달하며, 점차 비공업 당 건설 사업의 지역화 구도를 형성하고 있다.
둘째, 업무 중점
(a) 풀뿌리를 잡고 기초를 다지고 당의 조직과 업무를 모두 포괄하도록 추진하다.
1, 전체 조직을 만듭니다. 비공유제 기업 당 조직이 조직 활동을 집중적으로 전개하여 조건적인 기업이 당 조직을 설립하고 당의 조직 커버리지를 실현하도록 보장하다. 당원 수가 많은 대기업에 대해서는 별도의 당 조직을 설립한다. 새로 도입되거나 개설된 기업에 대해 3 명 이상의 정식 당원이 있으며, 조건이 성숙되어 동시에 당 조직을 설립한다. 단독 형성 조건을 갖추지 못한 경우, 연합당 조직을 설립하다. 생산이 중단되고 폐업한 기업에 대하여, 제때에 당 조직을 해산하다. 전문 시장과 자영업자에 대해서는 상공국과 자영기업 협회에 의지하여 당 조직을 세워야 한다. 조건제한으로 당조직을 잠시 세우지 않은 기업은 당의 업무를 적극 전개하고, 기업이 당 조직을 설립하도록 추진해야 하며, 당 건설지도원을 선발하여 노조, * * 중국공산주의청년단（약칭), 부녀련 등 단체조직에 의지하여 당의 업무를 모두 포괄해야 한다.
2. 강력한 팀을 구성합니다. 당위 서기 대열, 당 건설 지도원 대열, 당원 대열 건설을 전면적으로 강화하다. 첫째, 전임 당위 서기를 선발하여 선발하다. 생산경영관리간부에서 당위 서기 인선을 추천하는 데 중점을 두다. 적임자가 없는 사람은 읍당위원회가 적임자를 겸임하도록 임명한다. 당원 수가 많은 대기업 중 주요 출자자는 당위 서기이며 1 명 부서기를 배치해 당 건설에 집중할 수 있다. 두 번째는 최고의 당 건설 강사를 선발하는 것이다. 주로 사업 단위의 재직 (또는 이임) 당원 간부 중에서 당 건설 멘토를 선발 (또는 초빙) 하여' 일대일' 또는' 일대다' 방식으로 기업 당 건설 업무를 지도한다. 셋째, 매년 5 ~ 8 명의 비공유제 기업 당원이 새로 발전한다. "삼추삼배" 활동을 중점적으로 전개하다. 즉 당원을 비공기업으로 추천하고, 우수 기업 직원을 입당하도록 추천하고, 우수 당원을 경영진에 추천하고, 기업 간부를 당원으로 양성하고, 당원을 기업의 간부가 되고, 당원을 당 조직의 책임자가 되는 것이다. 자격을 갖춘 기업 투자자의 입당을 양성하고 발전시키는 데 중점을 두다. 노조, * * 단체위, 여성위원회 지도자는 당원이 아니다. 제때에 당원으로 발전하여 50 명 이상의 비공업 기업에 당원을 포함시키려고 노력해야 한다. 입당 활동가의 양성을 강화하는 데 중점을 두고, 각 기업은 매년 최소한 1-2 명의 입당 활동가를 양성해야 한다.
3. 좋은 위치를 만듭니다. 장소, 시설, 표지판, 당기, 서보, 제도가 있는' 육유' 기준에 따라 비공유제 기업 당 조직 활동 장소의 규범화를 강화하다. 조건적인 기업 당원 수가 많기 때문에 상대적으로 고정된 행사장을 건설해야 한다. "오통일화" (조직연합, 대오련, 활동연합, 제도연합, 보증연합, 당 건설 지역화) 요구 사항에 따라, 비공업 기업의 더 많은 공업단지는 기능이 완벽하고 시설이 완비된 지역성, 개방성, 종합당원 직원 활동센터를 건설하여 비공업 당 건설 작업의 지역화를 추진할 수 있다.
4. 문서를 완료합니다. 비공개 기업 당 조직이 펼치는 모든 활동에는' 삼회 1 과', 각종 회의, 학습 훈련, 민주평의, 문체활동 등이 포함된다. , 모두 전용 노트북에 잘 기록되고, 사진과 자료 형식으로, 통일된 표준에 따라 분류하여 보관하여 기본 파일의 완전성과 완전성을 보장합니다.
(2) 활동의 강력한 역할을 파악하고 당 조직과 당원이 역할을 하는 효과적인 방법을 탐구하다.
1. 양방향 상호 작용을 위한 작동 메커니즘을 설정합니다. 기업투자자들이 비공당 건설 작업에 대한 이해와 지원을 해 당 조직 활동과 기업 생산 경영의 유기적 결합을 통해' 4 대 4 진' 을 실현할 수 있기를 바란다. 하나는 목표가 일치하고 당의 선진 이론은 기업문화에 들어간다. 당 조직과 기업 관리를 위한 학습 제도를 세우고 당의 선진 이론을 장악하고, 국가 정책 법규를 숙지하고, 상급자의 의사 결정 배치를 이해하여 * * * 의 목표를 형성한다. 둘째, 건설 동기화, 당 조직 건설은 프로젝트 투자 계약이 필요하다. 새로운 프로젝트를 도입할 때 당 건설 업무를 동시에 홍보하고 투자자의 이해와 지원을 쟁취하고 당 조직 건설의 요구를 프로젝트 투자 계약에 기록하여 당 조직 건설이 기업 건설과 동시에 추진되도록 해야 한다. 셋째, 관리 동력, 당위 서기가 기업 의사결정층에 들어가고 당원 간부가 경영진에 들어간다. 교차 임직, 양방향 상호 작용 메커니즘을 세우고 당 지부 위원과 기업 경영진의 교차 임직을 실시하여 당 지부 서기가 기업 부사장과 노조 주석을 겸임하도록 제창하다. 넷째, 당군의 단결, 당 조직 활동이 기업의 일상적인 관리에 들어간다. 노동자, 단체, 부녀당 건설을 견지하고, 당군 조직활동과 생산경영관리를 유기적으로 결합하여 당군이 공건하여 기업 발전을 촉진하는 좋은 국면을 형성하다. 당 조직은 기업 투자자와 경영진을 관련 활동에 초청하여 당의 일을 잘 해야 한다.
열린 당 조직의 활동 메커니즘을 탐구하십시오. 당 조직의 활동 방식을 혁신하고, 창선우우 활동을 광범위하게 전개하여 당군 활동의 융합과 발전을 추진하다. 당의 조직생활제도를 시행할 때 비공유제 기업당 조직은 기일에 맞춰 바꿔야 하고, 기업당 조직은 결산 활동을 전개해야 한다. 임금 분배, 보너스 지급, 복지 대우 등에 적극적으로 참여하여 직원들의 합리적인 호소를 반영하고, 각 방면의 이익을 조정하고, 모순분쟁을 제때에 해결하고, 직원의 합법적인 권익을 보호하고, 조화로운 노동관계를 구축하다. "7 월 1 일" 홍가 대회, "5 월 1 일" 운동회 등 다채로운 문체활동을 조직하고, 직공의 정신문화생활을 풍요롭게 하며, 당 조직 활동의 흡인력과 영향력을 강화하다.
당원 교육 관리 서비스 메커니즘을 혁신하십시오. "삼량삼지도" 활동 (신분, 약속, 일자리, 앞장서서 인재, 힘, 사랑) 을 심도 있게 전개하여 교육 서비스 활동을 강화하다. 당원이 신분을 밝히는 활동을 전개하고, 당원이 간판을 내걸고, 일자리 책임과 서비스 약속을 공개하다. "당원 선봉장", "당원책임구역" 등의 활동을 전개하여 당원들이 적극적으로 기업을 위해 조언하고, 건설을 앞장서고, 당원이 관건이 되고, 당원이 기술돌파구이고, 당원이 어려움 앞에서 당원 주변에 낭비가 없고, 불량품이 없고, 사고가 없는지 확인하도록 지도한다. 유동 당원의' 정착' 업무를 잘 하고, 유동 당원 조직 관계를 제때에 등록하고, 당원을 방문하고, 생산 일선을 방문하고, 어려운 당원에 관심을 갖고, 당원의 소속감과 명예감을 높이다.
셋째, 홍보 조치
1, 주요 진행 상황을 강조합니다. 이 마을은 100 개 시급 비공당 시범점 육성 요구 사항에 따라' 두 개 모두 커버' 를 전면 추진하면서 6 개 중점 기업 (고익기계, 상설복, 벽담주업, 복지상업광장, 그리고 성창전, 옥상미업) 을 확정했다. 지도자와 직접 연락하는 중점 기업을 확정하여 시당조직부에 신고하여 등록하다.
2, 차근차근. 주로 세 단계로 나뉜다. 1 단계 (20 13 년 8 월 ~ 10 년 6 월 2 단계 (2003 년 20 1 1 2004 년 20 14 1) 는' 이중 100' 행사를 진행하며 3 단계 (2004 년 20 1 1 2 월 65438+2 까지
합동 회의가 추진되었습니다. 비공업 당 연석회의제도를 제정하고, 두 달에 한 번씩 비공업 당위 서기, 당 멘토, 관련 기능부 책임자 회의를 열고, 정보를 교환하고, 작업을 조정하고, 문제를 해결하고, 비공 당 건설의 건강한 발전을 촉진한다.
4. 엄격한 감독과 보급. 감독 검사, 상황 통보 및 책임 심사 제도를 보완하여 일상적인 감독 검사와 업무 심사를 강화하다.
넷째, 조직 지도자
1, 조직 리더십 강화. 각 비공유제 기업과 관련 기관은 비공유제 기업 당 건설 업무를 본 단위 당 건설 사업의 전반적인 배치에 포함시켜 연간 업무의 중요한 내용으로 삼아야 한다. 상공업소는 직능적 역할을 발휘하고, 비공당 건설 업무에 대한 지도를 강화하고, 자영업자 당 건설 업무를 착실히 잘 해야 한다. 노동자, 청녀 등 대중조직은 비공유제 기업의 조직 건설을 강화하고 당 조직의 지도하에 일을 전개해야 한다. 통전, 재정, 상공연합과 같은 부서는 기능을 결합하여 관련 업무를 조율하여 통치 * * * * 의 합력을 형성해야 한다.
2. 교육지도를 강화하다. 기업은 자신의 조건에 따라 당의 조직 활동과 기업 생산 경영을 결합하여 기업 근로자의 합법적 권익을 보호하고 기업 문화의 품위를 높이며 기업의 건강한 발전을 촉진해야 한다. 공신부 총지, 상인 유치, 상공업소 등 기능부는 비공업 투자자에 대한 교육과 지도, 특히 최고의 투자자에 대한 평가와 선택, 기업에 대한 정치적 안배를 강화해야 한다. 당위, 기업당 조직, 노조의 의견을 미리 구하고, 조직통전부에서 엄격히 심사하여 그들의 사상정치 표현, 규율 준수, 도덕적 품질, 사회적 책임 이행, 당 건설 지원 등에 중점을 두어야 한다. 정치 방향에 편차가 있고, 사회적 책임을 이행하는 데 적극적이지 않고, 사회적 평가가 낮은 기업 투자자는 비판 교육을 해야 한다. 위법에 대하여 관련 부서와 기관은 법에 따라 규율에 따라 조사하여 처리해야 한다.
3. 여론선전을 강화하다. 신문, 라디오, 텔레비전, 인터넷 등의 매체를 최대한 활용하여 비공유제 기업의 당 건설 사업의 좋은 관행과 좋은 경험을 대대적으로 홍보하고 선진전형을 적극 선정해야 한다. 비공유제 기업 당 건설 사업의 새로운 상황, 새로운 문제를 진지하게 총결하고, 제때에 보급 경험을 총결해야 한다. 비공유제 경제를 발전시키는 정책을 대대적으로 선전하고, 당에 대한 깊은 감정, 당 건설 지원, 부를 잊지 않고 사회에 보답하는 비공유제 기업의 주전형을 선전하고, 비공유제 기업의 당 건설 사업의 좋은 분위기를 조성해야 한다.