1, 작업 태도
엄밀한 업무 태도는 일을 더욱 완벽하고 세밀하게 할 뿐만 아니라 자신, 일, 기업에 대한 진지한 태도이기도 하다.
2, 외관 및 외관
Gfd 는 사람의 외모와 외모를 포함한다. 요점은 사람의 외모다. 인간관계에서 모든 사람의 외모는 교제 대상의 특별한 주의를 끌며 자신에 대한 전반적인 평가에 영향을 미칠 수 있다. 외모는 타고난 조건이 좋고 타고난 아름다움.
3. 예의
예의는 사람들이 일상생활과 직장에서 타인에 대한 존중, 인사, 축원을 표현하는 규칙과 형식이다. 그것은 외적인 행동 규범에 속하며, 예의는 언어, 행동, 행동상의 구체적인 표현이다. 이러한 예절을 통해 타인에 대한 존중과 우호를 적절하게 표현할 수 있다.
4. 작업 사양
직무 규범은 일명 직무 규범이나 직무 자격이라고도 하며, 재직자가 직무를 감당하기 위해 갖추어야 하는 자격과 조건을 가리킨다. 업무 규범은 교육, 업무 경험, 지식, 기술, 체력, 개성적 특징 등에서 직업의 최소 요구 사항을 설명했다. 직책 설명서는 직책 설명의 중요한 부분입니다.
5. 업무 규율
업무 규율은 업무 작풍의 중요한 내용으로, 회사의 전반적인 건설, 직원의 업무 모습과 업무 태도를 직접적으로 반영하며 회사의 전반적인 이미지와 관련이 있다. 실제 행동으로 좋은 작업 스타일을 만들다.