1, 연금 보험: 개인단위 분담금 비율은16% 입니다. 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
2. 실업보험: 고용인 단위 분담금 비율 0.6%, 개인 분담금 비율 0.4%;
의료 보험: 고용 단위 기여율 6.5%; 개인 분담금 비율은 2% 입니다.
4. 출산 보험: 고용주가 0.8% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
5. 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담하며 각각 1% 정도에 개인이 납부할 필요가 없습니다.
기업 사회 보장 분담금 방법은 다음과 같습니다.
1, 기업 사회보장보험, 고용인 단위 사회보장관계자가 기업 보험 정보를 정리하고, 보험 수속을 처리하는 데 필요한 기타 자료와 함께 현지 사회보장관리기관에 제출하고 사회보장보험 등록을 합니다. 이후 추가 또는 삭제된 사람이 있을 경우 해당 개인의 가입 정보를 직접 제출하고 제출합니다.
2. 기업 사회 보장 납부: 기업 사회 보장 납부는 관련 부서에서 직접 기업 계좌에서 공제되며, 더 이상 사회 보장 기관에 가서 별도로 납부할 필요가 없습니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법" 제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.