차이나건설과 CCCC 중 어느 쪽이 나을까요?
솔직히 중국건설은 주택건설 분야에만 있고 CCCC는 수력공학 분야에 더 강합니다. , 준설, 고속도로 및 교량은 세계의 최전선에 있습니다. CCCC가 더 강합니다.
왜 CCCC는 들어갈 수 있는데 중국건설은 안 된다고 하세요
왜 대학생들이 중국건설에 안 가냐 하면, 갓 졸업한 사람들이 물어보는 건 다들 아시죠? 대학생들 중국건설에 합격하려면? , 또한 일부 사람들은 대학생들에게 중국 철도, 중국 통신, 중국 건설 중 어느 것이 발전에 더 좋은지 묻고 싶어하며 그 이유는 무엇입니까? 전문적인 답변 감사합니다. 무슨 일이 일어나고 있는지 아시나요? 실제로 중국건설8공정국이 대학생들에게 좋은 선택일까요? 갓 졸업한 대학생들이 중국건설공사에 입사할 때 무엇을 해야 하는지 살펴볼까요? , 모두에게 도움이 되기를 바랍니다!
대학생은 왜 중국건설에 가지 않는가?
중국건설 제8공정국은 대학생에게 좋은 선택인가? 1. 대학생은 왜 중국건설에 가지 않는가? : 갓 졸업한 대학생들이 중국건설에 입사하려면 어떻게 해야 할까요?
우선 건설기술자 시험을 치른다. 건설기술자로서 체계적인 훈련을 받은 후에는 기본적으로 도면을 이해할 수 있다.
2. 대학생들은 중국철도, 중국통신건설회사, 중국국영건설공사에 가서 개발해야 할까요? 전문적인 답변 감사합니다
우선 어떤 자격증을 가지고 있는지 물어보시고, 어떤 자격증으로 가실지 선택해보세요. 시안교통대학이나 중국 교통대학 ** 대학을 나와 중국철도에서 토목공학 등을 공부했다. 비슷한 전공을 갖고 있는 중국국영건설공정공사, 중국통신건설회사 등 대기업의 경우 세 번째 단계는 어디까지 갈지 고민하는 것인데, 기본적으로 큰 것은 없다. 3대 기업의 차이점. 11차 5개년 계획에서 중국철도, 중국건설, 중국통신이 두드러진 위치를 차지하고 있다는 것은 누구나 알고 있습니다. 우리나라의 취업문제는 늘 고민거리였습니다. 즉, 우리나라에는 평범한 인재가 부족한 것이 아니라 실무적이고 유능하며 전문적인 인재가 부족한 것입니다. **당신이 ** 인재라면 중국철도에 가는 것이 더 낫다는 것을 기억하세요. 당신이 평범한 인재라면 들어갈 수만 있다면 상관없습니다. 당신의 젊음과 함께 인생을 써보세요.
3. 대학생들이 중국 건설에 가지 않는 이유 : 중국 건설 제8공정국이 대학생들에게 좋은 선택인가
이유는 다음과 같습니다. 프로젝트; 월급이 높지 않습니다; 당신이 젊을 때 나는 미래에 가족이 있어도 아이들을 돌볼 수 없을 것이라고 생각하며, 부모님은 너무 늙어서 그들을 돌볼 수 없습니다.
우리는 중국 철도국에 있었고 상황은 거의 같았습니다. 건설 현장은 산간 지역에 있으며 중국 건설은 도시에 집을 짓는 것이 좋습니다. 지난 2년간 부동산 상황을 잘 보면 앞으로 이곳 수입이 줄어들 가능성이 높다는 것을 이해하게 될 것입니다.
요컨대 중국철도와 중국건설은 좋지 않고 건설단위도 좋지 않습니다. 너무 힘들어요, 모두가 주인이고 그들을 돌보는 것이 어렵습니다
4. 대학생들이 중국 건설 공정 공사에 가지 않는 이유: 중국 건설 공정 공사에 갈 가치가 있습니까? 대학생? 5. 대학생들이 중국건설공정공사에 가지 않는 이유: 중국건설공정공사 국에서 일하는 대학생들은 어떻습니까?
구덩이. 단지 뭔가를 배우는 것만으로도 나쁘지 않고, 단지 경찰관으로 일하는 것만으로도 나쁘지 않습니다.
상관없어요, 중년남자와 결혼한 결과는 자식들이 사이가 좋지 않아서가 아닙니다.
6. 대학생들이 중국 건설 현장에 가지 않는 이유
건설 현장에서는 인력 채용이 어렵다. 엔지니어링 업계의 흔한 현상. 앞서 일부 건설 현장에서는 지역 전체에 인력을 모집할 수 없다고 말했지만 많은 사람들이 이를 믿지 않습니다. 채용 상황은 지역마다 다를 수 있지만, 건설현장에서는 인재를 확보하지 못하고, 청년 채용도 어려운 것이 현실입니다. 여자들이 중국건설공정공사에 입사할 수 있는 직업에는 어떤 것이 있나요?
건설현장에서는 왜 인재를 유지하지 못하는가? 왜 점점 더 많은 청년들이 건설현장에 가기를 꺼리는 걸까? 아래의 이유를 읽어보면 채용이 얼마나 심각한지 알게 될 것이다. 건설 현장에 있는 사람들.
1. 장기간 집을 떠나 가족을 돌볼 수 없는 경우
건설 현장에서 일할 때는 기본적으로 건설 현장이 가장 많은 곳에서 일합니다. 더 많은 돈을 벌고 싶다면 사람들은 1선과 2선 도시의 건설 현장에서 일하기로 선택할 것입니다. 그러나 이는 집에서 멀리 떨어져 있고 집에 있는 노인과 아이들을 돌봐야 한다는 것을 의미합니다. 그들의 아내에 의해. 저는 오랫동안 가족과 떨어져 있었습니다. 춘절을 제외하면 다른 명절에는 다른 사람의 가족이 모이기 때문에 나와 가족은 두 곳에서만 헤어질 수 있습니다.
2. 업무강도가 높아 신체손상이 심각하다
사무실에 앉아 있는 것은 정신적인 일이라고 다들 말하지만, 건설현장의 일은 다 아는 사실이다. 육체 노동과 정신 노동의 조합. 업무 강도는 사무실보다 몇 배나 더 큰지 모릅니다. 더욱이 건설 현장 환경은 열악하기 때문에 인체에 영향을 미치는 일부 유기체는 물론, 건설 현장의 먼지도 장기적으로 일련의 질병을 유발할 수 있습니다. 노년의 건설노동자들 중에는 연금 등 복지혜택도 없고, 질병에만 시달리는 노인들이 많다.
과도한 업무강도는 많은 청년들이 건설현장에 가기를 꺼리는 이유다. 돈을 벌고 싶지 않아서가 아니라 육체적으로 도저히 견딜 수가 없기 때문이다.
3. 건설 현장에서 일하는 것은 뻔뻔한 일입니다.
물질적 조건이 점점 좋아지는 세상에서 사람들, 특히 젊은이들은 외모에 대한 요구가 점차 높아집니다. 건설현장에서 일하다 보면 매일 더러워지는데, 잘생긴 남자도 취향이 바뀌었군요. 건설현장에서는 화장을 하는게 어떨까요? 그것에 대해 생각하지 마십시오. 중국 건설의 소년들이 파트너를 찾는 것이 쉬운가요?
4. 월급도 못 준다
이게 가장 중요한 이유다. 돈이 없으면 모든 게 공허하다. 공사비로 몇 백 위안이 드는 게 사실이다. 사이트를 사용할 수 있지만 얻기가 어렵습니다. 대부분은 연 단위로 지급되며 일부는 월 단위로 지급되기도 하며, 운이 좋지 않으면 프로젝트 도중에 문제가 발생하거나 A측에서 프로젝트를 수락하지 않아 수년간 지급을 받지 못할 수도 있습니다.
위 내용은 중국건설공정공사에 입사하고 싶은 갓 졸업한 대학생들에게 어떻게 해야 할까요? 해당 내용은
CCCC Real Estate 공식 직원 복지
CCCCC Real Estate 공식 직원 복지는 청두 회계 관리자, CCCC Real Estate 공식 직원 복지는 청두 회계 관리자 연봉이 5천~ 10만 사이에는 5개의 보험, 1개의 주택 기금 및 휴가 혜택이 있습니다.
CCCC 1, 2, 3, 4항법국은 어느 쪽이 좋은가요?
1. CCCC 제일항법기술국(주)는 중앙정부 직속이고 자회사입니다. Fortune 500대 기업인 China Communications Construction Co., Ltd.는 1945년 11월에 설립된 전액 출자 자회사로, 신중국 최초의 항구 건설 팀이며 "항만 건설의 요람"으로 알려져 있습니다.
2. CCCC Second Navigation Engineering Bureau Co., Ltd.는 1950년에 설립되었으며 China Communications Construction Co., Ltd.의 전액 출자 자회사입니다. 현재는 도로 및 교량, 항만 및 해운, 철도 및 도시 엔지니어링 건설, "대형 토목" 및 건설을 주요 사업으로 하며 설계, 건설, 과학 연구 및 자본 운영을 통합하는 대규모 엔지니어링 건설 기업으로 발전했습니다. 전국 29개 지역은 물론 동남아시아, 남아시아, 중동, 유럽까지 다양한 제품을 보유하고 있습니다.
3. 제3항해공정국유한회사는 1954년에 설립되었습니다. 이는 중국 최초의 국유 대규모 건설기업으로 항만 및 건설 종합 계약에 대한 특별 자격을 취득했습니다. 수로 엔지니어링 건설은 한때 "중국의 중추"로 불렸습니다. "국유 기업의 칭호는 "국가 선진 건설 기업", "국가 우수 건설 기업", "국가 공정 품질 관리 선진 기업"으로 수여되었습니다. , "국가건설안전생산선진단위", "국가사상정치사업우수단위" 등 다수의 칭호를 받았습니다.
4. CCCC 제4항해공정국유한공사는 1983년 11월 28일에 설립되었습니다. 사업 범위는 철도, 도로, 터널 및 교량 건설; 도시 공공 엔지니어링 건설, 도시 지하철 터널 엔지니어링 서비스, 수자원 보존 및 해양 엔지니어링 건설, 엔지니어링 기술 컨설팅 서비스, 일반 엔지니어링 건설 계약, 수상 운송 엔지니어링 설계 서비스,
5. 제1, 제2, 제3, 제4 항공연구소도 각각 텐진, 우한, 상하이, 광저우에 있다. 그 중 제1항공국이 가장 큰 혜택을 받고, 제4항공연구소가 가장 혜택이 크다. 광저우 수로국, 천진 수로국, 상하이 수로국 등은 준설 기업이며 지난 몇 년 동안 이익이 매우 좋았지만 최근 몇 년간은 그다지 좋지 않았습니다.
중국통신건설과 중국건설 중 어느 것이 더 낫나요?
이 두 단위는 건설업의 국유기업으로 국유자산감독국과 산하 기관입니다. 국무원 행정위원회는 동일한 유형의 기업이므로 종종 비교됩니다. 그러나 모두가 좋다고 부르는이 두 단위의 전체 수준은 실제로 업계에서 일반적으로 CSCEC로 인식됩니다. 2위는 중국통신건설회사(China Communications Construction Company)이다.
1. 중국 건설은 채용 기준이 가장 높습니다. 중국건설의 계약은 A형 근로계약, B형 근로계약, Y형 근로계약, 인력파견계약 등 4가지 유형으로 구분된다. A형 노동계약은 중국국영건설공사에서 채용한 신입사원, 즉 자영업자로 불리는 중국국영건설공정공사의 신입생을 대상으로 하며, 이는 경영연수생과 유사하므로 중국에서는 승진이 비교적 빠르다. 국가건설기술공사는 A형 계약을 맺지 못한 기업에 입사하지 않고 계약을 체결한 신입생들의 집단이다. Y형 계약자는 사회에서 뛰어난 인재이며, 일반적으로 직업을 바꾸고 일정한 근무 경력, 연수 및 하드웨어 조건을 가지고 있습니다. Type B 계약은 Type A가 체결되지 않은 계약으로, 사회 채용 기관에서 Type Y를 체결했지만 조건을 충족하지 않아 Type B를 체결하게 됩니다. 인력파견은 말할 필요도 없이 제3의 노무업체와 계약을 하면 지원금이 없다.
그러나 중국국영건설의 동일노동 동일임금은 중앙기업 중에서 상대적으로 좋다고 할 수 있는데, 적립금 비율을 제외하면 같은 수준의 다른 직위에서는 급여에 큰 차이가 없다. 스테이트건설의 인간화된 경영. 2. CCCC의 채용 기준은 모든 근로 계약이 학부생 이상을 대상으로 한다는 점입니다. 계약은 근로 계약과 근로 서비스 계약으로 구분됩니다. CCCC는 사회 채용 단체가 근로 계약을 체결하는 한 차별적으로 대우하지 않습니다. , 급여, 승진 모두 동일하게 대우되나, 갓 졸업한 사람이 입사하지 않을 경우 2급 학사학위 이하로 사회채용을 위한 입사 및 근로계약을 체결할 확률은 높지 않으며, 입사할 확률은 높지 않습니다. 인력파견업체, 전문대졸 정규직 취업률도 매우 낮다. 중국통신건설회사 파견근로자의 임금은 정규직원에 비해 현저히 낮고, 혜택도 여전히 적기 때문에 중국통신건설회사 파견근로자는 이직하지 않는 것이 좋습니다. 중국통신건설회사 정규직원으로 가입하시면 좋을 것 같습니다. 3. 중국통신건설회사든 중국국영건설공사든 실제로는 중국통신건설회사와 중국건설회사를 가리킨다. 예를 들어 중국건설그룹은 다양한 사업 부문을 갖고 있다. 중국해외부동산(China Overseas Real Estate)이 중국 10대 부동산 회사 중 하나라는 것은 많은 사람들이 알고 있지만, 중국해외토지(China Overseas Land)가 중국국영건설공정공사(China State Construction Engineering Corporation)에 속한 회사라는 사실은 모르는 사람이 많다. 중국국영건설공정공사 건설부문은 제3국과 제8국의 운명을 가지고 있습니다. CCCC에는 잘 알려지지 않은 상장 회사인 CCCC Real Estate와 새로 떠오르는 투자 플랫폼, 전통적인 4대 항공 국과 4대 고속도로 국이 있습니다. 종합평균연봉수준, 중국건설 > 중국통신건설. 4. 기업 경영에 있어서 이 두 단위의 운영 모델과 관리 방법은 실제로 고유한 특성을 가지고 있음을 언급해야 합니다. China State Construction의 경영 모델은 국제화에 가장 먼저 연결되는 회사입니다. 표준화된 기업경영에 최선을 다합니다. 이는 CSCEC의 해외시장 진출에도 도움이 됩니다. 그래서 이것이 중국건설이 동일 노동 동일 임금이 최고인 이유이기도 합니다. 개인적으로는 동일 노동 동일 임금이 추세이며, 이는 모든 직원에 대한 존중의 표시이기도 합니다. 인사승진 및 승진의 관점에서 볼 때 CSCEC의 채용기준은 상대적으로 공정하며 경쟁력 있는 채용제도와 투명한 승진제도가 상대적으로 우수하다.