< P > 작업 요약을 작성하는 것은 매우 중요하며, 지식 구조를 합리화하고, 어려운 점을 강조하며, 후속 컨텐츠를 준비하는 데 도움이 될 수 있습니다. 다음은 제가 여러분을 위해 정리한 인사직의 총결산 모범문입니다. 더 많은 업무총결산' 개인총결산' 을 클릭하세요!
인사직체험 요약 1
저는 연초에 상담보조로 입사해 회사의 일반 직원이 되었습니다. 이후 행정과 인사부 수습 관리자로 승진하여 현재 행정과 인사부 관리자로 정식으로 임명되었다. 입사 때부터 지금까지 거의 1 년 가까이 근무한 일을 돌이켜 보면, 진보도 부족했고, 다음은 올해의 인사 업무에 대해 다음과 같이 요약해 보겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) < P > 1, 개인 품행 < P > 처음 입사했을 때 신입사원으로서 회사의 많은 상황에 대해 잘 알지 못했고, 새로운 근무환경에 적응하기 위해, 나는 제로의 태도로 이곳의 모든 일, 모든 동료, 회사의 모든 제도를 접수했다. 가능한 한 빨리 _ _ 상황을 이해하기 위해, 나는 많은 회사의 자료를 수집하여 공부하고, 이해하지 못하거나 불분명한 곳을 만나, 제때에 동료에게 가르침을 청해서, 나는 가장 짧은 시간에 회사의 상황을 파악하고, 일은 기초를 다졌다. 나의 노력과 뛰어난 성과로 행정과 인사부 수습 관리자로 승진했다. < P > 행정과 인사부 매니저로 재임하는 동안 나는 성실하고 원칙을 견지하며 모든 일을 잘 했다. 사람됨이 정직하고 원칙성이 강하다. 이는 인적자원 업무에 종사해야 할 직업소양이다. 행정인사부 자체는 기업과 직원의 이익을 조절하는 균형 레버이며, 사람됨이 정직하다는 것은 바로 업무 처리의 공정성과 정의를 보장하는 것이다. 예: 직원 출석 평가를 할 때 심사 제도를 고수하고, 누구의 개인적인 이유로 조건을 완화하지 않는다. 조직 회의, 훈련 참여 등 방면에서 엄격하게 _ _ 제도를 준수하고, 이를 벤치마킹하며, 직원 행위가 제도의 요구 사항을 충족하지 않을 경우, 제도에 규정된 행위를 엄격히 집행하고, 그 위반 행위를 처벌한다. < P > 둘째, 관리사고 < P > 고도가 다르고 시야가 다르고 사고문제의 시각도 다르다면 리더의 위치, _ _ 의 관점에서 문제를 생각하고 글로벌 관념을 파악해야 한다. 그래야만 우리가 제공하는 방안과 건의가 포괄적이고 가치가 있다. 일을 자신의 일로 삼아 _ _ 이익, 학생의 이익을 최우선으로 해야 진정으로 지도자를 위해 근심을 나누고 스트레스를 풀고 학생의 성장에 자신의 미약한 힘을 기여할 수 있다. < P > 셋째, 적극적으로 직원 활동과 직원 교육을 조직한다 < P > 직원 활동은 긴장을 푸는 근무 상태를 완화하는 효과적인 조절제로, 팀 응집력을 높이는 방법이며, 직원 교육은 직원의 자질 향상, 통일인식, 통일사상, 통일행동의 효과적인 방법이기 때문에 업무에서는 직원 농구 경기 구성, 줄넘기 등 여러 차례 직원 활동과 훈련을 조직한다. < P > 4. 행정의 서비스업무 < P > 행정업무는 각 부서에 좋은 서비스를 제공하고 각 부서의 업무에 협조하며 각 직원에게 가정의 따뜻함을 확립하고 각 직원에게 소속감을 주는 것은 우리의 의무이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 이를 위해, 우리는 먼저 사무실 환경을 미화하고, 매주 위생 등급을 실시하고, 위생을 칭찬하고, 위생 불량을 비판하며, 모든 직원들이 사무실이 우리 집이라는 것을 인식할 수 있도록 발표한다. 생일을 축하하는 직원의 생일을 축하하는 것도 기업문화 구축의 일환으로 직원들이 가족의 배려와 가족의 따뜻함을 느끼게 한다. < P > 5, 상벌법 < P > 상벌법도 직원을 격려하는 효과적인 방법이다. 진보가 뚜렷하고 공헌이 뛰어난 직원에 대한 정신적, 물질적 보상은 직원 성적에 대한 인정이자 다른 직원들에게 동기를 부여하는 효과적인 방법이다. 이를 위해, 나는 진정으로 우수한 직원들을 격려하고, 다른 직원들에게 모범을 보이도록 격려한다. 물론, _ _ 규정을 위반하고, 제때에 일을 완성하지 못하고, 결과를 내놓은 직원들에게 상응하는 처벌을 주는 것도 필수적이다. 물론 처벌은 목적이 아니다. 우리는 직원들이 자신의 잘못을 인식하도록 해야 할 뿐만 아니라, 열심히 일하도록 독려하고, 모든 일에 대해 만족스러운 답안을 제출하도록 독려해야 한다. < P > 지난 한 해 동안 나의 노력으로 큰 발전을 이루었고, 총결을 통해, 나는 근무방법과 기교를 찾아 앞으로의 인사업무를 더 잘 집행할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) < P > 인사직의 총결산 2
1, 인적자원업무는' 윤물이 가늘고 조용하다' 는 작업이다. 회사의 각 부서에 더 잘 봉사하는 방법, 스트레스, 유연성, 각종 소소한 일을 어떻게 적절하게 처리할 수 있는지에 대한 학문이 필요하다. (존 F. 케네디, 공부명언) 한 해 동안, 나는 회사가 나에게 준 각종 임무를 감당할 수 있었다. 이는 지도자의 지도와 동료들의 도움과 분리될 수 없다. 앞으로의 일에서 나는 더욱 충만한 열정으로 회사에 가장 큰 공헌을 할 것이다.
2, 1 년 동안 인사처의 업무는 약간의 성적을 거두었지만, 교직원 노동규율감독에 대한 불충분하고 엄격하지 않은 상황과 같은 단점도 있었다. 개별 동지는 이미 편제에 들어갔지만, 정책의 원인으로 아직 직위에 들어가지 못했다. 일부 동지의 전근 작업은 아직 완성되지 않았습니다. 다음 단계에서는 조정력을 높이고 학교 지도자의 대대적인 지지 하에 관련 업무를 효과적으로 수행하고자 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언)
3, 새해에는 더 열심히 공부하고, 자신의 전문적인 자질을 제고하는 데 새로운 돌파구를 마련하고, 현재 직위를 더 잘 감당할 수 있도록 노력하겠습니다. 인사전문가 직위에 대한 지식뿐만 아니라 인간으로서의 도리, 처세 방법, 인간간 소통 강화, 회사의 대환경에 더 잘 적응하는 방법도 배워야 한다. 부서의 다양한 지식 교육에 적극적으로 참여하고, 적시에 자신의 지식을 업데이트하고, 자신의 일과 전문성을 높이다. 겸허하게 동료에게 배우고, 다른 사람의 장점을 취하고, 자신의 단점을 보충하다. 나는 열심히 일해서 좋은 성적을 낼 것이다. 회사가 지속적으로 확장, 규범, 완벽함에 따라, 우리의' 업무가 더욱 과중하고, 요구도 더 높을 것이며, 수집 정리도 더 넓어질 것이며, 습득해야 할 지식이 더 넓어질 것을 예상할 수 있습니다. 이를 위해, 나는 더욱 열심히 공부하고, 자신의 각 항목의 자질과 기술을 향상시키고, 회사의 발전 요구에 적응할 것입니다.
4, 행정인사부 책임자로서 저는 제가 관리자이자 수행자라는 것을 충분히 깨달았습니다. 팀을 잘 데려오려면 업무에 익숙해지는 것 외에도 구체적인 업무와 업무를 책임지고 솔선수범하여 인원이 긴박한 상황에서 모두가 자발적으로 업무를 맡을 수 있도록 해야 합니다. 회사의 각 업무가 정상적으로 진행될 수 있도록 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 팀명언)
5, 올해 회사는 긴장하고 바쁘며, 행정인사총무부의 업무책임은 크지만, 나는 시종 충만한 업무열정으로 일에 몰두하고, 성실하고, 행정 인사 총무 등 각종 업무책임을 이행하고, 회사의 규칙과 제도를 집행하며, 각종 업무책임을 잘 완수하였다. 물론, 행정인사총무부는 올해 업무에서 여전히 조잡함 등 부족한 부분이 있어 내년 업무에서 개선하고 바로잡을 것이다. 회사의 발전과 함께 수요에 따라 인재 채용, 행정, 인사, 총무관리력, 직원 교육 등을 진행하고 회사의 각종 규칙과 제도를 엄격히 시행하는 등 내년에는 우리의 업무가 더욱 과중하고 요구도 높아질 것으로 예상되며, 이를 위해 나는 더욱 근면한 일을 할 것이며, 회사에 기여하려고 노력할 것입니다! < P > 인사직의 총결산 3
올해 _ 월, _ 회사 중 하나가 되는 특권을 누렸고, 사업에 대한 열정과 새로운 생활에 대한 무지한 정으로 회사 행정인사부의 직장에 올랐다. 초기에는 회사에 대한 간단한 친숙 끝에 공밀북으로 본업을 전개했고, 과거 인사부의 업무 경험에서 현재 회사에 적용돼 일이 원활해 보였고, 초기에 회사에서 일한 지 한 달 동안 아무런 적응도 느끼지 못했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 직장에서, 나는 줄곧 겸허하게 가르침을 구하고, 직무를 다하고, 본업을 열심히 해 왔다. 지난 1 일 동안 장렬한 전과는 없었지만, 평범하지 않은 시련과 맷돌을 경험한 셈으로, 진보를 추구하는 모든 사람들에게는 연말에 자신에 대한' 재고' 를 하지 않을 수 없는 것도 자신에게 채찍질이라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 현재 올해 개인업무는 다음과 같이 요약된다. < P > 1, 인사측 업무 요약: < P > (1) 채용-인력보장업무 수행 < P > 회사의 실제 요구에 따라 인사부가 목표로 합리적으로 직원 채용 업무를 진행했다. 과거의 구직 경력을 돌이켜 보면, 나는 모든 구직자를 존중해야 할 의무가 있다고 생각한다. 회사의 이익과 수요를 출발점으로 하여 공개, 공평, 정의를 선발 원칙으로 삼고, 좋은 회사를 인재로 영입하고, 우대 채용의 첫 관문을 택할 의무가 있다고 생각한다. 저는 모든 지원자의 이력서를 꼼꼼히 선별하고, 면접을 보러 올 수 있는 모든 지원자에 대해 가장 열정적으로 대하며, 회사 지도자들을 위해 신입 사원을 더욱 우대하여 채용할 수 있는 좋은 기반을 마련할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
1, 채용 사이트 직책 공고 정보 업데이트, 이력서 필터링 및 면접 통지
입사 이후 면접 및 입사 이직 정보 요약:
채용 채널: 인터넷 채용, 캠퍼스 채용, 내부 소개
__ 월 입사 비율은 다음과 같습니다 < P > (2) 인사 파일 관리-내부 자료 보관 업무 수행 < P > 회사의 월별 인사 변경 상황에 따라 인사 파일 관리 업무를 정리하고 내부 자료 보관을 잘하며 입사 직원 개개인의 개인 정보가 유출되거나 손실되지 않도록 합니다. 월별 직원 명부를 정정하여 언제든지 배치 및 검색할 수 있도록 데이터를 정확하게 보호하고 인력 보호 업무를 잘 수행할 수 있도록 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 업무 내용은 다음과 같이 요약됩니다.
1, 이번 달 이직 인원 정정 일자 입력.
2, 퇴직자 정보 정리.
3, 일부 직원은 이번 달 계약이 만료돼 재계약계약 만료일을 직원 명부에 기입한다.
4, 이번 달 입사 직원 정보를 직원 명부에 요약하고 번호를 매깁니다.
5, 새 번호 직원 데이터를 캐비닛에 보관한다.
기준 _ _ 년 _ _ 월 31 일 올해 인사 파일 요약 정보는 다음과 같습니다.
회사의 총 수 및 분포는 다음과 같습니다 (임시 청소 담당자 포함):
6, 인사 월별 보고서 통계, 인적 자원 통계 작업 수행. < P > 입사 이후 11 월, _ _ 월 인사월보고서는 다음과 같이 요약된다. < P > (3) 교육-직원의 종합적인 자질을 제고하고, 각 교육 < P > 을 적극 전개하여 직원들의 서비스의식, 경쟁의식, 혁신의식을 높이기 위해 행정인사부가 직원 교육 업무를 적극 전개하고 있다. 다양한 유형의 직업 훈련과 기술 훈련을 통해 신입사원들이 곧 회사에 익숙해지고, 일자리 업무에 익숙해지며, 금석순통사에 빠르게 녹아들어 탄탄한 기반을 마련할 수 있게 되었다. 교육 업무는 다음과 같이 요약됩니다.
1, 마케팅 부서, 고객 서비스 부서 및 기능 부서의 교육을 포함한 신입 사원 입사 교육 업무를 처리합니다. < P > 입사 이후 교육자 요약 정보는 다음과 같습니다. < P > (4) 성과 관리-임금 확보에 필요한 데이터가 정확합니다. < P > 회사 성과의 역할 물질적 인센티브와 함께 정신적 인센티브의 수준을 지속적으로 높이는 것은 기업이 지속적으로 인센티브를 지속하는 중요한 방법 중 하나가 될 것이다. 성과업무는 다음과 같이 요약됩니다.
1, 각 부서의 출석 수집을 돕고, 입력된 출석 등록 요약표를 검토합니다.
2, 각 부서가 제출한 위조서류를 심사하여 병가를 점검한다. 초과 근무, 후진 휴가, 사휴가 등을 상쇄하다. 재무, 행정, 인사부의 초과근무 집행 휴무. 초과 근무 시간이 많은 부서는 역휴기한을 상기시킨다.
3, 고객복부 성과점수를 계산합니다. 점수가 6 점 미만이고 성과급이 없습니다.
4, 마케팅 판매 공제를 계산하여 데이터가 정확한지 확인합니다. < P > (5) 노동관계-회사 및 개인의 합법적 권익 보호 < P > 노동법에 따라 신입사원에 대한 노동계약 등 계약업무를 제때에 처리하고, 회사와 개인의 합법적인 권익을 보호하며, 명부 관련 직원 정보를 떨어뜨리고, 정확한 데이터를 보장하며, 구체적인 업무는 다음과 같이 요약된다.
1
2, 신입 사원 입사, 신입사원에게 회사에서 필요로 하는 직원 제출 정보를 일주일 이내에 제출하라고 통지한다.
3, 자용노동일로부터 한 달 동안 노동계약 등 관련 협의를 체결했다.
4, 수습기간이 곧 만료되는 직원은 해당 부서장 (매니저), 등 해당 부서장 (매니저) 의 의견을 통지하며 합격자는 이를 위해 정정수속을 하고 불합격자는 이직 수속을 밟는다. < P > 둘째, 행정 업무 요약: < P > 행정 업무는 복사, 스캔, 팩스, 주문, 대여, 명함 인쇄, 갱신 사이트, 사무실 문서 보관, 간단한 컴퓨터 유지 관리 등 번거로운 작업입니다. 결산, 집세, 물비, 차비, 인테리어 회사와 사무용 가구에 대한 가격 협상, 지도자를 도와 직원을 위한 기부, 사무용품 구매, 영용상황에 대한 기록 ...... 모든 일의 완성은 책임감과 업무능력에 대한 시험이다 < P > 행정인사부의 직원으로서, 나는 내가 관리자이자 집행자라는 것을 충분히 깨달았다. 이른바' 천하의 어려운 일은 쉽게 시작되고, 천하의 큰일은 세세하게 시작된다' 는 것이다. 한 팀의 사소한 모든 일을 조율하여 업무의 정상적이고 질서 있는 발전을 보장하려면, 우선 올바른 마음가짐으로 착실하고, 노고를 원망하며 상급 파벌의 일을 완성해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 둘째, 자신을 지속적으로 향상시키고, 배우고 성장할 수 있는 모든 기회를 포착하고, 업무 수준을 높이기 위해 노력하고, 여가 시간에 일과 관련된 새로운 것을 발견하는 데 능숙해야 한다. 마지막으로 주인의 자세로 소장을 발휘하여 회사를 위해 더 많은 힘을 분담할 수 있는 일을 분담한다. 이제 행정 업무는 다음과 같이 요약됩니다. < P > (1), 일상적인 물류 작업
1, 월별 사무용품 재고 작업 지원.
2, 회사의 각 연례 회의, 회식 등 행사 장소, 선물 준비 계획 지원.
3, 인원 변동에 따라 언제든지 회사 주소록을 업데이트하여 OA 시스템을 에스컬레이션합니다.
4, 고정 자산의 조달, 유지 보수 및 수리, 회사 전체의 물류 지원
5, 회사 내 기타 물류 업무, 각 부처가 제기한 문제를 먼저 적극적으로 응답하고 후속 조치합니다.
6, 회사 홍보 자료 관리 및 발행, 영용 등록 업무 수행.
7, 회사 전체 직원 용의계의 감독 알림 작업. < P > (2), 공사 수리
1, 재무실 완성, 총경사무실 실내 2 차 장식 작업, 유리 스티커 스크럽 필름 완성.
2, 보안부가 소방시설 준비와 보완작업을 완료하도록 도왔다