현재 시중에는 많은 온라인 교육 시스템이 있으며, 각 제품마다 장점이 있다. 어느 것이 가장 잘 쓰이느냐보다는 어느 것이 너의 요구에 부합하는지 말하는 것이 낫다. 여기서는 온라인 학습, 온라인 시험, 정보 관리를 하나로 통합한 클라우드 온라인 교육 시험 시스템을 추천합니다.
1, 다양한 방법으로 직원 정보를 가져오고, 직원 정보를 신속하게 대량 가져올 수 있으며, 부서 분류를 무제한으로 추가하여 부서를 분류 관리할 수 있습니다. 조직 구조가 수립되면 교육은 부서, 직무, 직원의 세 가지 측면에서 하향식 오리엔테이션 교육을 통해 다양한 부서나 직책에 대한 다양한 교육 과정을 실현할 수 있습니다. 재직 과정 개설을 통해 해당 인원을 배정하여 공부에 참여하고, 특수 인재의 개발과 양성에 힘쓰며, 직원들에게 더 나은 일자리 능력을 갖추게 한다.
2. 온라인 교육 시험 시스템은 교육 과정을 신속하게 발표하고, 교육 내용이 적시에 업데이트되도록 하며, 온라인 폐쇄 루프 교육 학습을 가능하게 하며, 코스웨어 업로드, 설계 과정, 게시 과정, 온라인 학습, 시험 평가, 학습 요점, 과정 데이터 통계를 통해 전체 과정을 종이없는 상태로 만들 수 있습니다. 출시 교육은 다음 세 단계로 이루어집니다.
1 단계: 과정 이름, 과정 분류, 과정 유효 학습 시간, 과정 소개, 과정 학습 방법 등의 과정 기본 정보를 입력합니다.
2 단계: 코스 장과 하위 장을 사용자 정의하고 하위 장에 코스 학습 내용 (텍스트, 그림, 비디오, 문서 등 유형 지원) 을 추가합니다.
3 단계: 과정 통과 조건을 설정하고, 강좌를 게시하고, 학생들에게 온라인 학습에 참여하도록 알립니다.
3. 커스터마이징 텍스트, 비디오, 파일 등 지식 콘텐츠를 통한 코스 디렉토리 구조 생성 지원, 커스터마이징을 통한 하위 장 추가, 지식질서 조직, 교육학습을 지탱하고 시험평가를 보완하는 인재 양성 모델 구축. 과정 완료를 테스트하는 여러 가지 방법이 있어 직원 교육의 효과를 잘 감독하고 검증할 수 있다.