주영 업무직원 8000 여 명, 연간 생산 및 마케팅 담배 300 여만 박스, 총자산 400 억 원 가까이.
하남 중담배 본부, 기술센터, 담배 공장은 발전 요구에 따라 본과 이상 학력 졸업생 127 명을 공채하고 있으며, 그 중 박사 대학원생 3 명이 있다.
발표는 다음과 같습니다.
첫째, 채용 계획
채용 단위, 직위, 인원, 전공, 학력은 첨부 파일' 하남 중연구 2023 대학생 채용 계획' (첨부 1) 을 참조하십시오.
회사 기술센터 전문관리직과 기술직 후보가 채용된 후에는 반드시 생산 일선 실천 1 년.
각 담배 공장 일선 생산운영직 채용 후, 작업장 일선 생산운영직에서 일정 기간 근무해야 하며, 전일제 박사생은 생산운영직에서 전체 1 년 근무해야 하고, 전일제석사생은 생산운영직에서 2 년 이상 근무해야 하며, 전일제학부생은 생산운영직에서 3 년 이상 근무해야 한다.
각 담배 공장 관련 기능처실, 작업장 관리직의 공석이 있을 때 공개 선발 방식을 채택하여 직원을 선발하다.
둘째, 채용 대상
2023 년 졸업이나 2022 년 졸업 후 아직 취업하지 않은 대졸 졸업생은 전국 일반고등학교 국가계획 내에서 학생을 모집한다. 2022 년 1 이후 중국 외 고교를 졸업하고 교육부 유학 서비스 센터 학력 및 학위 인증을 받은 졸업생.
셋. 자격
신청자는 다음 조건을 충족해야합니다.
1, 중국 국적, 규율 준수, 품행이 양호하고, 성실하고, 신용을 지키며, 위법, 규율 위반, 부정직 등의 나쁜 기록을 가지고 있다.
2. 신청자는 2023 년 8 월 1 이전에 졸업장과 학위증을 받아야 합니다 (유학자는 교육부 학위와 학위증을 받아야 함).
졸업생의 취업 수속이 완전하다.
4. 학부생 연령은 24 세 이하 (2 월 이후 출생 1998), 석사생 연령은 27 세 이하 (2 월 이후 출생 1995), 박사생 연령은 35 세 이하 (2 월 이후 출생) 여야 한다
5, 신체 건강, 직업 금기 없음, 유능한 직업;
6. 회피 조건.
"국가담배전문국 중국담배공사" (국가 [2020]131호) 에 따라 관련 기피 조항을 엄격히 집행한다. 응시자는 채용 후 기피 관계가 있는 직위에 응시할 수 없으며, 부부 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족, 근인척인 고용인 단위가 리더의 직위를 맡도록 응시할 수도 없다.
넷. 채용 절차
(1) 온라인 등록
정보 공개: 채용 정보는 국가담배 전매국 인재 채용 플랫폼 (GYC/ZPX/list.shtml) 과 하남 중담배 사이트 () 에 공개됐다.
등록: 온라인 등록 방식을 사용하십시오. 신청 기간은 2023 년 2 월 17 일부터 2023 년 2 월 24 일까지 (2023 년 2 월 24 일 24 시) 입니다. 신청 조건에 부합하는 응시자는 하남 중연 사이트에 접속해 온라인 등록과 등록을 해야 한다.
등록 절차: "하남 중연 대학생 채용 온라인 등록 포털" 클릭 → "등록" → "하남 중연 대학생 채용 공고" → "지금 채용 신청" 클릭.
필요에 따라 다음과 같은 관련 정보를 업로드합니다.
1. 유효기간 동안 스캔한 2 세대 신분증의 앞뒤 양면.
2. 본과 이상 학력 등 관련 증명서의 스캔본 (예: 2023 기 졸업생은 학교에서 발행한 재학생 증명서의 스캔본을 업로드해야 함).
3. 학신망 최고 학력 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서 (외국 학력자, 이는 외국 학력 학위 증명서 스캔본).
4. 본과 이상 학력의 스캔 성적표.
응시자는 1 회사 및 회사 산하 기관의 1 직책만 선택하여 신고할 수 있습니다.
제출된 관련 정보와 자료는 진실하고 정확하며 완전하고 합법적이며 유효해야 합니다.
요구에 따라 정보와 자료를 제출하지 않은 사람은 일단 발견되면 온라인 초선, 필기시험, 면접, 신체검사 및 채용 자격을 취소한다.
(b) 자격 심사
1. 등록이 완료되면 요구 조건에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시합니다. 자격을 갖춘 후보자가 온라인 초선에 참가하면 메일, 문자 또는 전화로 직접 통보됩니다.
자격 심사 불합격자는 더 이상 별도로 통지하지 않는다.
자격 심사는 채용 과정을 거칩니다.
채용 프로세스의 각 단계에서 지원자가 다음 인원 범위에 속하거나 기타 고용 부적격한 상황이 있는 경우 지원 자격을 취소합니다. 직원은 이미 채용되었고, 노동 계약은 종결되었다. 범죄를 구성하는 사람은 사법기관에 넘겨 처리한다.
이로 인한 개인 손실은 신청자가 개인적으로 부담한다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 중국 * * * 산당에서 제명된 사람, 공직에서 제명된 사람, 마약 중독자, 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상에 등재된 사람.
(2) 응시조건을 충족시키지 못하거나 허위 응시정보를 제공하고 기피 관계를 숨기고 각급 공무원 채용과 담배업계 채용에서 허위행위 등 채용 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다.
(3) 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원은 5 년 미만의 해고를 당했다.
(4) 일반고등학교 학생관리규정과 교칙을 위반하여 기록, 구속 또는 제명 처분을 받았다.
(3) 온라인 예비 선거
온라인 방식을 통해 수험생을 수량화하고, 양적 테스트 성적에서 낮음까지 1: 20 을 초과하지 않는 비율로 수험생을 정한다 (마지막 성적이 같으면 다음 단계로 함께 들어간다).
수량화 시험 성적은 다음 과정으로 이월되지 않고, 총 성적에 포함되지 않는다.
(4) 시험
시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식을 취한다. 필기시험과 면접 만점은 모두 100 으로 필기시험과 면접이 각각 50% 를 차지해 총 성적에 포함됐다.
1, 필기시험.
필기시험은 폐쇄 답안을 채택하고, 시험 내용은 종합 기초지식으로 지원자의 정책과 이론 수준, 실제 문제를 분석하고 해결하는 능력, 관련 업무의 기본 자질과 잠재력을 주로 테스트한다.
원칙적으로 최소 개방 비율은 1:3 으로 설정됩니다. 최소 시험 비율보다 낮은 경우 절차에 따라 채용 계획을 다른 범주로 조정하거나 전문 채용 계획을 취소합니다. 계획 조정 상황은 채용 공고에 설명되어 있습니다.
2. 면접.
필기시험 성적에 따르면 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 직위와 전문인원에 따라 1: 3 비율에 따라 면접 합격자 명단을 확정했다. 마지막 한 명은 같은 득점으로 면접 인선으로 확정됐다.
면접관도 온라인 심리평가를 하는 것이 채용인원의 중요한 참고 자료입니다.
면접은 주로 직무와 관련된 전문 지식 수준, 자기인식, 분석 및 문제 해결 능력, 의사 소통 조정 능력, 언어 표현 능력 등을 고찰한다. , 지원자의 업무능력과 채용 직위와의 일치 정도를 종합적으로 평가한다.
필기시험과 면접의 구체적인 형식, 시간 및 장소는 별도로 통지한다.
(5) 조사 및 신체 검사
시험이 끝난 후 확정된 방법에 따라 총 성적을 계산하고 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수 (총 성적이 동일) 까지 고찰인과 신체검사 인선을 결정하고 시찰자격 심사를 실시한다.
시찰의 주요 내용은 신청자의 정치사상, 도덕적 자질, 학습성적, 기피 필요 여부 등이다.
응시자는 해당 부서나 인사기록관리기관이 발행한' 하남 중연구채용 직원 정심상황 질문서' (첨부 2) 를 제공하여 응시자가 규정된 자격 조건을 충족하는지, 제출한 자료가 진실되고 정확한지 더 자세히 검증해야 한다.
수험생은 반드시 지정된 병원에서 신체검사에 참가해야 한다.
지원자는 먼지, 소음 등 직업 금기증이 없어야 한다.
신체검사 결과에 이의가 있는 경우 규정에 따라 재검사를 제출할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
시찰, 신체검사에서 채용 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀졌으니, 다음 단계로 들어가지 말아야 한다.
구체적인 시간과 장소는 나에게 직접 통지하고, 통과자는 따로 통지하지 않는다.
(VI) 옹호 및 고용
시찰, 신체검사 합격자는 의임자로 확정됐고, 하남 중국 담배망과 국가담배전매국 인재 채용 플랫폼에서 5 일 (영업일 기준) 을 공시했다.
공시가 만료된 후 의용인원에 대해 이의가 없거나 검증을 거쳐 고용 문제에 영향을 미치지 않는 경우 규정에 따라 관련 고용 수속을 밟는다.
(7) 기타
1. 지원자가 입사 자격을 포기하거나 해지하거나 신체검사에서 직업금기증 등 채용에 적합하지 않은 경우. 회사는 총점에 따라 높음에서 낮음까지 그들에게 보충 수업을 해 줄 것이다. 총점이 같은 만큼 면접 성적에 따라 보선 인선을 결정한다.
2. 응시자는 즉시 등록 시스템에 로그인하여 자격 심사, 필기시험, 면접 성적 및 현장 자격 심사, 필기시험, 면접, 신체검사 등 관련 통지를 통과했는지 확인할 수 있다.
3. 제 시간에 졸업장과 학위증을 받지 못한 지원자는 합격하지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 관련 요구 사항
(1) 지원자는 제공된 개인 정보 및 관련 자료의 진실성과 유효성에 대해 책임을 진다. 채용의 기본 조건에 맞지 않는 사람은 신청할 수 없다. 지원자가 자격을 갖추지 못하거나 채용 과정에서 허위행위를 한 것으로 밝혀지면 즉시 지원 또는 채용 자격을 취소한다. 이미 채용한 사람은 법에 따라 노동관계를 해지한다.
(2) 지원자와 본 단위 직계 혈연 관계, 방계 혈연 관계 또는 3 대 이내의 근친관계가 있는 경우, 지원 정보를 작성할 때 설명해야 하며, 회사는 관련 규정에 따라 채용 조직 시 기피를 마련할 것이다.
일부러 숨기고, 일단 확인되면, 응시자 시험이나 채용 자격을 취소한다. 고용 계약 또는 고용, 계약 또는 노사 관계 종료에 서명했습니다.
(3) 응시자는 연락처가 정확하게 입력되고 통신 도구가 원활한지 확인해야 한다.
채용 과정마다 다음 단계로 들어가는 지원자에게 제때에 통지한다. 수험생 본인에게 연락할 수 없다면 자동으로 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
(4) 채용은 어떠한 비용도 받지 않고, 시험 과외용 책도 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
채용 과정에서 지원자의 교통 숙박 등의 비용은 스스로 부담한다.
(5) 채용 중의 업무 절차를 엄격히 집행하고, 현장 업무를 잘 하고, 진지한 업무 규율을 하고, 제도를 엄격히 회피하고, 업무 감독을 강화하고, 모든 위반 행위를 근절한다.
이번 채용의 구체적인 사항에 대하여 회사 인사부는 통일적으로 컨설팅 서비스를 제공할 것이다.
채용 기간 동안 회사는 감독 팀을 설립하여 채용의 감독 책임을 이행하고, 전 과정에서 감독에 참여한다.
감독전화: 0371-69192687
컨설팅 시간: 근무일 오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 30 분, 오후 2 시 30 분-5 시 30 분.
본 채용 정보는 하남 중연공업유한회사가 책임지고 해석한다.
2023 년 2 월 17 일
첨부 파일: 첨부 파일 1:2023 년 하남 중연구원 학생 채용 프로그램
부속서 2: 허난 Zhongyan 채용 직원 정치 재판 설문지
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