어린이집 운영 및 관리는 어떻게 하나요? 커스터디 클래스로서 그들은 일반적으로 브랜드에 가입하여 체인 클래스가 됩니다. 커스터디 체인 브랜드에 가입하면 운영자는 시장 변화에 더 빨리 적응하고 지역에서 성과를 낼 수 있는 능력을 갖게 됩니다. 글쎄요, 학생 관리에 주의를 기울여야 합니다.
도구 및 재료 교실
방법/단계의 단계별 읽기
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1. 시스템 관리
"규칙 없이는 규칙도 없다"라는 말이 있듯이, 학생들이 쉽게 관리할 수 있도록 하려면 먼저 초등학생들에게 시스템을 알려야 합니다. 초등학생들이 어린이집 수업에 오면 먼저 해당 시스템을 가르쳐주고 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 할 수 있는지 알려준다. 기본 관리 시스템은 학생들에게 무엇을 할 수 없고 어떻게 연락할 수 있는지 알려준다. 질문이 있으면 선생님에게 물어보세요.
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2. 보상 관리
학생들이 관리 시스템에서 특정 항목을 달성하면 보상을 받을 수 있습니다. 상응하는 보상 및 보상 관리를 통해 학생들은 일정 기간 교육을 받은 후 돌봄 수업의 관리 시스템을 명확하게 기억하고 이 시스템을 준수할 수 있습니다.
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3. 감정관리
말썽꾸러기 학생들에게 보상관리는 일시적으로 그들을 조용하게 만들 뿐입니다. 감정관리를 활용하고, 버릇없는 학생들과 더 많이 소통하고, 학생들의 성격을 이해하고, 버릇없는 학생들이 시스템 관리에 적응할 수 있도록 돌파구를 찾는 것이 감정을 유대감으로 활용하는 것이 효과적인 방법입니다.
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4. 교사의 교육 경험에 주의를 기울이십시오.
교사는 초등학생 돌보기 수업의 핵심입니다. 그리고 생존 보장. 교육 과정에서 교사의 감정의 질은 교육 효과를 직접적으로 결정하고 학교의 생존과 발전에 영향을 미칩니다. 따라서 운영자는 작업 계획 및 관리 시스템을 수립할 때 교사의 교육 감정을 고려해야 합니다. 교사의 급여 및 복리후생, 인센티브, 교육 환경, 업무 분위기, 우수한 관리 등의 요소는 교사의 심리와 행동에 영향을 미치며 교육에 영향을 미칩니다.
교사의 내재적 열정을 동원하고 소속감을 부여하는 것이 교사의 업무와 생활에 더욱 도움이 될 것입니다.
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5. 직원의 가치와 소속감에 주의를 기울이십시오.
직원은 회사의 중요한 요소 중 하나입니다. 교육기관은 직원의 열정을 충분히 동원하고, 개인의 가치를 반영하며, 직원이 소속감을 가질 수 있도록 좋은 인본주의적 근무 환경을 조성해야 합니다. 누구나 자신의 개인적 가치를 발휘하고 싶어하기 때문에 가치, 인정, 안전, 동기 부여, 환경은 직원 가치 창출의 조건입니다.
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6. 학생들의 학습 경험에 주의를 기울이십시오.
초등학교 돌봄 수업의 학생들은 주로 어립니다. 어린이의 관심 정도와 어린이의 학습 경험은 학습 주기의 길이에 직접적인 영향을 미치며, 이후의 학습도 잠재적인 학생에게 영향을 미칩니다. 그러므로 경영업무의 전제는 이러한 측면을 고려해야 한다.
학생들의 관심과 학습 동기는 과목 설계, 교과서 선택, 숙제 처리, 학습 효과, 교사-학생 관계, 인센티브 등에 관련됩니다. 학생들이 돌봄 수업에서 기분이 좋고 완벽할 수 있는지 여부 A 더 나은 학습 경험은 운영자가 고려해야 할 사항입니다.
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