정부 기관, 사업부, 기관 및 단체 등
1) 인력이 혼합되어 있고 집중력이 어려움: 직원 수가 많은 대기업의 경우 관리에 약간의 노력이 필요합니다. 교육 측면에서 온라인 교육 시스템을 사용하여 직원을 교육하면 직원이 휴식 시간에 주의가 산만해지고 학습 및 교육에 집중할 수 없는 현상을 극복할 수 있으며 자유 시간에 플랫폼을 통해 학습할 수 있습니다.
2) 과학적 교육 부족 및 관리 능력 부족: 일부 회사에는 고유한 교육 시스템이 있으며, 이는 업무 중에 포괄적인 관리 교육을 제공하기 어려울 수도 있습니다. 회사를 대신하여 운영 관리를 제공합니다. 플랫폼 교육 상태를 제공하여 많은 작업 시간을 절약하고 업무 효율성을 향상시킵니다.
3) 교육 자금의 높은 비용: 플랫폼은 인터넷의 산물이며, 시간, 공간, 재료가 필요하지 않습니다.
훈련 기관에 비해 플랫폼 사용 자금이 상대적으로 적기 때문에 인력과 물적 자원이 크게 절약됩니다. 이 플랫폼은 지역에 국한되지 않습니다. 언제 어디서나 휴대폰, 컴퓨터 또는 기타 모바일 장치에서 사용할 수 있습니다.