제 1 장 일반 원칙
제 1 조 화남사범대학 도서관 자원사서 관리센터 ("관센터") 는 학교 당위원회 학생처, 학교 도서관, 교단위, 학교 학생회로 구성된' 문명도서관 건설위원회' 의 지도하에 구체적으로' * * * 건설' 활동을 실시하는 작업 기관이다. 조직관계는 학교 학생회 관리를 위탁하고, 구체적인 업무업무는 학교 도서관과 학교 학생회 지도에 위탁한다.
제 2 조' 의학관 센터' 의 간부는 학생이 맡고, 운영 방식은 내부 자영업을 하며,' * * *' 4 개 단위에 의존한다.
제 3 조 도서관 센터의 취지는' 문명도서관 건설, 문명독서 풍조 발양, 사제 서비스, 자질 향상' 이다. 도서관 센터는 전체 교사와 학생을 위해 봉사하고, 도서관 관리에 참여하며, 도서관이 각종 업무를 전개하도록 돕고, 학생들이 학문적이고 문명적인 작풍을 발전시키도록 지도한다.
제 2 장 자원 봉사자 사서
제 4 조 화남사범대학교 석표 캠퍼스의 모든 전일제 1, 2 학년, 3 학년 학생은 관이센터 헌장을 인정하기만 하면 관이센터 가입을 신청할 수 있다. 심사 과정은' 자발적 등록, 양방향 선택, 우대 채용' 원칙에 따라 공개, 공평, 공정하게 사서를 뽑는다. 매 학기마다 한 학년인데, 도서관원은 적어도 한 학기를 근무한 후에야 퇴관을 신청할 수 있다. 직무에 적합하지 않은 사서에 대해서는 지도부의 토론을 거쳐 해고할 수 있다.
제 5 조 사서의 권리
(a) 선거권과 피선거권이 있다.
(2) 각종 정당한 경로와 수단을 통해 각급 조직과 간부와 그 업무를 감독, 비판 및 건의할 권리가 있다.
(3) 도서관 센터가 조직 한 활동에 참여할 권리가있다.
(4) 매 학기마다 도서관 전자자원센터에서 20 시간 무료로 컴퓨터를 사용할 수 있습니다.
(5) 사서의 대출 기간은 유효 근무증으로 2 주 연장할 수 있다.
(6) 중심학 연말 평가 우선에 참가할 자격이 있으며, 각 부처가 사서에 따라 학교급 동아리 활동에 참가하여 그해 종합평가에서 그에 상응하는 점수를 늘릴 것을 건의한다.
(7) 매 회마다 잘하는 사서는 지도부의 비준을 거쳐 계속 유임할 수 있고, 실적이 우수한 사람은 유임할 때 마음대로 작업실을 선택할 수 있다.
제 6 조 사서의 의무
(1) 도서관 센터 헌장 및 기타 규칙과 제도를 준수하고 도서관 센터의 결의안을 집행한다.
(2) 특정 도서관 업무 기술을 습득하고, 전문직의 지도하에 도서관의 한 직위를 효과적으로 관리하거나 종사한다.
(3) 독자의 문의에 답하고, 얼버무리지 않고, 회피하지 않고, 독자의 독서 습관을 존중하고, 독자의 권익을 보호한다.
(4) 도서관 업무에 대한 독자의 의견과 건의를 제때에 정리하고 반영하고, 학생들에게 도서관 피드백에 대한 정보를 적시에 알리고, 교량과 유대 역할을 적극적으로 발휘한다.
(5) 학생들을 문명독자로 지도하고 도서관 자원 활용도를 높이며 학생들이 학습을 사랑하는 분위기를 조성하도록 지도한다.
제 3 장 조직 구조와 기능
제 7 조 조직
제 80 조 관이센터 지도부는 주임, 주관 부서의 부주임, 창고를 주관하는 사무총장으로 구성되어 있다. 지도부는 관이센터의 업무를 지도하고 감독하여 관이센터의 중대한 문제를 결정하였다.
제 9 조 부서 책임
(1) 사무국: 본관의 일상적인 업무를 총괄하고, 각 기능 부서를 조율하며, 본관 팀장을 돕고, 사무자료와 서류를 정리하고, 회의를 기다리며, 각종 활동을 따라가고 있습니다.
(2) 국제연락부: 관센터의 각 특색 활동을 조직하고, 사서들의 소통과 교류를 촉진하고, 대외적으로 브랜드 이미지를 만들 책임이 있다.
(3) 홍보부: 각종 보관실 홍보, 특색 교류책 제작, 포스터 디자인, 행사 기간 장소 배치, 사진 촬영 및 후처리 사진;
(4) 징계 검사 부서: 당직, 회의 출석, 연말 평가, 독자, 사서의 의견 수집 및 피드백을 담당하는 관센터 규칙 제도를 제정하거나 개선합니다.
(5) 정보부:' 루신' 편집, 출판, 발행, 도서관 센터 홈페이지 업데이트, 각종 도서관 정보 전달
제 10 조
도서관 팀의 책임
도서관 센터' 의 요구에 따라 도서관 선생님과 협력하여 소규모 팀 도서관의 업무를 조직, 배치, 점검하고, 도서관의 출석과 성과를 이해한다. 정기적으로 반장 회의를 열어 반장의 각종 활동을 조직하다. "이관 센터" 를 관철하기로 한 결정을 전달하고, 이관의 의견과 요구를 피드백하다. 도서관 자원을 홍보하고, 독자를 끌어들이고, 도서관 자원의 이용률을 높이다.
제 4 장 부칙
제 1 조 본 헌장의 최종 해석권은 의센터에 귀속된다.
제 12 조 본 헌장의 시행은 당위 학생처, 학교 도서관, 학교단위, 학교 학생회가 감독한다.
제 13 조이 헌장은 개정일로부터 시행된다.
자원 봉사 사서 관리 센터 정규 업무 및 활동 개발 시스템
(2008 년 6 월 2 일 개정 +65438)
1.' 의학관 센터' 의 모든 일상 업무와 활동은 이 제도에 따라 진행해야 한다.
2. 의무사서가 취직하기 전에 도서관에서' 화남사범대학 도서관 의무사서직 전 훈련 관리 방법 (시범)' 에 따라 훈련을 실시한다.
(1) 자원봉사자 사서 교육은 사무국이 총괄하고, 도서관은 교사와 구체적인 훈련 내용을 배정하고,' 도서관 센터' 는 스스로 교육을 배정한다.
(2) 자원봉사자 훈련은 간부 훈련, 전문 기술 훈련, 직업 훈련으로 나뉜다.
(3) 사업 및 기술 훈련은 도서관에서 준비한다. 재직 훈련은 각 팀장이 조직하고 도서관실은 훈련 교사와 구체적인 훈련 내용을 배정한다.
모든 자원봉사자들은 직장에 나가기 전에 반드시 전문 기술 훈련과 재직 훈련을 받아야 한다.
(4)' 이관센터' 간부 훈련은 일년 내내 진행되며 도서관과 이관센터가 필요에 따라 내용을 배정하고 학교 학생회 간부 훈련에 선택적으로 참가한다.
3. 각 창고 대장 및 팀 구성원은 당직 시간에 창고에서 당직을 서야 각자의 일을 완성해야 한다. 징계 검사 부서는 관련 규정에 따라 검사 감독을 실시한다.
4.' 관이센터' 간부들은 당직시간에 따라 사무실에서 당직을 서며 각종 문의를 접수하고 대답하며 당직기록을 잘 하고, 관련 문제를 제때에 처리한다. 기검 부서가 관련 규정에 따라 당직 검사와 감독을 진행하다.
5. 매 학기가 끝날 때마다 기검부는 관련 평가제도에 따라 엄격하게 평가해 우수한 자원봉사 사서 간부와 우수한 자원봉사 사서를 선정한다.
6. 제때에 독자의 건의와 의견을 피드백하여 자원봉사자 사서의 교류와 소통을 강화한다. (1) 자원봉사자 업무의 교류와 소통을 더욱 강화하기 위해 전체 사제의 의견을 반영하고 도서관 입구에' 자원봉사자 우체통' 을 설치하고, 각 관실에' 자원봉사자 교류부' 를 설치하고, 도서관 센터 사무실에 근무전화 8521을 설치하다.
(2) 사서함, 통신실은 기검 부서에서 관리한다. 일주일에 한 번 우편함을 개설하고, 정기적으로 교환본의 의견과 건의를 수집하고, 일정한 형식으로 관련 의견과 건의를 제때에 응답하고 처리한다.
7. 각 부서나 도서관은 2 주 앞당겨 사무국에 활동 계획을 제출하고 토론을 통과한 후에야 활동을 전개할 수 있으며, 행사가 끝난 후 일주일 이내에 활동 요약을 제출해야 한다.
8. 활동에 다른 기능 부서와 도서관의 협조가 필요한 경우 먼저 책임자와 소통하고, 행사 방안을 제출하면서 사무국에 조정 방안을 제출하여 사무국이 총괄적으로 마련해야 한다.
9. 행사 기간 중 학교장이나 교실을 빌려야 할 경우 일주일 전에 국제연락부에 통보하고 국제연락부에서 차용증서 신청장을 발급해야 합니다.
10. 활동 책임자는 상세한 예산을 제정하고 예산 및 활동 계획을 사무국에 동시에 제출해야 하며, 사무국은 재무관리 규정에 따라 처리해야 한다.
1 1. 사무국은 다양한 활동의 과정을 감독합니다.
자원봉사 사서 출석 및 징계 조치
(2008 년 6 월 10 일 개정)
1.' 자원봉사자 출석 및 징계 처리 방법' 은 기검 부서의 출석 집행 및 자원봉사자 관리 센터가 징계 행위를 처리하는 기본 근거이다.
2. 자원봉사 도서관원과 그 간부들은 근무 기간 동안 반드시 근무증을 착용해야 한다. 징계 검사 부서는 검사, 등록 및 처리를 담당합니다.
3. 당직자는 반드시 출석표에 서명해야 한다. 한 학기, 두 번의 결근을 잊고, 다섯 번은 결근을 했다.
4. 사무실 당직 간부는 사정상 당직을 할 수 없는 경우, 2 일 전에 구두나 서면으로 기검 부서에 휴가를 내고, 동시에 교대 업무를 잘 하고, 사후에 이틀 내에 기검 부서에 휴가를 내야 한다. 제때에 휴가를 내지 못했거나, 이틀이 지나서야 휴가를 제출한 사람은 무단결근으로 처리한다.
5. 사정상 도서실에서 당직을 설 수 없는 사람은 하루 앞당겨 도서실 선생님, 대장에게 휴가를 내고 휴가 신청서를 작성해야 한다. 만약 특수한 사정으로 직접 도서관에 가서 휴가를 낼 수 없다면, 반드시 사전에 도서관 선생님에게 구두로 휴가를 신청해야 하며, 선생님께 휴가 기록을 만들어 달라고 부탁하고, 사후에 이틀 안에 도서관에 가서 휴가를 보충해 주십시오. 제때에 휴가를 내지 못했거나, 이틀이 지나서야 휴가를 제출한 사람은 무단결근으로 처리한다.
각종 회의에 참가하는 관계자들은 반드시 제시간에 도착해야 한다. 사정으로 결석한 경우, 반드시 사전에 기검 부서에 휴가를 내야 하며, 비준을 거쳐야 휴가를 낼 수 있다. 그렇지 않으면 이유 없이 결석하는 것이다.
6. 기검 부서는 매주 사무실과 각 도서관의 의무사원의 출석과 근무 상황을 점검한다. 출석 상황을 상세히 기록하고 근무 중 징계 행위를 제때에 처리하다. 징계 조치에는 다음이 포함됩니다.
(1) 당직 과정에서 소극적이고 이유 없이 일을 끝내지 않는다.
(2) 당직 기간 동안 떠들고, 장난치고, 담배를 피우고, 음식을 먹는다.
7. 당직자가 출석제도를 위반한 것은 기검 부서가 규율처분방법에 따라 처리한다. 또는 당직자가 과정에서 규율을 위반한 것을 발견하고, 기검 부서가 구두로 일깨우고, 줄거리가 심각하며, 부서, 창고 회의에서 비판을 통보한다.
8. 기검 부서는 2 주마다 팀장에게 당직 상황을 보고하고 각 팀장은 따라간다. 각 도서관원의 결석이나 규율 위반 처리는 사무국이 기록해야 한다.
9. 징계 조치
(1) 한 학기 동안 3 회 이상, 또는 늦게 휴가를 내는 사람은 우대 자격을 취소한다.
(2) 이유 없이 결석한 1 2 차, 기검 부서는 부서, 창고 회의에서 구두로 비판을 통보하고 2 점을 공제한다. 두 번째 이유 없이 결석한 사람, 부장, 대장은 경고를 하고 4 점을 공제했다. 이유 없이 3 회 이상 결석한 자에 대해서는 의무사서 복지를 취소하고 배정된 복지를 회수한다.
(3) 일이 부주의하고 무책임하며, 세 번 (또는 세 번 이상) 을 비판하고도 회개하지 않는 자는 자원봉사자 사서 자격을 취소하고 배정된 복지를 되찾았다.
(4) 이유 없이 동원회나 총결회에 결석한 사람은 실격한다.
(5) 평소 이유 없이 각종 회의에 3 회 이상 결석한 사람은 실격한다.
자원 봉사 사서 평가 시스템
(2008 년 6 월 10 일 개정)
1. 자원봉사자들의 적극성을 불러일으키기 위해 우수한 자원봉사자들을 표창하고, 본 평가제도를 특별히 제정한다. 평가 주기는 매 학년마다 한 번씩, 평가 시간은 학년이 끝날 때이다. 구체적인 날짜는 사무국이 제출하며' 관이센터' 전체 간부 회의에 의해 결정되어 다음 동원회와 시상식에서 수여된다.
2.' 이관센터' 의 선정은 민주주의, 공평, 정의, 공개의 원칙에 따라 진행될 것이다.
3. 평가 대상은 화남사범대학교 도서관 자원사서 관리센터 사원으로 1 년 동안 이유 없이 세 번 결석하지 않고 도서관 선생님에게 비판을 받지 않고 4 회 이상 휴가를 내지 않는 사람은 평가에 참가할 자격이 있다.
4. 매 학기가 끝날 때 학교 학생회가 준 정원을 기준으로' 우수 학교 학생 간부' 를 선정한다. "* * *" 4 개 단위가 합의한 비율에 따라 각각 "우수한 자원봉사자 간부" 와 "우수한 자원봉사자 사서" 를 선정했다.
5. "우수한 자원 봉사자 사서 간부" 선정 방법:
(1) 참가자: 도서관 센터 간부: 각 부처 주임, 부주임, 사무총장, 부장, 차관, 각 창고 대장, 부장
(2) 선발방식: 관센터 전체 간부대회 교류 업무를 소집하고 출석 결과를 발표하고 무기명 투표를 진행하며 차액 50% 에 따라 후보 명단을 확정한다. 관내 관련 선생님의 의견을 듣고 출석 결과와 포인트를 참고한 후 관센터 지도부가 단체로 최종 인선을 확정했다.
6.' 우수 학교 학생 간부' 선정 방법: 성적이 가장 높은 학생 1 ~ 2 명 (구체적인 인원수는 학교 학생회가 준 정원 기준) 을 올해' 우수 학교 학생 간부' 로 선정한다.
7. "우수한 자원 봉사자 사서" 선정 방법:
(1) 참가자:' 우수 학교 학생 간부' 와' 우수 자원봉사자 간부' 를 받은 학생 외에 평가 자격을 갖춘 자원봉사자
(2) 선정 방법: 창고 및 부서 총수의 심사 비율에 따라 심사 정원을 배정합니다 (1 개 미만).
(3) 창고의 경우, 기검부 문은 일상적인 심사 결과를 집계하고, 평가에 합격하고, 일상적인 평가 총성적이 창고 상위 50% 에 달하는 인선을 선별한다. 각 창고 팀장은 후보자의 일상적인 심사 결과를 창고에 보고하고, 창고 선생님의 의견을 듣고, 결국 창고 선생님과 팀장
(4) 기능 부서: 부서는 부서 회의를 개최합니다. 이들은 1 년 근무의 총화를 바탕으로 출석 결과와 선발 정원을 기준으로 무기명 투표를 진행하며 차액 50% 에 따라 인선을 확정했다. 마지막으로 센터 지도부는 출석 결과를 참고해 대중의 의견을 듣고 25% 의 비율에 따라 최종 인선을 확정했다.
참고: 일상적인 평가는' 자원봉사자 사서 심사 세칙' 에 따라 진행되며 첨부 파일을 참조하십시오.
8. 평가 결과는 학교 학생회에 승인을 받아야 통과할 수 있다. 수상자에게 영예증서를 수여하는 것 외에도 각 부문 수상자 명단도 서면으로 통보하고, 각 부처가 그해 종합평가에서' 학생 작업 활동가' 와' 학생 작업 활동가' 의 기준에 따라 적절히 처리할 것을 건의합니다.
9. 본 제도의 해석권은 화남사범대학 도서관 자원봉사자 사서 관리센터가 소유한다. 부속서: 자원 봉사자 사서 평가 규칙
자원봉사 사서 평가 세칙
1. 평가는 출석률, 업무 열정, 능력 표현을 결합하여 공정성, 정의, 공개의 원칙에 따라 자원봉사자를 전면적으로 심사할 것이다. 그 목적은 모든 사서들이 자신을 인식하고, 자신을 보완하고, 자신의 종합적인 자질을 향상시키고, 자신의 일에 대한 열정과 적극성을 높이는 것이다.
2. 무단 결석센터 회의 2 회 이내, 부서, 창고 정기회의, 부장, 팀장이 구두경고교육을 해준다. 두 번 이상, 센터 회의에서 출석 교육을 실시하고, 여러 차례 교육을 고치지 않고, 자원봉사자 칭호를 제명하는 처분을 내렸다.
3. 일이 태만하고, 일을 자주 미루고, 부장과 팀장과 협조하여 필요한 일을 하고 싶지 않고, 도서관의 일상 활동에 적극적으로 참여하지 않고, 도서관에 무관심하다. 부장, 팀장이 그에 대해 사상작업을 한 후, 회개하지 않거나 의도적으로 은행을 떠나는 경우 도서관과의 조직관계에서 탈퇴를 신청할 수 있다.
4. 특정 평가 규칙
(1) 채점자: 기검부 회원, 사무국 지원.
(2) 채점 기준: 기본적으로 60 점으로 나뉘며, 구체적인 가산점과 감점은 다음과 같습니다 (학기 총성적은 각 자원봉사자를 평가하는 참고 자료로 사용됩니다).
(3) 기능부 관료의 득점은 총 임기 (70%) 와 장관급 평가 (30%) 로 구성된다.
(4) 보너스 포인트:
(1) 도서관 선생님의 칭찬을 받았습니다 (교환서 도서관 선생님의 댓글 기준). 매번 2 점을 더하면 학기는 4 점을 넘지 않습니다.
(2) 임기가 만료되어 도서관 선생님의 칭찬과 발탁에 4 점을 더했다.
③ 자원봉사자 사서관리센터는 어떤 전략도 취하고 매번 4 점을 더한다. (부서, 창고 건설에 적극적으로 참여하고, 매번 2 점을 더하고, 건설적인 의견에 2 점을 더한다.)
4 전근더하기 학기당 4 점.
⑤ 정보부 공모 행사에 참가하는 사람은 기고자마다 2 점을 더한다. 발표하면 4 점을 더한다. ('이관센터' 라는 이름으로 학교 방송국과 각종 간행물에 기고하여 매번 3 점을 받는다. 발표하면 3 점을 더한다. 그러나 관련 증명서를 제시하다. ) 을 참조하십시오
⑥ 자원 봉사자 사서 관리 센터에서 개최하는 행사에 적극 참여해 매번 2 점씩 참가한다. 만약 당신이 활동 중에 프로그램을 연기하거나 주재한다면, 3 점을 더하세요.
7. 아르바이트는 한 학기에 2 점을 받고, 아르바이트는 1 학년에 3 점을 받는다.
참고: 아르바이트는 사서이자 사서관리센터 자원봉사자인 간부를 말합니다.
이번 달의 별' 으로 평가받고 3 점을 더했다.
⑨ 부장, 도서관실 대장이 일을 잘해서 학기마다 6 점을 더한다.
주: 업무 성과에는 주로 (부서) 창고 내에서 작업을 처리하고 조정할 수 있는 능력, (부서) 창고 회의의 수량과 품질, 작업 계획 및 작업 요약의 품질이 포함됩니다.
(5) 감점:
(1) 특수한 경우 늦거나 조퇴하여 매번 2 점을 공제합니다.
(2) 매 학기마다 누적 휴가 3 회 2 점을 공제하고, 4 회부터 매번 4 점을 공제한다.
(3) (부서) 도서관 회의에 참석하고, 한 번 늦게 1 점을 공제하고, 이유 없이 결석하면 한 번 2 점을 공제한다.
(6) 처벌:
(1) 이유 없이 결석한 1 2 차, 징계 검사 부서에서 부서, 창고 회의에서 구두로 통보하여 비판을 통보하고, 2 점을 공제한다. 두 번째 이유 없이 결석한 사람은 경고를 받고 4 점을 공제한다. 이유 없이 세 번 이상 결석한 사람은 의무사서 복지를 취소하고 할당된 복지를 회수한다.
(2) 한 학기 동안 3 회 이상 신청서를 제출하지 않았거나 연체된 신청서를 제출한 경우 실격한다.
③ 일에 대해 부주의하고 무책임하며, 비판 (세 번 이상) 을 하고도 회개하지 않는 자는 의무사서 자격을 취소하고 배정된 복지를 회복한다.
④ 이유 없이 각종 회의 (동원회나 총결산회 제외) 를 3 회 이상 결석한 사람은 실격한다.
⑤ 이유 없이 동원회나 총결회를 결석한 사람은 실격한다.
참고:
(1) 자원봉사자가 추가 가산점이나 가산점이 있는 경우 임기는 직원이 집계한다는 설명문에 기재된다.
② 본 규칙의 최종 해석권은 화남사범대학 도서관 자원봉사자 관리센터가 소유한다.
자원 봉사 사서 관리 센터 사무실 사용 지침
(2008 년 6 월 10 일 개정)
1. 도서관 자원봉사자 관리센터 사무실은 도서관 센터 직원들이 일상적인 업무와 관련 활동을 하는 주요 장소이다. 사무국은 통일관리를 담당하고, 정보부는 컴퓨터 유지 관리를 담당한다.
사무실의 열쇠는 보통 도서관 경비원이 보관한다. 업무상 사무실을 사용해야 한다면 도서관 보안에 근무증을 제시해야 한다. 사무실에 들어간 후 열쇠를 문 옆에 있는 고리에 걸어 사무실을 떠날 때 제때에 제자리에 놓아라. 제때에 돌아오지 못한 사람은 사무국의 구두 비판을 받을 것이다. 지도부를 제외하고' 관이센터' 의 어떤 간부도 사사로이 사무실 열쇠를 조제해서는 안 되며, 특별한 상황이 없으면 사무실 열쇠를 당직 간부 이외의 사람에게 맡겨서는 안 된다.
2. 사무실과 당직 간부는 마음대로 관련없는 인원을 사무실로 들여오면 안 되고, 사무실 열쇠를 관련없는 사람에게 넘겨서는 안 되며, 사무실 열쇠를 사사로이 배치해서는 안 된다. 위반자는 줄거리의 경중을 보고 정례회에서 비판을 제기하거나 상응하는 처분을 한다.
3. 사무실에서 함부로 큰 소리로 떠들지 말고, 늘 사무실을 깔끔하게 유지하고, 쓰레기를 함부로 버리지 마라.
4. 당직자는 반드시 당직제도에 따라 당직을 잘 해야 한다 (당직시간은 일요일부터 목요일까지 19: 30-2 1: 00). 당직자는 사무실 교류 업무와 관련 정보를 이용하여 소통을 강화할 수 있다.
당직할 때 먼저 사인해야지, 이유 없이 결근해서는 안 된다. 사정으로 당직을 설 수 없는 사람은 반드시 이틀 전에 기검 부서에 휴가를 내고 휴가를 작성하여 사무실에 놓아야 한다. 그렇지 않으면 결근으로 처리해야 한다.
보충반이나 교대자는 서명을 하고 휴가 란에 상황을 표시해야 한다. 보충반은 반드시 일주일 안에 보충해야 한다, 그렇지 않으면 무단결석으로 처리해야 한다.
5. 의무사서와 독자는 출근 시간에 사무실에 가서 관련 상담을 할 수 있다.
6. 사무실 전화번호 (852 1 1402-83 1) 는 사무실 설정이며 사적인 일을 처리하는 데 사용할 수 없습니다.
7. 사무실 내 컴퓨터는 의무사서의 일상 업무용이며, 업무 이외의 일에는 사용해서는 안 된다. 지도부, 사무국, 홍보부, 정보부 인원만이 비밀번호를 파악할 수 있고 관련자는 비밀번호를 누설해서는 안 된다. 다른 사람이 업무상 컴퓨터를 사용해야 한다면 사무국에 신청할 수 있다.
8. 한 부서나 도서관이 사무실 회의를 빌려야 할 경우 (정상 회의 시간 제외), 이틀 전에 사무총장에게 신청해야 할 경우, 사무국 직원은 컴퓨터를 열어 사용할 것이다.
9. 사무실 책꽂이에 있는 모든 서적은 화남사범대학 도서관 자원봉사자 사서 관리 센터에서 소유한다. 사무국은 사무실 서적의 일상적인 관리를 담당하고, 도서 인벤토리, 선반, 보관을 포함한 서적 수집을 담당한다.
책꽂이의 책은 보존과 대출로 나뉜다. 보존된 책은 사무실에서만 볼 수 있고 사무실에서 꺼내서는 안 된다. 대출할 수 있는 책의 경우, 차용인은 책을 빌리기 전에 자각적으로 등록하고 2 주 이내에 반납해야 한다.
10. 사무실 내 도서관에 속한 자료는 일반적으로 대출이 허용되지 않는다. 특별한 상황이 있으면 도서관 사무실의 승인을 받아야 한다. 일반적으로 본관 센터에 속한 자료는 다른 용도로 대여할 수 없습니다. 특수한 상황에서는 사무국에 신청서를 제출하고 센터 주임의 비준을 받아야 한다. 사용 후 제때에 돌려주고, 손상이나 손실이 있으면 배상해 드립니다.
1 1. 사무국은 사무실 청소를 담당합니다.
12. 자원봉사 사서들은 절약의 정신으로 업무 완료를 보장하면서 다양한 자원을 최대한 활용해야 한다. 마지막으로, 사무실을 떠나는 당직자는 모든 전원을 끄고 (컴퓨터 모니터와 컴퓨터의 총 전원에 특히 주의를 기울여야 함) 문과 창문을 닫아야 한다.
13. 상술한 제도를 위반한 사람은 사무국이 구두경고를 하고, 줄거리가 심각한 사람은 정기회의에서 비판을 통보하고 그에 따라 처벌할 것이다.
자원 봉사 사서 취업 허가 사용 시스템
(2008 년 6 월 65438+ 10 월 65438+2 월 개정) 1. 도서관 자원원 근무증은 자원원 신분의 상징이며, 자원원이 서고에서 일하는 증거이다. 근무증은 화남사범대학 도서관 자원관원관리센터에서 통일적으로 제작, 발행 및 관리한다.
2. 사무국은 발급 업무를 책임지고 간부와 대원 근무증의 사용을 감독하고 관리한다.
3.' 이관센터' 의 모든 구성원은 근무증을 발급받아 본인만 사용할 수 있으며, 빌려주거나 변경할 수 없습니다.
4. 소지자는 일을 하거나 회의 및 기타 단체 활동에 참가할 때 반드시 근무증을 착용해야 한다.
5. 소지인은 전교생의 감독을 자각적으로 받아들여야 하며, 직권을 이용하여 근무증을 착용하고 부당한 활동에 종사해서는 안 된다.
6. 근무허가증은 잘 보관해야 합니다. 손상되거나 분실된 경우 즉시 사무국에 보고하고 재발행해야 합니다.
7. 근무증은 발행일을 명시하고 화남사범대학 학생회 도장을 찍어야 한다.
8. 근무허가증은 1 년간 유효합니다. 소지인의 임기가 만료된 후, 근무허가증은 소지인이 보관한다.
자원 봉사자 사서 관리 센터 재무 관리 시스템
(2008 년 6 월 10 일 개정)
1.'* * * 건설' 활동에 필요한 경비는' * * * 건설' 4 개 기관이' 화남사범대학교 문명도서관위원회 회의록' 이 동의한 의견에 따라 분담해 학년별로 지급한다.
2. 매 학기가 시작될 때 사무총장은 지급표를 작성하여 4 개' * * * 건축' 단위로부터 해당 학년의 자금을 받는다. 학년 내에 대규모 행사가 전개될 경우, 비준을 거친 후, 필요한 경비는' 이관센터' 에서 관련 기관에 요구한다.
3.' 의학관 센터' 의 재정은 사무국이 통일적으로 관리하여 수지계좌를 개설한다. 모든 일과 활동 비용은' 돈을 적게 쓰고, 일을 많이 하고, 실제적인 일을 하라' 는 원칙에 따라 자금을 절약하고 잘 써야 한다.
4. 관리센터, 기능부서, 도서관팀은 절약의 원칙에 따라 활동예산을 제정하고, 행사 일주일 전에 상세한 예산을 사무국에 제출하여 도서관센터 책임자가 토론하여 비준해야 한다.
5. 일반자료 구매는 100 원을 인출하기 전날 사무총장의 동의를 얻은 후에야 지불할 수 있다. 가격이 100 위안을 초과하지만 300 원 미만인 경우 사무총장에게 하루 전에 통보해야 하며, 사무총장이 선불하기 전에 주임의 동의를 받아야 한다. 300 위안은 관이센터 지도부의 토론을 거쳐 통과되어야 한다.
6. 어떤 물건을 구매하면, 당신은 반드시 유효한 영수증과 영수증을 발급해야 합니다. 상환 인보이스 뒷면에는 구체적인 용도가 명시되어 있으며, 관리자와 증인이 서명하고, 부서와 창고 책임자가 사무국에 제출하여 상환하고, 매 학기말에 사무국이 재무부에 상각한다. (참고: 참고인은 반드시 상급 간부여야 한다)
7. 매 학기말에 지출 내역을 서면으로' * * * 건설' 4 단위에 보고합니다.
8. 누구도 공금을 무단으로 유용해서는 안 된다. 무릇 편애하는 부정행위자는 일단 자동 제명을 발견하면 손실을 전액 회수한다. 줄거리가 경미하여 사무국이 처리한다. 줄거리가 심하니 상급 주관 기관에 보고하여 처리해 주십시오.
자원 봉사자 사서 관리 센터 파일 관리 시스템
(2008 년 6 월 10 일 개정)
1. 관이센터의 서류는 관이센터가 일상적인 관리, 교육 및 기타 활동에서 축적한 모든 서면 및 전자자료를 가리키며 관이센터의 중요한 재산이다. 허가 없이는 파일 내용을 마음대로 누설하거나 복사할 수 없다.
2.' 의학관 센터' 의 서류는 사무국이 정리하여 문서화할 수 있다.
3. 각 부처, 자료실의 서류는 매 학기마다 한 번씩 정리하여 사무국에 제출하여 보관한다.
4.' 의료관리센터' 의 모든 서류는 반드시 한 양식에 두 부, 한 부, 한 부, 한 부는 평상시 조사를 준비해야 한다. 중요한 자료는 반드시 보관해야 하고, 시디는 빌려주지 않는다.
5. 각 부서와 도서관이 계획하고 준비한 모든 활동자료는 종이와 전자형식으로 사무국 보관에 제출해야 한다.
6. 각 부서, 자료실은 업무요구에 따라 사무국에서 관련 서류를 빌릴 수 있지만, 관련 서류를 비업무목적으로 사용해서는 안 된다. 모든 파일은 최대 일주일 동안 보관할 수 있습니다. 반환이 지연되면 사무국은 구두 경고와 비판을 할 것이다.
7. 각 부처, 자료실에서 서류를 호출해야 할 때 부장과 팀장은 서면 신청을 해야 한다. 사무 총장의 동의에 따라 서류는 담당 비서와 함께 대출할 수 있고, 담당 비서는 대출과 반환 상황에 대비해 등록할 수 있다.
8. 서류의 대출자는 서류의 완전성과 깔끔함을 유지해야 하며, 글을 쓰거나 훼손해서는 안 되며, 함부로 다른 사람에게 빌려서는 안 된다. 돌이킬 수 없는 손실이 있다면, 복사 서류 비용을 배상하는 것 외에 서면 검토를 해야 하며, 사무국은 경고 비판을 할 것이다.
9.' 도서관센터' 서류는 다른 부서에 대출해서는 안 되고, 사무실에서만 열람하고 등록할 수 있다.
10. 모든 대출 서류는 원본이 될 수 없습니다.