인적자원사회보장국의 채용절차는 다음과 같다.
1. 채용단위는 '공공모집인력 설치 및 활용계획 신고서'를 작성한다.
2, 시 직원 사무실에서 승인을 받습니다.
3. 시 인사국에서 채용 및 고용 승인 절차를 처리합니다.
4. 공공기관 설립 및 이용신청서'';
5. 원 소속 기관 또는 소관부서에서 발행한 행정소개서(신입직원 제외)
6. 지자체 검토 교직원 사무실
7. 입학 절차를 진행하세요.
공공기관 지원 요건
1. 중화인민공화국 국적을 보유하고 중화인민공화국 헌법을 지지해야 합니다.
2. 품행이 바르고 직업윤리를 갖추고 공공기관 직원의 의무를 성실히 수행할 수 있어야 합니다.
3. 지원자는 35세 미만이어야 하며, 박사 후보자는 40세 미만이어야 합니다. 특정 직위에 대해서는 연령 제한이 적절하게 완화될 수 있습니다.
4. 정신적으로 건강하고 직업 요구 사항에 적응할 수 있습니다.
5. 필기시험 면제직에 지원하는 석사 및 박사과정 학생은 일반 고등교육기관을 졸업한 사람이어야 합니다.
6. 법률 및 규정에 규정된 기타 관련 조건.
간단히 말하면, 사회보장국 입학 지원 시 지원 서류를 꼼꼼히 준비하고 입학 절차를 이해하며 자신의 능력과 면접 능력을 향상시켜 성공률을 높여야 합니다. 입학의.
법적 근거:
"중화인민공화국 노동법"
제22조
사용자는 근로자에게 특별 훈련을 제공합니다. 수수료를 지불하고 협의하여 서비스 기간을 합의합니다.
'중화인민공화국 공무원법'
제25조
공무원 시험에 응시하려면 다음의 자격증을 소지해야 하는 사람 외에 본 법 제13조에 명시된 요건
제안된 직위에 필요한 자격을 명시합니다. 행정기관 최초로 행정처벌 결정을 검토하고 실시하기 위한 국가의 법률전문직 자격시험 제도는 국무원 사법행정부서가 관련 부서와 협의하여 조직하고 실시한다.