1. 인재 시장의 인재 공급 정보.
전국, 지역, 고교, 전공 졸업생 수, 품질, 취업 핫스팟 등을 포함한다. 이 정보를 통해 구직자들은 전체적으로 인재의 공급과 수요를 파악할 수 있고,' 자신을 알고, 백전불거질 수 있다' 고 할 수 있다.
이와 함께 각종 경로를 통해 이전 졸업생, 특히 본 전공 이전 졸업생의 취업상황을 수집하는 것은 중요한 참고가치가 있다.
2. 인재 수요 정보
국가 취업 정책, 대구업계 인재 수요, 선택적 취업 분야 범위, 유연한 취업업계 현황, 관련 업종 전문 요구 사항, 특징 등을 포함한다. 국가취업정책의 지도하에 이 정보는 구직자들이 취업범주와 분야를 명확하고 정확하게 선택하고, 취업방향과 취업 기대치를 제때 조정하고, 취업범위를 확대할 수 있게 해준다.
3. 고용 참조 정보
취업 경험 교훈, 각종 실용적인 취업 방법과 기교를 포함한다. 이러한 정보는 그들의 취업 목표와 직접적인 관련이 없을 수도 있지만, 취업 중의 각종 오해를 알리고 우회로를 줄일 수 있다. 스스로 취업 기교와 방법을 알게 하여 자신의 취업 성공률을 높이다.
4. 특정 고용 정보
특정 고용주의 수요 정보를 나타냅니다. 고용인이 인터넷, 신문에 게재한 채용 광고, 인재 시장의 채용 정보, 친우들이 소개한 고용인 단위 정보 등이 될 수 있다. 이 정보는 구직자의 취업 행동에 직접적인 영향을 미친다.
전체 고용 정보는 일반적으로 세 가지 측면으로 구성됩니다.
1, 하나는 직업에 관한 정보입니다. 전문직명, 일자리 수, 전문직 내용, 성격 또는 특징, 직업대우, 근무지 및 환경, 발전 전망 등.
두 번째는 신청 조건에 관한 정보입니다. 지식, 능력, 나이, 성별, 키, 체력, 외모 등 종사자에 대한 요구.
셋째, 채용 절차에 관한 정보. 신청 절차, 연락처, 심사 내용, 면접, 채용 절차 등.