일이나 작업이 원활하고 성공적으로 진행되기 위해서는 사전에 계획을 준비하는 것이 필요한 경우가 많습니다. 좋은 계획은 당연히 청중의 참여와 상호 작용에 중점을 둘 것입니다. 그렇다면 과학적 계획을 세우는 방법은 무엇입니까? 다음은 제가 꼼꼼히 정리한 기업 독서 활동 기획안입니다. 읽어 보시기 바랍니다. 기업 독서 활동 계획 1
1. 활동 주제 :
아름다운 글을 감상하고, 여러분의 경험을 이야기 나눠보세요!
2. 활동 목적:
기업 문화 구축을 강화하고 기업 결속력을 강화하며 직원의 여가 생활을 풍요롭게 하고 정서를 함양하며 상호 학습 분위기를 조성합니다. 교류와 소통.
3. 주최 :
기획부
4. 행사 시간 :
3월 17일 ~ 4월 15일
5. 참가자 :
xxx 임직원 전체
6. 활동 내용 및 내용 :
1. 회사의 모든 임직원이 할 수 있는 아름다운 작품을 추천해주세요
2. 게시된 추천 작품을 바탕으로 모든 직원이 자신의 생각과 경험을 적을 수 있습니다.
3. 추천글의 장르에는 제한이 없으나, 내용은 건전하고 긍정적이며 감동적이어야 합니다. 단어수는 2,000자 이내로 제한하지 않습니다. 읽은 후 장르와 단어 수.
4. 행사에는 3개의 사업부와 1개의 기능 서비스 부서가 참여 단위로 구성되며 각 부서의 직원 수에 따라 다음과 같은 요구 사항이 특별히 공식화됩니다. 전기 엔지니어링 부서는 최고 5개를 제출해야 합니다. -품질 기사와 리뷰 기사가 각각 5개 있습니다. 공조 장비 부문에는 각각 4개의 품질 기사와 반성이 있으며, 기능 서비스 부서에는 각각 2개의 품질 기사와 반성이 있습니다. 모든 원고는 전자파일 형태로 기획부 또는 인사부로 제출하여야 하며, 추천인과 심사저자의 이름을 명시하여야 한다.
5. 논문 모집 시간:
(1) 추천 기사: 3월 17~22일
(2) 반성 모음: 3월 26일~4월; 2nd
6. 3월 23일 모든 추천 미국 기사는 주최측의 검토를 거친 후 무서명 형식으로 게시됩니다. (모든 이름은 대회 결과 발표 후 추가됩니다.) .누구나 즐길 수 있는 학습칼럼입니다.
7. 주관사는 수집된 독서댓글을 4월 3일 상호 교류와 학습을 위해 스터디란에 무서명(전체 이름은 평가 결과 발표 후 게시)으로 게시할 예정이다.
8. 4월 15일에는 대회 결과가 발표되고 간단한 시상식이 진행될 예정이다.
7. 작품 평가 및 시상 설정 :
1. '베스트 추천상' 평가 방식 : '당신이 가장 좋아하는 글 평가 양식'에 독자 서명 및 투표, 각 1명만 투표는 허용되며, 상위 3표를 얻은 추천인이 기사 추천 1위, 2위, 3위를 각각 수상하게 되며, 득표수가 동일할 경우 순위가 내림차순으로 내려갑니다.
2. '우수체험상' 평가방법 : 이번 평가는 2가지 부분으로 구성된다. 첫째, '당신이 가장 좋아하는 독서 리뷰 평가 양식'에 독자들이 서명하고 투표하며, 1인당 1표로 제한된다. , 상위 6개 표를 두 번째로 얻으면 상위 6개 표가 계산 없이 심사위원단에 의해 평가되며, 가장 많은 표를 얻은 상위 3개가 각각 1등, 2등, 3등 상을 받게 됩니다. (첨부: 심사위원 명단: '공조' 대표 2명, '전기 대표' 2명, '업계 대표' 2명, '기능 대표' 2명)
3. 시상 구성 :
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(1) 우수 경험상 1등에게는 50위안 상당의 상금이 수여됩니다.
(2) 우수 경험상 2등 및 최우수상 1등 추천상은 40위안 상당의 상금을 수여합니다.
(3) 우수 경험상 3위와 최우수 추천상 2위에게는 각각 30위안 상당의 상금이 수여됩니다.
(4 ) 최우수 추천상 3위에게는 20위안 상당의 상금이 수여됩니다.
8. 비용 예산:
상금 + 상금; 이동 비용 = 210 + 40 = 250위안.
기업 독서 활동 계획 2
xxxx 그룹 직원의 아마추어 문화 생활을 풍요롭게하기 위해 독서, 사고, 상호 소통의 학습 분위기를 강화 및 조성하고 나아가 그룹 기업 문화 구축을 촉진합니다. , 이번 활동 계획은 특별히 고안되었습니다!
이 활동을 통해 직원들은 독서를 좋아하고, 좋은 책을 읽고, 공부를 잘하고, 지식을 넓히고, 내면의 자질과 함양을 향상하며, 영적 세계를 풍요롭게 하고, 올바른 인생관을 형성하는 인재로 성장할 것입니다. .
독서클럽은 4단계로 구분됩니다.
1단계(1~3월, 출시 준비 단계), 주요 업무는 계획과 계획을 수립하고 발표하는 것이며, 초기에는 회사의 독서 환경을 변화시키고, 다양한 기회와 다양한 플랫폼을 활용하여 전 직원에게 홍보하고 홍보에 힘쓰십시오.
2단계(핵심 추진단계인 4~6월)에서는 기업 독서문화 구축 개선과 다양한 독서활동을 주요 과제로 추진한다. 살롱이나 교류 세미나 등의 활동이 수시로 개최됩니다.
3단계(7~9월, 업그레이드 및 혁신 단계)에서는 기업의 독서 문화 구축 개선과 다양한 독서 활동을 추진하는 것이 주요 과제이다. 수시로 외부 기관과의 소통, 교류, 학습 활동을 조직합니다.
4단계(10~12월 요약 및 공유 단계)에서는 본 활동의 구체적인 실천사항을 요약하고(부서별 요약 포함) 좋은 경험을 전사적으로 소통 및 홍보하는 것이 주요 업무이다. , 회사 조직에 참여 관련 전시, 평가, 요약 및 표창 활동.